บริษัท ผู้ว่าจ้างตามฤดูกาลไม่สามารถสร้างความประทับใจได้

การเคลื่อนไหวของตลาด

หุ้นปิดสูงขึ้นเล็กน้อยในช่วงการซื้อขายซึ่งมียอดขายมากกว่าการซื้อเล็กน้อย S&P 500 (SPX) และ Nasdaq 100 (NDX) ปิดเพิ่มขึ้นร้อยละสองในสิบในขณะที่ค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมดาวโจนส์ (DJX) และ Russell 2000 (RUT) มีค่าครึ่งหนึ่ง

การเคลื่อนไหวที่ขาดความดแจ่มใสเหล่านี้เป็นเรื่องที่น่าแปลกใจเล็กน้อยเมื่อพิจารณาจากจุดข้อมูลสองจุดที่ให้แสงสว่างในวันนี้ ครั้งแรกผลลัพธ์ของการ Black-Friday ล่าสุดถึงวันหยุดสุดสัปดาห์ Cyber-Monday ทำลายสถิติสูงสุดตลอดเวลาโดยเพิ่มขึ้น 20% จากผลรวมของปีที่แล้ว ประการที่สองการเรียกร้องการว่างงานมาต่ำกว่าการคาดการณ์เพื่อให้การอ่านต่ำสุดเป็นอันดับสามในรอบสี่ปีที่ผ่านมา

เมื่ออ่านจุดข้อมูลทั้งสองนี้แล้วเราอาจคาดหวังว่าเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนโดยผู้บริโภคที่มีสุขภาพดีจะมีอำนาจในการซื้อหุ้นสูงขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าภาพในกรอบเวลาที่ยาวขึ้นจะมีลักษณะเช่นนั้น อย่างไรก็ตามมุมมองระยะใกล้อาจบอกเล่าเรื่องราวที่แตกต่าง

พิจารณาแผนภูมิด้านล่างซึ่งเปรียบเทียบ S&P 500 กับผลงานที่มีน้ำหนักเท่ากันของ บริษัท จ้างงานตามฤดูกาลห้าอันดับแรกในปี 2562 รวมถึง Target Corporation (TGT) United Parcel Service, Inc. (UPS), Macy's, Inc. (M), Kohls Corporation (KSS) และ Amazon.com, Inc. (AMZN) ตั้งแต่เดือนสิงหาคมเมื่อ บริษัท เหล่านี้เริ่มจ้างนักลงทุนยังคงไม่ได้รับแรงกดดันเนื่องจากราคาหุ้นชะลอตัวโดยเฉลี่ย 10% ในตลาดในไตรมาสเดียว ผู้อ่านแผนภูมิอาจได้รับการสงสัยว่า บริษัท เหล่านี้อาจได้รับการคัดเลือกมากเกินไปหรือไม่

บริษัท โซเชียลมีเดียยังคงต่อสู้เพื่อความสนใจของผู้ใช้

ปี 2563 เป็นปีแห่งการเลือกตั้งที่ดุเดือดและมีขนดกด้วยการต่อสู้เพื่อความจงรักภักดีทางการเมืองโดยพิจารณารูปร่างบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุด โดยที่ในใจอาจเป็นเรื่องที่นักลงทุนควรพิจารณาว่า บริษัท ใดประสบความสำเร็จสูงสุดในเวทีนั้น

ด้วย Alphabet Inc. (GOOG) ควบคุม YouTube และ Microsoft Corporation (MSFT) ควบคุม LinkedIn ทั้งสี่ บริษัท ที่แสดงในแผนภูมิด้านล่างมีค่าเปรียบเทียบ หากการประเมินมูลค่าตลาดเป็นสิ่งบ่งชี้ถึงสิ่งต่าง ๆ ดังกล่าวแผนภูมินี้จะประกาศผู้ชนะของ Facebook, Inc. (FB) และผู้ชนะ Twitter, Inc. (TWTR)