อาชีพทางการเงินที่มีการแข่งขันสูงสุด 4 อันดับแรก

นายจ้างหลายคนประสบปัญหาในการหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานที่ออกจากงานโดยเกษียณตัวเบบี้บูมเมอร์ โดยเฉลี่ยแล้วงานต้องใช้ประสบการณ์มากกว่าเจ็ดปีและนายจ้างบางคนไม่สามารถเข้าใจได้ว่าแทนที่พนักงานที่อาจมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในสาขานี้กับคนที่มีเพียงห้าคนเท่านั้น หากเป้าหมายทางการเงินของคุณรวมถึงการจ่ายเงินก้อนโตและชื่อเสียงในการทำงานให้กับ บริษัท Wall Street ที่มีชื่อเสียงคุณจะต้องเรียนรู้วิธีการตอบสนองความคาดหวังของนายจ้าง

ตำแหน่งที่นายหน้าการเงินบางรายระบุว่าเป็นการแข่งขันที่ยากและแข่งขันได้มากที่สุด ได้แก่ ผู้ควบคุม (รวมถึงผู้ควบคุมกองทุนเฮดจ์ฟันด์) ผู้จัดการภาษีผู้จัดการกองทุนและนักบัญชีอาวุโสและนักวิเคราะห์การประเมินค่า มาสำรวจความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งเหล่านี้รวมถึงสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาในผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับบทบาทเหล่านี้

1. ผู้ควบคุม

บทบาท

ผู้ควบคุมดูแลการวางแผนทางการเงินของ บริษัท การจัดหาเงินทุนและการจัดการงบประมาณ พวกเขาตั้งกฎทางการเงินรวมถึงการเลือกวิธีการบัญชีและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป (GAAP) ผู้ควบคุมทำงานให้กับธนาคาร บริษัท และรัฐบาลต่างๆ พวกเขากระตุ้นทีมของพวกเขาเป็นครั้งคราวและให้แน่ใจว่าพวกเขาผลิตงานที่มีคุณภาพภายในระยะเวลาที่กำหนด

การศึกษา

การศึกษาของผู้ควบคุมจะต้องมีการศึกษาระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) ที่มีความเข้มข้นในด้านการเงินหรือการบัญชี นอกจากนี้ยังต้องมีการกำหนดผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (CPA) นอกจากนี้นายจ้างส่วนใหญ่เช่นผู้สมัครงานควบคุมจะมีประสบการณ์ห้าถึง 10 ปีในตำแหน่งการเงินหรือบัญชีอาวุโส

ประสบการณ์

ตัวควบคุมชนิดพิเศษชนิดหนึ่งคือตัวควบคุมกองทุนป้องกันความเสี่ยง ตำแหน่งนี้เป็นเรื่องยากที่จะบรรลุตามนายหน้าบางคนเพราะมันต้องมีประสบการณ์แปดถึง 10 ปีในการทำงานกับกองทุนขนาดใหญ่ นอกจากนี้ผู้สมัครงานจะต้องมีการสัมผัสกับการทำงานในหนี้ด้อยคุณภาพ

2. ผู้จัดการภาษี

บทบาท

ผู้จัดการภาษีดูแลการรายงานและการวางแผนภาษี พวกเขาทำให้แน่ใจว่าการคืนภาษีจะเสร็จสมบูรณ์และถูกต้องเพื่อลดภาระภาษีขององค์กร ผู้จัดการภาษีจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท ของพวกเขาปฏิบัติตามกฎหมายภาษีของรัฐบาลกลางรัฐท้องถิ่นและระหว่างประเทศ

การศึกษา

ตำแหน่งผู้จัดการภาษีระดับอาวุโสเรียกร้องให้มีการกำหนด CPA และปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจที่มีความเข้มข้นในด้านการบัญชีหรือภาษี

ประสบการณ์

นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการประสบการณ์อย่างน้อยห้าปี แต่ตำแหน่งอาวุโสมักต้องใช้เวลาเจ็ดปีในสาขาที่มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมสาธารณะและองค์กร John Gramer กรรมการผู้จัดการของ Mergis Group ในนิวยอร์กซิตี้พบว่าผู้จัดการภาษียากที่จะรับสมัครเพราะบางคนไม่พอใจการเปลี่ยนแปลง กุญแจสู่ความสำเร็จเขาแนะนำว่าเป็นความเชี่ยวชาญในสาขา

3. นักบัญชีกองทุนและผู้บริหารระดับสูง

บทบาท

นักบัญชีตรวจสอบแนวโน้มทางการเงินการดำเนินงานและต้นทุน พวกเขาวิเคราะห์รายงานทางการเงินเพื่อติดตามสถานะสินทรัพย์หนี้สินกำไรและขาดทุนขององค์กรภาษีที่ค้างชำระและกิจกรรมทางการเงิน

การศึกษา

ผู้จัดการกำลังมองหาผู้ที่มีวุฒิการบัญชีนอกเหนือจากประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสองถึงห้าปีและควรมี CPA แต่ผู้คนส่วนใหญ่ไม่พบคุณสมบัติเหล่านี้มาร์คสเตอร์ลิงโฆษกแมนพาวเวอร์กล่าว

ประสบการณ์

ตำแหน่งที่มีการแข่งขันสูงที่สุดในการบัญชี ได้แก่ ผู้จัดการบัญชีนักบัญชีอาวุโสและผู้จัดการบัญชีกองทุนกองทุนหุ้นเอกชน นายจอห์นแกรมเมอร์กรรมการผู้จัดการของ Mergis Group NYC กล่าวว่านายจ้างต้องการให้ผู้จัดการบัญชีกองทุนมีประสบการณ์ระหว่างสามถึงห้าปีกับ บริษัท หลักทรัพย์เอกชนธนาคารเพื่อการลงทุนและกองทุนป้องกันความเสี่ยง นอกจากนี้เขาบอกว่าส่วนใหญ่ของนักบัญชีเหล่านี้ออกมาจากการบัญชีสาธารณะ

4. นักวิเคราะห์ประเมินค่า

บทบาท

นักวิเคราะห์การประเมินมูลค่าทางธุรกิจกำหนดมูลค่าขององค์กรธุรกิจหรือผลประโยชน์ของความเป็นเจ้าของ (ตัวอย่างเช่นเมื่อธุรกิจถูกซื้อหรือขาย) นักวิเคราะห์จะต้องมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับการบัญชีภาษีเศรษฐศาสตร์และการเงิน

การศึกษา

นักวิเคราะห์จะต้องมี CPA เพื่อที่จะได้รับการรับรอง

ประสบการณ์

คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งนี้รวมถึงพื้นหลังทางคณิตศาสตร์ที่แข็งแกร่ง Gramer พูดว่า เขาแนะนำผู้สมัครให้รอโอกาสในการเติบโตระยะยาว

เคล็ดลับสำหรับการลงจอดงาน

ความสามารถเฉพาะบทบาทเป็นหนึ่งในรายชื่อนายจ้างที่ควรได้รับ เชื่อหรือไม่ว่าพื้นฐานการศึกษาที่แข็งแกร่งไม่ใช่จุดสนใจหลักของพวกเขา นายจ้างต้องการประสบการณ์ที่เพียงพอในโลกแห่งความเป็นจริง พวกเขากำลังมองหาผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญ "ทักษะอ่อน" เช่นความสามารถในการสื่อสารที่ดีและแปลศัพท์แสงอุตสาหกรรม

สำหรับตำแหน่งระดับสูงเหล่านี้ บริษัท มีเงินจ่ายเงินเดือนตั้งแต่หลายแสนถึงล้านดอลลาร์ ด้วยเงินจำนวนมากเช่นนี้พวกเขาจะต้องประเมินผู้สมัครอย่างรอบคอบเกี่ยวกับความสามารถและทักษะ เพิ่มโอกาสในการลงจอดโดยทำตามเคล็ดลับสามข้อต่อไปนี้:

1. เครือข่าย - ผู้หางานอาจมีปัญหาในการค้นหาตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งระดับอาวุโสเหล่านี้บางตำแหน่งซึ่งไม่จำเป็นต้องโฆษณาในหนังสือพิมพ์ วิธีที่ดีที่สุดในการค้นหาพวกเขาคือผ่านเครือข่าย นายหน้าแนะนำให้เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมเข้าร่วมองค์กรอุตสาหกรรมและเข้าสู่เว็บไซต์เครือข่ายสังคม

   รับประกาศนียบัตรทางการศึกษาและอาชีพขั้นสูง - งานหลายงานต้องใช้ CPA หรือการรับรองอื่น ๆ ที่ได้รับการยอมรับจากอุตสาหกรรม นอกจากนี้โปรดจำไว้ว่าการศึกษาของคุณไม่ได้จบลงเมื่อคุณได้รับปริญญา - เป็นกุญแจสำคัญในการติดตามการเปลี่ยนแปลงและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีภายในอุตสาหกรรม

   พัฒนา "ทักษะอ่อนนุ่ม" - ตำแหน่งเหล่านี้จำเป็นต้องมีภาวะผู้นำและทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง ฝึกฝนตอนนี้ด้วยการเข้าร่วมองค์กรอาสาสมัครท้องถิ่นและรับบทบาทที่ทำให้คุณสามารถเป็นผู้นำและทำงานในสภาพแวดล้อมแบบทีม มองหาโอกาสในการพัฒนาและยกระดับทักษะการพูดและการนำเสนอของคุณโดยเข้าร่วมชมรมสุนทรพจน์หรือเข้าชั้นเรียน

บรรทัดล่าง

การคิดเชิงกลยุทธ์การสื่อสารที่โดดเด่นและทักษะเฉพาะอุตสาหกรรมจะช่วยให้คุณไม่เพียง แต่ได้ตำแหน่งที่ต้องการเท่านั้น แต่ยังประสบความสำเร็จเมื่องานเป็นของคุณ