ผู้หญิงติดอันดับ

มักกล่าวกันว่าเพดานกระจกในห้องประชุมคณะกรรมการ บริษัท ยังคงไม่บุบสลาย อย่างไรก็ตามผู้หญิงเหล่านั้นที่ทำผ่านการรวบรวมทั้งชื่นชมและบ่อยครั้งการตรวจสอบข้อเท็จจริงที่ดูเหมือนว่าสัดส่วนกับจำนวนเล็ก ๆ ของพวกเขา แต่พวกเขายังเสาะหาค่าตอบแทนจำนวนมหาศาล การศึกษาค่าตอบแทนผู้บริหารเมื่อเร็ว ๆ นี้ Equilar 100 เผยให้เห็นว่าโดยเฉลี่ยผู้หญิงซีอีโอนำกลับบ้านมากกว่าชายชายอย่างมีนัยสำคัญ ในปี 2559 ค่าตอบแทนรวมของซีอีโอหญิงโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 23.1 ล้านดอลลาร์หรือเกือบ 44% มากกว่าซีอีโอชายเฉลี่ย 16 ล้านดอลลาร์

ตาม Catalyst.org ซึ่งเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มีผลกำไรขณะนี้มีซีอีโอหญิง 29 คนที่ถือครอง บริษัท ใน S&P 500 รายการด้านล่างนี้ถูกสร้างขึ้นโดยใช้ทั้งขนาดของ บริษัท ที่ดำเนินการตามตลาด เช่นเดียวกับค่าตอบแทนของพวกเขา ตัวเลขค่าตอบแทนจากปี 2558 อ้างอิงจากการศึกษาตามเวลาของนิวยอร์กในปี 2559

1. Safra A. Catz

CEO, Oracle (ORCL)

อดีต Oracle CFO Catz ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหนึ่งในสองซีอีโอของ บริษัท ในปี 2014 หลังจาก Lawrence Ellison ก้าวลงจากตำแหน่งเพื่อดำรงตำแหน่งประธานกรรมการบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี ภายใต้การนำของเธอยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี $ 175 พันล้านได้ดำเนินกลยุทธ์การซื้อกิจการที่ก้าวร้าวโดยทำข้อตกลงมากกว่า 85 ข้อในช่วงห้าปีที่ผ่านมา

(อ่านเพิ่มเติม: Oracle Co-CEO เพื่อพบกับ Donald Trump)

ในฐานะซีอีโอหญิงที่ได้รับค่าตอบแทนสูงที่สุด Catz ทำเงินได้ 40 ล้านดอลลาร์ในปี 2559 ลดลงเกือบ 23% จาก 53 ล้านดอลลาร์ที่เธอทำเมื่อปีที่แล้ว ผลตอบแทนของเธอมากกว่า $ 27 ล้านในปี 2558 มาจากรางวัลสต็อกในขณะที่มากกว่า 24 ล้านเหรียญอาจมาจากตัวเลือกหุ้น เธอดึงเงินเดือนพื้นฐานที่ $ 950, 000 แต่ไม่ได้รับโบนัสเงินสดเมื่อปีที่แล้ว

Catz ยังสอนที่บัณฑิตวิทยาลัยธุรกิจสแตนฟอร์ด เธออยู่ในอันดับที่ 10 ในรายชื่อผู้หญิงที่ทรงอิทธิพลที่สุดในปี 2559

2. Mary Barra

ซีอีโอเจเนอรัลมอเตอร์ (GM)

ได้รับการตั้งชื่อให้เป็นผู้หญิงที่มีอำนาจมากที่สุดในธุรกิจโดยนิตยสารฟอร์จูน Barra เป็นซีอีโอคนแรกของเจนเนอรัลมอเตอร์สและเป็นคนแรกที่เป็น บริษัท รถยนต์รายใหญ่ในสหรัฐอเมริกา เธอยังเป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่อันดับสามของ บริษัท ด้วย

(อ่านเพิ่มเติม: ผู้ถือหุ้นมอเตอร์ยอดนิยม 4 อันดับแรก)

เธอเลื่อนไปนั่งในที่นั่งคนขับที่จีเอ็มในเดือนมกราคม 2014 โดยรับช่วงต่อจาก Daniel Akerson ชายผู้นั้นให้เครดิตกับการเปลี่ยน บริษัท ที่ทำกำไรหลังจากที่ได้ยื่นบทที่ 11 การป้องกันการล้มละลายในปี 2554 ตั้งแต่นั้นไม่เพียง แต่ บริษัท เติบโตขึ้น เมื่อปีที่แล้วเธอกลายเป็นหนึ่งในสามของผู้หญิงที่ได้พบกับฟอรัมยุทธศาสตร์และนโยบายของทรัมป์

เมื่อคุณทำงานกับ บริษัท $ 56 พันล้านคุณก็จะได้รับเงินเช่นกัน ค่าตอบแทนในปี 2558 ของ Barra อยู่ที่ 28.6 ล้านดอลลาร์รวมถึงฐานเงินเดือน 1.75 ล้านเหรียญและโบนัสมากกว่า 3 ล้านเหรียญ เธอยังได้รับรางวัลตัวเลือกมูลค่า $ 11 ล้านและรางวัลสต็อกเกินกว่า $ 12 ล้านพร้อมกับ perks มูลค่าครึ่งล้านดอลลาร์

3. พระอินทร์น้อย

CEO, Pepsi Co. (PEP)

Nooyi เป็นหนึ่งในซีอีโอหญิงคนแรกสุดที่จะเป็นหัวหน้า บริษัท ระดับโลกที่สำคัญ เธอใช้เวลากว่าทศวรรษในตำแหน่งสูงสุดของ Pepsi Co. ตั้งแต่เธอเข้ารับตำแหน่ง CEO ในเดือนตุลาคม 2549 ราคาหุ้นก็เพิ่มขึ้น 73%

เธอเป็นทหารผ่านศึกของ บริษัท ที่ทำงานในหลายบทบาทรวมถึงเป็น CFO ก่อนที่เธอจะเข้ารับตำแหน่ง ภายใต้ Nooyi บริษัท ได้เริ่มต้นจากการเป็น บริษัท โซดาเป็นหลักในการรวมกลุ่มอาหารและเครื่องดื่มกับผลิตภัณฑ์เช่น Frito-Lays และ Mountain Dew แม้จะเปลี่ยนเป็นทางเลือกที่มีสุขภาพดีเช่นน้ำผลไม้เปล่า ปีที่แล้ว บริษัท ประกาศว่ายอดขายทั่วโลกน้อยกว่า 25% มาจากโซดา

(อ่านเพิ่มเติม: CEO ของ PepsiCo เปลี่ยนโฉม บริษัท อย่างไร)

การเป็น บริษัท ที่มีมูลค่าถึง 156 พันล้านดอลลาร์ Nooyi ทำเงินได้มากกว่า 25 ล้านดอลลาร์ในปี 2559 ซึ่งเพิ่มขึ้น 13% จากปีก่อน ในปี 2015 โบนัส 13 ล้านเหรียญเป็นส่วนที่ใหญ่ที่สุดของแพ็คเกจของเธอตามด้วยรางวัล $ 6.25 ล้านในสต็อก เธอยังได้รับเงินเดือน 1.6 ล้านดอลลาร์และอีกกว่า 370, 000 เหรียญสหรัฐ

ในขณะที่เธอเป็นสมาชิกของฟอรัมซีอีโอของประธานาธิบดีทรัมป์ แต่ก่อนเธอไม่ได้สับคำพูดเพื่อวิพากษ์วิจารณ์ความคิดเห็นของเขาที่มีต่อผู้หญิง “ ลืมแบรนด์เป๊ปซี่ คุณกล้าพูดถึงผู้หญิงแบบนั้นได้อย่างไร? ถ้าเราไม่หยิกมันในตามันจะเป็นพลังที่ร้ายแรงในสังคม” เธอกล่าวเมื่อปีที่แล้ว

4. Marillyn Hewson

ซีอีโอของ Lockheed Martin (LMT)

Hewson อยู่ในตำแหน่งผู้นำของ บริษัท เทคโนโลยีการป้องกัน 78 ล้านดอลลาร์ Lockheed Martin (NYSE: LMT) ตั้งแต่ปี 2556 สิ่งที่น่าประทับใจยิ่งกว่าคือราคาหุ้นของ บริษัท เพิ่มขึ้น 196% นับตั้งแต่ที่เธอเข้ารับตำแหน่ง

เธอเป็นหัวหอกในการเข้าถือหุ้น Sikorsky มูลค่า 9 พันล้านดอลลาร์ของ Lockheed ในเดือนพฤศจิกายน 2558 และจ่ายให้กับเธอเช่นกันแม้ว่าค่าชดเชยของเธอจะลดลงเล็กน้อยเมื่อปีที่แล้ว ในปี 2559 เธอรวบรวมเงินเดือนและโบนัสเกือบ 19 ล้านดอลลาร์ลดลง 4% เมื่อเทียบกับปีก่อน ในปี 2558 เธอได้รับตัวเลือกใกล้เคียงกับ 9 ล้านเหรียญสหรัฐพร้อมกับสิทธิพิเศษอีกราวครึ่งล้านดอลลาร์

(อ่านเพิ่มเติม: 5 สิ่งที่ Lockheed Martin ต้องการให้คุณรู้)

ปีที่แล้วล็อคฮีดถูกไฟไหม้จากโดนัลด์ทรัมป์ผู้ทวีตว่าไอพ่น F-35 ที่ผลิตโดย บริษัท นั้นแพงเกินไป บริษัท เสนอทันทีเพื่อลดค่าใช้จ่ายและเสนอการประหยัดให้กับประธานาธิบดีคนใหม่

5. Virginia Rometty

CEO, เครื่องจักรธุรกิจระหว่างประเทศ (IBM)

เธอเข้าร่วมงานกับ IBM ในปี 1981 และ 31 ปีต่อมา Rometty ได้รับเลือกให้เป็นซีอีโอของ บริษัท ด้วยจำนวนหุ้นกว่า 13, 228 หุ้น Rometty ยังเป็นหนึ่งในผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดรายหนึ่งใน บริษัท มูลค่า 170 พันล้านดอลลาร์

แต่เธอก็ยังคงดำรงอยู่จนถึงทุกวันนี้ได้อย่างราบรื่น แม้จะมีการประเมินนักวิเคราะห์ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2016 แต่รายรับของ บริษัท ก็ยังคงลดลงอย่างต่อเนื่องซึ่งแนวโน้มดังกล่าวได้รับความนิยมมาแล้ว 19 ไตรมาสติดต่อกัน อย่างไรก็ตาม Rometty ประกาศว่า บริษัท วางแผนที่จะจ้างงาน 25, 000 คนในช่วงสี่ปีถัดไป

(อ่านเพิ่มเติม: ใครเป็นผู้ขับเคลื่อนทีมบริหารของ IBM?)

Rometty ได้นำความพยายามของไอบีเอ็มในการสร้างสรรค์นวัตกรรมโดยการลงทุนในคลาวด์คอมพิวติ้ง, บล็อคเชน, การวิเคราะห์ข้อมูลและแม้แต่ปัญญาประดิษฐ์ผ่านเทคโนโลยีวัตสัน

ซีอีโอหญิงอีกคนหนึ่งในฟอรัมที่ปรึกษาของทรัมป์นั้น Rometty มักจะถูกไฟไหม้เพื่อชดเชยความฟุ่มเฟือยของเธอ ในปี 2559 เธอได้เงินกลับบ้าน 32 ล้านดอลลาร์เพิ่มขึ้น 63% จากปีก่อน ค่าตอบแทนของเธอในปี 2558 นั้นรวมถึงรางวัลสต็อก 12.9 ล้านดอลลาร์เงินเดือน 1.5 ล้านดอลลาร์และโบนัส 4.5 ล้านดอลลาร์