Netflix Inc. (NFLX) กำลังถูกฟ้องร้องจากผู้ถือหุ้นรายหนึ่งของ บริษัท เนื่องจากมีข้อกล่าวหาว่ามีการจ่ายโบนัสให้ผู้บริหารระดับสูงหลายล้านดอลลาร์โดยไม่คำนึงว่า บริษัท จะดำเนินการอย่างไร
คดีที่ยื่นโดยระบบการบรรเทาทุกข์และการเกษียณอายุแห่งเมืองเบอร์มิงแฮมอ้างว่าคณะกรรมการของ Netflix "ดำเนินการตามขั้นตอนการชดเชยโดยรับประกันว่าเจ้าหน้าที่ของ Netflix จะจ่ายเงินสดจำนวนมากในขณะที่นักลงทุนเข้าใจผิดว่าเชื่อว่าการจ่ายเงิน
ชุดที่ถูกกล่าวหาว่า Netflix ระบบเพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษทางภาษีและโบนัสเงินสดจำนวนมากให้กับพนักงานระดับสูงโดยไม่คำนึงถึง "การบรรลุความสำเร็จที่แท้จริงที่ให้บริการ บริษัท และผู้ถือหุ้น" บริษัท ร่วมกับซีอีโอ Reed Hastings และ 13 ผู้บริหารคนอื่น ๆ ถูกเสนอชื่อเป็นจำเลย
ผู้ร้องเรียนอธิบายในสูทว่าการจ่ายค่าชดเชยตามผลงานนั้น“ ขึ้นอยู่กับการบรรลุเป้าหมายการปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งข้อ” อย่างไรก็ตามแม้จะต้องเอาชนะอุปสรรคหลายประการเพื่อให้ผ่านคุณสมบัติ แต่ผู้ถือหุ้นตั้งข้อสังเกตว่า เป้าหมายการปฏิบัติงานตามได้พบกันเกือบทุกครั้ง
“ ภายในเดือนกรกฎาคม 2560 เจ้าหน้าที่ระดับสูงของ Netflix ทำเป้าหมายได้อย่างเต็มที่ในเจ็ดในแปดในสี่หายไปเพียงร้อยละหนึ่งในไตรมาสอื่น ๆ ” ผู้ร้องเรียนกล่าว “ ความแม่นยำประดิษฐ์นี้ส่งผลให้ บริษัท จ่ายเจ้าหน้าที่เหล่านี้ประมาณ 18.73 ล้านดอลลาร์จากกลุ่มเป้าหมายที่ 18.75 ล้านดอลลาร์”
ในเดือนธันวาคม Netflix แปลงระบบโบนัสเงินสดของผู้บริหารเป็นเงินเดือนหลังจากประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์แนะนำกฎหมายภาษีใหม่ยกเลิกการลดหย่อนของโบนัสการปฏิบัติงาน การเปลี่ยนแปลงหมายความว่าผู้บริหารได้รับค่าตอบแทนเต็มจำนวนไม่ว่า บริษัท จะมีผลประกอบการอย่างไร
จากการฟ้องคดีนายเท็ดซาแรนโดหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านเนื้อหาของ Netflix และหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์เกร็กปีเตอร์สันจะได้รับเงินเดือน 12 ล้านดอลลาร์และ 6 ล้านดอลลาร์ตามลำดับสำหรับปีปัจจุบันมากกว่าเงินเดือนและโบนัสเงินสดรวมสำหรับปี 2560
ผู้ถือหุ้นที่ยื่นฟ้องได้ขอให้ศาลตัดสินว่าจำเลยมีความผิดในการละเมิดหน้าที่ความไว้วางใจโดยการละเมิดกฎหมายหลักทรัพย์และภาษีของรัฐบาลกลาง ผู้ถือหุ้นต้องการให้จำเลยคืน“ ค่าตอบแทนและค่าตอบแทนทั้งหมด” ที่จ่าย“ ในช่วงเวลาที่พวกเขาฝ่าฝืนหน้าที่ความไว้วางใจ”
ในแถลงการณ์ Netflix กล่าวว่า:“ เราตั้งใจที่จะตอบสนองต่อการเรียกร้องเหล่านี้ในเวลาที่เหมาะสม”
