แผนเกษียณอายุผู้บริหารเพิ่มเติมคืออะไร (SERP)
แผนการเกษียณอายุผู้บริหารเพิ่มเติม (SERP) เป็นชุดของผลประโยชน์ที่อาจมอบให้แก่พนักงานระดับสูงนอกเหนือจากที่กล่าวไว้ในแผนการออมเพื่อการเกษียณตามมาตรฐานของ บริษัท
SERP เป็นรูปแบบของแผนการจ่ายผลตอบแทนรอตัดบัญชี มันไม่ใช่แผนที่ผ่านการรับรอง นั่นคือไม่มีการเก็บภาษีพิเศษสำหรับ บริษัท หรือพนักงานเช่นที่มีให้ผ่านแผน 401 (k)
การทำความเข้าใจ (SERP)
บริษัท ต่างๆใช้แผน SERP เป็นวิธีการตอบแทนและรักษาผู้บริหารหลัก เนื่องจากแผนเหล่านี้ไม่ผ่านการรับรองจึงสามารถเสนอให้ผู้บริหารหลักที่คัดเลือกซึ่งมีส่วนร่วมในแผนคุณสมบัติของ บริษัท เช่น 401 (k) ถูก จำกัด โดยผลงานประจำปีสูงสุดหรือข้อ จำกัด คุณสมบัติของรายได้หรือทั้งสองอย่าง
โดยปกติแล้ว บริษัท และผู้บริหารจะลงนามในข้อตกลงที่สัญญาว่าจะให้ผู้บริหารจำนวนหนึ่งของรายได้การเกษียณอายุเสริมตามเงื่อนไขที่มีคุณสมบัติต่างๆที่ผู้บริหารจะต้องตอบสนอง บริษัท จัดหาเงินทุนตามแผนจากกระแสเงินสดปัจจุบันหรือผ่านการระดมทุนของนโยบายการประกันชีวิตมูลค่าเงินสด เงินและภาษีจะถูกเลื่อนออกไป หลังจากเกษียณผู้บริหารสามารถถอนเงินและต้องจ่ายภาษีของรัฐและรัฐบาลกลางและรัฐในฐานะรายได้ปกติ
ข้อดีของการ SERP
แผนเกษียณอายุผู้บริหารเพิ่มเติมเป็นตัวเลือกสำหรับ บริษัท ที่ต้องการสร้างแรงจูงใจให้ผู้บริหารหลัก เนื่องจากไม่ผ่านการรับรองจึงไม่ต้องการการอนุมัติจาก IRS และการรายงานขั้นต่ำ
บริษัท ควบคุมแผนและสามารถบันทึกค่าใช้จ่ายประจำปีเท่ากับมูลค่าปัจจุบันของกระแสการจ่ายผลประโยชน์ในอนาคต เมื่อมีการจ่ายผลประโยชน์ บริษัท สามารถหักเป็นค่าใช้จ่ายได้
เมื่อกรมธรรม์ประกันชีวิตแบบมูลค่าเงินสดถูกนำมาใช้เพื่อกองทุนผลประโยชน์ บริษัท ได้รับประโยชน์จากการสะสมภาษีรอการตัดบัญชีภายในนโยบาย ในกรณีส่วนใหญ่นโยบายสามารถจัดโครงสร้างในลักษณะที่ช่วยให้ บริษัท สามารถกู้คืนค่าใช้จ่าย
สำหรับผู้บริหารสามารถปรับแผนให้ตอบสนองความต้องการเฉพาะ ผลประโยชน์เกิดขึ้นกับผู้บริหารโดยไม่มีผลกระทบทางภาษีในปัจจุบัน เมื่อได้รับเงินทุนด้วยนโยบายการประกันชีวิตมูลค่าเงินสดผลประโยชน์การเสียชีวิตจะสามารถให้การชำระเงินเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่องหรือการจ่ายเงินก้อนให้กับครอบครัวในกรณีที่ผู้บริหารเสียชีวิตก่อนกำหนด
ข้อเสียของ SERP
เมื่อระดมทุน SERP บริษัท ไม่ได้รับการลดหย่อนภาษีทันที เงินที่สะสมสำหรับ SERP ภายในกรมธรรม์ประกันชีวิตไม่ได้รับการคุ้มครองจากการเรียกร้องจากเจ้าหนี้ต่อ บริษัท ในกรณีที่ บริษัท ล้มละลาย
ประเด็นที่สำคัญ
- SERP เป็นแผนการเกษียณอายุที่ไม่ผ่านการรับรองที่เสนอให้แก่ผู้บริหารเป็นแรงจูงใจในระยะยาวไม่เหมือนกับ 401 (k) หรือแผนอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติ SERPs ไม่ให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีกับ บริษัท หรือผู้บริหารทันทีเมื่อได้รับผลประโยชน์ บริษัท หักเงินเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ
ตัวอย่างของ SERP
โดยทั่วไป SERP ใช้รูปแบบของนโยบายการประกันชีวิตมูลค่าเงินสด บริษัท ซื้อกรมธรรม์ประกันภัยของจำนวนเงินที่ตกลงกันสำหรับพนักงาน บริษัท ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีเพราะจ่ายเบี้ยประกันให้ แม้ว่าพนักงานจะหยุดทำงาน บริษัท ยังคงสามารถเข้าถึงมูลค่าเงินสดของประกันภัยได้ หากพนักงานเสียชีวิต บริษัท จะได้รับผลประโยชน์จากการจ่ายเงินและยังได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีอีกด้วย
