คำจำกัดความแรงงานที่มีทักษะ

แรงงานที่มีทักษะคืออะไร?

แรงงานที่มีทักษะเป็นส่วนของแรงงานที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านการฝึกอบรมและประสบการณ์ในการทำงานทางร่างกายหรือจิตใจที่ซับซ้อนกว่าฟังก์ชั่นงานประจำ แรงงานที่มีทักษะนั้นมีลักษณะโดยทั่วไปในระดับอุดมศึกษาระดับความเชี่ยวชาญที่ได้รับจากการฝึกอบรมและประสบการณ์และจะสอดคล้องกับค่าจ้างที่สูงขึ้นเช่นเดียวกัน

สิ่งนี้สามารถเปรียบเทียบกับแรงงานไร้ฝีมือได้

ทำความเข้าใจกับแรงงานที่มีทักษะ

แรงงานที่มีทักษะในโลกที่มีการแข่งขันสูงขึ้นเป็นสิ่งจำเป็น ประเทศกำลังพัฒนาในเอเชียกำลังสร้างกลุ่มแรงงานที่มีทักษะอย่างรวดเร็ว ในขณะเดียวกันประเทศสหรัฐอเมริกาและประเทศในยุโรปตะวันตกซึ่งมีความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจมาตั้งแต่กลางทศวรรษ 1800 ได้ให้ความสำคัญกับการอนุรักษ์และการเติบโตของแรงงานที่มีทักษะ

Corporate America (คำศัพท์ที่ไม่เป็นทางการสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่) มีโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการสำหรับพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบันในขณะที่ บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลางอาจมีโครงการอย่างเป็นทางการ แต่ถ้าไม่ใช่การฝึกอบรมภาคปฏิบัติเพื่อเสริมสร้างทักษะถือเป็นบรรทัดฐาน

กระทรวงแรงงานสหรัฐ (DOL) ยังจัดทำโครงการที่รัฐบาลอนุมัติผ่านการบริหารการจ้างงานและการฝึกอบรมเครือข่ายศูนย์จัดหางานอเมริกันและ CareerOne Stop ซึ่งทำหน้าที่เป็นไดเรกทอรีของโปรแกรมการฝึกอบรมในท้องถิ่น บางประเทศในยุโรปเป็นผู้นำในการพัฒนาฝีมือแรงงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศเยอรมนีถือเป็นแบบอย่างที่ดีกับโปรแกรมฝึกงานตลอดภาคธุรกิจของ บริษัท - ในโรงงานผลิตรถยนต์โรงงานผลิตเครื่องจักรฮาร์ดแวร์เทคโนโลยีและสำนักงานพัฒนาซอฟต์แวร์สำนักงานธนาคาร สหรัฐฯเพิ่งเริ่มทำแบบจำลองการฝึกอบรมนี้สำหรับแรงงานที่มีทักษะ

อนาคตของแรงงานที่มีทักษะ

ด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจด้วยความเคารพต่อการเติบโตของงานฐานความรู้แรงงานฝีมือในอนาคตอาจแตกต่างจากแรงงานที่มีทักษะในอดีตและปัจจุบัน "การเพิ่มขึ้นของเครื่องจักร" กำลังก่อให้เกิดการถกเถียงอย่างมากและความวิตกกังวลในระดับหนึ่งในหมู่คนงานที่มีทักษะซึ่งสงสัยว่าในที่สุดพวกเขาจะถูกแทนที่ด้วยงานโดยหุ่นยนต์หรืออัลกอริทึมคอมพิวเตอร์

ผู้ที่ยังไม่ได้เข้าร่วมในโลกการทำงานสงสัยว่าทักษะชนิดใดที่จะนำไปสู่การจ้างงานที่เป็นประโยชน์ในยุคใหม่ การผลิตระดับสูงและบริการระดับมืออาชีพจำนวนมากที่ต้องการความรู้เฉพาะด้านเช่นกฎหมายการแพทย์และการเงินอยู่ในขณะนี้ภายใต้การโจมตีจากการเพิ่มขึ้นของเครื่องจักร ทักษะใน STEM (วิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมและคณิตศาสตร์) กำลังได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นคำตอบสำหรับการคงความสามารถในการแข่งขันในตลาดโลก

แรงงานที่มีฝีมือเทียบกับแรงงานไร้ฝีมือ

แรงงานไร้ฝีมือเป็นแนวคิดตรงกันข้ามกับแรงงานมีฝีมือ แรงงานไร้ฝีมือเป็นส่วนของแรงงานที่เกี่ยวข้องกับชุดทักษะที่ จำกัด หรือมูลค่าทางเศรษฐกิจน้อยที่สุดสำหรับงานที่ทำ แรงงานไร้ฝีมือนั้นมีลักษณะโดยทั่วไปที่มีการศึกษาต่ำเช่นประกาศนียบัตรมัธยมปลาย GED หรือขาดและมักส่งผลให้ค่าแรงน้อยลง

งานที่ไม่จำเป็นต้องมีระดับการศึกษาหรือประสบการณ์เฉพาะมักจะมีให้กับแรงงานไร้ฝีมือ

คำที่มีลักษณะคล้ายกับแรงงานไร้ฝีมือคือแรงงานที่มีทักษะต่ำ ในขณะที่แรงงานที่มีทักษะต่ำยังหมายถึงการขาดการศึกษาหรือการฝึกอบรมที่จำเป็นในการเป็นลูกจ้าง แต่อาจถูกมองว่าแตกต่างจากแรงงานไร้ฝีมือเล็กน้อยขึ้นอยู่กับบริบท อาจต้องมีการฝึกอบรมทักษะพื้นฐานเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงได้ ตำแหน่งที่มีทักษะต่ำอาจรวมถึงตำแหน่งเริ่มต้นภายในบริการอาหารและสภาพแวดล้อมการค้าปลีก

ประเด็นที่สำคัญ

• แรงงานที่มีทักษะหมายถึงกลุ่มที่ได้รับการฝึกอบรมการศึกษาหรือมีประสบการณ์สูงซึ่งสามารถทำงานด้านจิตใจหรือร่างกายที่ซับซ้อนมากขึ้นในงานแรงงานที่มีทักษะมักเป็นผู้เชี่ยวชาญและอาจต้องใช้เวลานานในการฝึกอบรมและประสบการณ์แรงงานที่มีทักษะ เมื่อเทียบกับคนงานที่ไม่มีทักษะหรือฝีมือต่ำมักจะมีรายได้สูงกว่า

แรงงานกึ่งฝีมือหรือกึ่งทักษะเกี่ยวข้องกับบุคคลหรือตำแหน่งที่จำเป็นต้องมีระดับความรู้ประสบการณ์หรือการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง โดยทั่วไปแล้วทักษะที่ต้องการไม่เฉพาะเจาะจงมากนัก แต่มีความซับซ้อนมากกว่าตำแหน่งที่ไม่มีทักษะ ตัวอย่างของตำแหน่งกึ่งสำเร็จอาจรวมถึงโปรแกรมควบคุมการส่งตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าและผู้ช่วยผู้ดูแลระบบระดับเริ่มต้น