นิยามของรูปแบบทางสังคม
พัฒนาโดยกลุ่ม TRACOM รูปแบบลักษณะทางสังคมจัดกลุ่มคนตามลักษณะบุคลิกภาพและวิธีที่พวกเขาโต้ตอบกับผู้อื่น องค์กรใช้โมเดลเหล่านี้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารและการทำงานร่วมกันระหว่างสมาชิกในทีม
ทำลายสไตล์สังคม
รูปแบบลักษณะทางสังคมสามารถใช้เพื่อกำหนดประเภทของบทบาทที่พนักงานจะดีที่สุดและ / หรือเหมาะสมที่สุดในการกรอกตามการโต้ตอบระหว่างบุคคลของพวกเขา คิดว่ามันเป็นวิธีที่จะหลีกเลี่ยงการพยายามบีบหมุดสี่เหลี่ยมให้เป็นรูกลมหรือวีซ่าในทางกลับกัน การฝึกที่ใช้เวลานานนั้นอาจส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานต่ำและความสัมพันธ์ที่น่าอึดอัดใจเพียงเพราะลักษณะเฉพาะของบุคคลนั้นไม่ได้รับการพิจารณาเมื่อเพิ่มเขาหรือเธอในทีมหรือมีบทบาทในการจัดการที่ไม่เหมาะสมกับสไตล์ของพวกเขา
รูปแบบทางสังคมจะตรวจสอบว่าบุคคลใดตกอยู่ในระดับที่สำคัญโดยมีจุดที่ตรงข้ามกันสองจุดคือ "การควบคุม / emotes" ที่วัดความกล้าแสดงออกและ "บอก / ถาม" ที่วัดว่าบุคคลนั้นตอบสนองหรือเปล่งเสียงอย่างไร ตารางที่สร้างโดยคุณสมบัติสี่อย่างเหล่านี้จะกำหนดสไตล์ทางสังคม:
วิเคราะห์: ควบคุม / ถาม - บุคคลนี้จริงจังและคำนวณ
การขับขี่: การควบคุม / การบอก - คน ๆ นี้ชอบที่จะรับผิดชอบและอยู่ภายใต้การควบคุมอารมณ์
Expressive: Emote / Tell - บุคคลนี้เป็นคนเปิดเผยที่มีแนวโน้มไปสู่ละคร
น่ารัก: Emote / Ask - คนนี้เป็นมิตรผู้เล่นทีมและไปได้ง่าย
ตัวอย่างเช่นผู้จัดการส่วนใหญ่ตกอยู่ในหมวดหมู่การขับขี่ในขณะที่คนในทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มที่จะเป็นมิตร การใช้ตรรกะเดียวกันช่างเทคนิคและผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ส่วนใหญ่จะวิเคราะห์ ในขณะที่นักเขียนศิลปินกราฟิกโน้มตัวต่อการแสดงออก
การรู้จักสไตล์สังคมที่คุณตกหลุมรักและพิจารณาว่าสิ่งไหนเหมาะสมกับคนที่คุณทำงานด้วยจะช่วยปรับปรุงการสื่อสารและประสิทธิภาพระหว่างสมาชิกในทีม
ใช้สำหรับโมเดลสไตล์โซเชียล
การระบุรูปแบบทางสังคมของบุคคลอื่นสามารถให้ข้อมูลแก่พนักงานขายเกี่ยวกับแง่มุมบางอย่างของชีวิตของบุคคลนั้น ตัวอย่างเช่นพนักงานขายรถยนต์ที่ให้ความสนใจพฤติกรรมของลูกค้าในรถสปอร์ตบางรุ่นเมื่อเทียบกับรถซีดานอาจทำให้เขาเชื่อว่าลูกค้าชอบความเร็วมากกว่าการเข้าถึงหรือขนาด ลูกค้าอาจรู้สึกกระวนกระวายใจหรือแสดงพฤติกรรมที่ตื่นเต้นต่อเพื่อนที่ติดตามเมื่อใกล้กับรถเปิดประทุนสีแดง
