คำจำกัดความอัตราการว่างงาน

อัตราการว่างงานคืออะไร?

อัตราการว่างงานคือส่วนแบ่งของกำลังแรงงานที่ไม่มีงานทำซึ่งแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ มันเป็นตัวบ่งชี้ที่ปกคลุมด้วยวัตถุฉนวนซึ่งหมายความว่าโดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นหรือลดลงจากการเปลี่ยนแปลงของสภาพเศรษฐกิจมากกว่าคาดการณ์ เมื่อเศรษฐกิจอยู่ในสภาพที่ไม่ดีและมีงานทำน้อยอัตราการว่างงานอาจเพิ่มสูงขึ้น เมื่อเศรษฐกิจมีการเติบโตในอัตราที่ดีและมีงานที่ค่อนข้างอุดมสมบูรณ์ก็คาดว่าจะลดลง

ในสหรัฐอเมริกาอัตรา U-3 ซึ่งสำนักสถิติแรงงาน (BLS) ออกมาเป็นส่วนหนึ่งของรายงานสถานการณ์การจ้างงานรายเดือนเป็นอัตราของประเทศที่ถูกอ้างถึงมากที่สุด อย่างไรก็ตามมันไม่ได้เป็นเพียงตัวชี้วัดที่มีอยู่เท่านั้นและได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ว่าทำให้ตลาดแรงงานมีสุขภาพที่ดีกว่ามาตรการทางเลือกอื่น ๆ ด้วยเหตุผลนี้ผู้สังเกตการณ์บางคนจึงต้องการติดตามอัตรา U-6 ที่ครอบคลุมมากขึ้น (ดูด้านล่าง)

ประเด็นที่สำคัญ

อัตราการว่างงานเป็นสัดส่วนของกำลังแรงงานที่ไม่ได้ใช้งานในปัจจุบัน แต่อาจมีหกวิธีที่แตกต่างกันอัตราการว่างงานคำนวณโดยสำนักสถิติแรงงานโดยใช้เกณฑ์ที่แตกต่างกันสถิติที่ครอบคลุมมากที่สุดรายงานเรียกว่า U-6 อัตรา แต่ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายและอ้างถึงเป็นอัตรา U-3

การคำนวณอัตราการว่างงาน

อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการเป็นที่รู้จักกันในชื่อ U-3 มันกำหนดคนว่างงานเป็นผู้ที่เต็มใจและพร้อมที่จะทำงานและผู้ที่ได้พยายามหางานภายในสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ผู้ที่มีงานชั่วคราวงานพาร์ทไทม์หรือเต็มเวลาจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นลูกจ้างเช่นเดียวกับผู้ที่ทำงานในครอบครัวที่ไม่ได้รับค่าแรงอย่างน้อย 15 ชั่วโมง

ในการคำนวณอัตราการว่างงานจำนวนคนว่างงานจะถูกหารด้วยจำนวนคนในกำลังแรงงานซึ่งประกอบด้วยคนงานทั้งหมดและคนว่างงาน อัตราส่วนจะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์

$\begin{matrix} U-3 = \frac{ว่างงาน}{กำลังแรงงาน} \times 100 \end{matrix} \ start {aligned} & \ text {U-3} = \ frac { text {Unemployed}} { text {กำลังแรงงาน}} times 100 \\ \ end {align}$ U-3 = กำลังแรงงานว่างงาน× 100

อัตราการว่างงาน (ปรับฤดูกาล)

หลายคนที่ต้องการทำงาน แต่ไม่สามารถ (เนื่องจากเป็นคนพิการ) หรือท้อแท้หลังจากหางานทำไม่สำเร็จไม่ถือว่าเป็นคนว่างงานภายใต้ระบบนี้ เนื่องจากไม่ได้รับการจ้างงานอย่างใดอย่างหนึ่งพวกเขาจึงถูกจัดประเภทเป็นนอกกำลังแรงงาน นักวิจารณ์มองว่าวิธีการนี้เป็นการวาดภาพของกองทัพแรงงานอย่างไม่ยุติธรรม U-3 ยังถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าทำให้ไม่มีความแตกต่างระหว่างงานชั่วคราวงานนอกเวลาและเต็มเวลาแม้ในกรณีที่พนักงานชั่วคราวหรือลูกจ้างชั่วคราวจะทำงานเต็มเวลา แต่ไม่สามารถทำได้เนื่องจากสภาวะตลาดแรงงาน

อัตราการว่างงานได้รับการปรับตามฤดูกาลเพื่ออธิบายความผันแปรที่คาดการณ์ได้เช่นการจ้างงานเพิ่มเติมในช่วงวันหยุด BLS ยังให้อัตราที่ไม่ต้องปรับปรุง:

ยังไม่ปรับปรุง

มาตรการทางเลือก

เพื่อตอบสนองต่อความกังวลที่ว่าอัตราทางการไม่ได้ส่งผลต่อสุขภาพของตลาดแรงงานอย่างเต็มที่ BLS ได้จัดทำมาตรการทางเลือกห้าประการ ได้แก่ U-1, U-2, U-4, U-5 และ U-6 ถึงแม้ว่าสิ่งเหล่านี้มักเรียกว่าอัตราการว่างงาน (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง U-6 มักจะเรียกว่าอัตราการว่างงาน "ของจริง") U-3 เป็นอัตราการว่างงานทางเทคนิคเท่านั้น มาตรการอื่น ๆ คือ "การใช้แรงงานต่ำเกินไป"

U-1

ผู้ที่ว่างงานเป็นเวลา 15 สัปดาห์หรือนานกว่านั้นแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน

$\begin{matrix} U-1 = \frac{ว่างงาน 15 สัปดาห์ขึ้นไป}{กำลังแรงงาน} \times 100 \end{matrix} \ start {aligned} & \ text {U-1} = \ frac { text {ว่างงาน 15 สัปดาห์ขึ้นไป}} { text {กำลังแรงงาน}} times 100 \\ \ end {ชิด}$ U-1 = กำลังแรงงานว่างงาน 15 สัปดาห์ขึ้นไป× 100

U-2

คนที่ตกงานหรืองานชั่วคราวสิ้นสุดลงคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน

$\begin{matrix} U-2 = \frac{ผู้แพ้}{กำลังแรงงาน} \times 100 \end{matrix} \ start {aligned} & \ text {U-2} = \ frac { text {Job Losers}} { text {กำลังแรงงาน}} times 100 \\ \ end {align}$ U-2 = กำลังแรงงาน Job ผู้แพ้× 100

U-4

คนว่างงานและคนงานท้อแท้เป็นเปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงาน (รวมถึงคนท้อแท้)

$\begin{matrix} U-4 = \frac{ว่างงาน + คนทำงานท้อแท้}{กำลังแรงงาน + คนทำงานท้อแท้} \times 100 \end{matrix} \ start {aligned} & \ text {U-4} = \ frac { text {Unemployed} + \ text {คนทำงานท้อแท้}} { text {กำลังแรงงาน} + \ text {คนทำงานท้อแท้}} times 100 \\ \ end {} ชิด$ U-4 = กำลังแรงงาน + คนท้อแท้ไม่มีงานเหลือ + คนท้อแท้× 100

คนทำงานที่ท้อแท้คือผู้ที่พร้อมทำงานและต้องการทำงาน แต่ได้ละทิ้งการหางาน หมวดหมู่นี้รวมถึงผู้ที่รู้สึกว่าขาดคุณสมบัติหรือการศึกษาที่จำเป็นซึ่งเชื่อว่าไม่มีงานว่างในสาขาของตนหรือผู้ที่รู้สึกว่าพวกเขาอายุน้อยหรือแก่เกินไปที่จะหางานทำ ผู้ที่รู้สึกว่าไม่สามารถหางานทำได้เนื่องจากการเลือกปฏิบัติยังตกอยู่ในหมวดหมู่นี้ โปรดสังเกตว่าตัวส่วน - โดยปกติคือกำลังงาน - ได้รับการปรับให้รวมถึงคนท้อแท้ที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงาน

U-5

ผู้ว่างงานรวมถึงผู้ที่ติดอยู่กับแรงงานในอัตราร้อยละของกำลังแรงงาน

$\begin{matrix} U-5 = \frac{ว่างงาน + ที่แนบมากับขอบ}{กำลังแรงงาน + ที่แนบมากับขอบ} \times 100 \end{matrix} \ start {aligned} & \ text {U-5} = \ frac { text {Unemployed} + \ text {Attached Marginally}} { text {กำลังแรงงาน} + \ text {Attached Marginally}} times 100 \\ \ end {} ชิด$ U-5 = กำลังแรงงาน + แนบอยู่กับที่ว่างเปล่า + แนบมากับขอบ× 100

คนที่ติดอยู่กับกองกำลังเล็กน้อย ได้แก่ แรงงานที่ท้อแท้และคนอื่น ๆ ที่ต้องการหางานทำและค้นหาคนหนึ่งในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา แต่ได้เลิกค้นหาอย่างจริงจัง เช่นเดียวกับ U-4 ตัวส่วนขยายจะรวมส่วนที่แนบมาเล็กน้อยซึ่งไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงาน

U-6

ผู้ว่างงานรวมถึงผู้ที่ติดอยู่กับกำลังแรงงานรวมทั้งผู้ที่ทำงานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจคิดเป็นร้อยละของกำลังแรงงาน (บวกแนบเล็กน้อย)

$\begin{matrix} U-6 = \frac{ว่างงาน + แมสซาชูเซต + pter}{กำลังแรงงาน + แมสซาชูเซต} \times 100 \\ ที่อยู่: \\ แมสซาชูเซต = แนบมาเล็กน้อย \\ pter = นอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ \end{matrix} \ start {aligned} & \ text {U-6} = \ frac { text {Unemployed} + \ text {MA} + \ text {PTER}} { text {กำลังแรงงาน} + \ text {MA}} ครั้ง 100 \\ & \ textbf {โดยที่:} \ & \ text {MA} = \ text {แนบมาเล็กน้อย} \ & \ text {PTER} = \ text {เวลาส่วนหนึ่งเพื่อเหตุผลทางเศรษฐกิจ} \ \ end { ชิด}$ U-6 = กำลังแรงงาน + MAUnemployed + MA + PTER × 100 ทุกที่: MA = แนบเล็กน้อย PTER = เวลาส่วนหนึ่งด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ

ตัวชี้วัดนี้ครอบคลุมมากที่สุดของ BLS นอกจากหมวดหมู่ที่รวมอยู่ใน U-5 แล้วยังมีผลกับผู้ที่ถูกบังคับให้ต้องทำงานพาร์ทไทม์ถึงแม้ว่าพวกเขาต้องการทำงานเต็มเวลา หมวดหมู่นี้มักถูกเรียกว่า "การทำงานไม่เต็มที่" แม้ว่าฉลากนั้นจะมีแรงงานเต็มเวลาซึ่งมีคุณสมบัติเกินกว่าที่จะได้งานทำ ตัวส่วนสำหรับอัตราส่วนนี้เหมือนกับใน U-5

อัตราการว่างงาน (ปรับฤดูกาล)

รวบรวมข้อมูลการว่างงานอย่างไร

สถิติการจ้างงานอย่างเป็นทางการของสหรัฐอเมริกาจัดทำโดย BLS ซึ่งเป็นหน่วยงานภายในกระทรวงแรงงาน สำนักสำรวจสำมะโนประชากรซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงพาณิชย์จัดทำแบบสำรวจประชากรปัจจุบันโดยใช้กลุ่มตัวอย่างประมาณ 60, 000 ครัวเรือนหรือประมาณ 110, 000 คน การสำรวจรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลในครัวเรือนเหล่านี้ตามเชื้อชาติชาติพันธุ์อายุสถานะทหารผ่านศึกและเพศซึ่งทั้งหมดนี้รวมถึงสภาพทางภูมิศาสตร์เพิ่มความแตกต่างกันเล็กน้อยในข้อมูลการจ้างงาน ตัวอย่างจะถูกหมุนเพื่อให้ 75% ของครัวเรือนมีค่าคงที่จากเดือนหนึ่งไปอีกเดือนและ 50% เป็นปีต่อปี การสัมภาษณ์จะดำเนินการด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์

การสำรวจไม่รวมบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปีและผู้ที่อยู่ในกองทัพ (อ้างอิงถึง "กำลังแรงงานพลเรือน") ผู้คนในสถานที่ราชทัณฑ์สถานบริการด้านสุขภาพจิตและสถาบันอื่นที่คล้ายคลึงกันก็ไม่รวมอยู่ด้วย ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามที่กำหนดสถานะการจ้างงาน แต่อย่าถามว่าผู้ตอบแบบสอบถามเป็นลูกจ้างหรือว่างงาน ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้กำหนดสถานะการจ้างงานด้วยตนเอง พวกเขาบันทึกคำตอบสำหรับ BLS เพื่อวิเคราะห์ ผู้สัมภาษณ์ยังรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมอาชีพรายได้เฉลี่ยการเป็นสมาชิกสหภาพและสำหรับผู้ว่างงานโดยไม่ว่าพวกเขาจะลาออกหรือถูกปลด (ถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออก)

จะหาอัตราการว่างงานได้ที่ไหน

อัตราการว่างงานจะรายงานในวันศุกร์แรกของทุกเดือนสำหรับเดือนก่อนหน้า รายงานปัจจุบันและฉบับที่ผ่านมามีอยู่ในเว็บไซต์ของ BLS ผู้ใช้สามารถสร้างและดาวน์โหลดตารางแสดงมาตรการตลาดแรงงานที่มีชื่อด้านบนสำหรับช่วงวันที่ที่ระบุ

สารบัญ: