เมื่อใดที่เงินบำนาญของพนักงาน (sep) แบบง่ายเงินสมทบ ira จะครบกำหนด

SEP IRA หรือบัญชีเงินบำนาญสำหรับพนักงานแบบเกษียณอายุที่เรียบง่ายเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการเสนอผลประโยชน์นี้ให้กับพนักงาน จำเป็นต้องพูดพวกเขาจะต้องการสร้างเงินออมเพื่อการเกษียณอายุของตนเองเช่นกัน

ตามชื่อที่แสดงถึงการตั้งค่าและการจัดการ SEP IRA นั้นมีความคล่องตัวเมื่อเปรียบเทียบกับกระบวนการสำหรับแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ ซึ่งส่วนใหญ่ใช้โดย บริษัท ขนาดใหญ่เช่น 401 (k)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีส่วนร่วมใน SEP IRA นั้นทำโดยนายจ้างทั้งหมดซึ่งสามารถเลือก IRA หรือแผนการเงินรายปีได้ พนักงานอาจเปิดบัญชีไออาร์เอของตนเองและมีส่วนร่วมในวงเงิน IRS ต่อปีหากต้องการ

เงินสมทบจะต้องทำตามกำหนดเวลายื่นแบบแสดงรายการภาษีสำหรับปีที่มีการยื่น นี่คือภาพรวมของ SEP IRAs อย่างใกล้ชิดวิธีบริจาคทำงานและเมื่อถึงกำหนด

ประเด็นที่สำคัญ

• เงินสมทบของนายจ้างที่มีต่อ SEP IRA จะต้องทำตามกำหนดเวลาการยื่นภาษีโดยปกติคือวันที่ 15 เมษายนหรือโดยส่วนขยายโดยปกติคือ 15 ตุลาคมหากมีเพียงหนึ่งนายจ้างเท่านั้นที่บริจาคให้กับ SEP IRA ไม่ใช่พนักงาน สำหรับ SEP IRA อยู่ที่ $ 57, 000 ในปี 2020 เพิ่มขึ้นจาก $ 56, 000 ในปี 2019 ซึ่งสูงกว่าข้อ จำกัด ของแผนการประกันภัยประเภทอื่น ๆ ที่นายจ้างให้การสนับสนุน

กำหนดเวลาบริจาคสำหรับ SEP IRAs

เงินสมทบของนายจ้างที่มีต่อ SEP IRA นั้นเป็นเงินที่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้ เจ้าของธุรกิจรวมถึงผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระสามารถเปิดบัญชี SEP IRA ของตนเองและนำไปสู่การออมเพื่อการเกษียณของตนเอง

ในทั้งสองกรณีกำหนดเวลาจะเหมือนกัน เงินสมทบจะต้องนำไปฝากเข้าบัญชี SEP IRA ของพนักงานทุกคนภายในกำหนดเวลาการยื่นภาษีในปีนั้นซึ่งโดยปกติจะเป็นวันที่ 15 เมษายนของปีถัดไป

อย่างไรก็ตามหากนายจ้างได้ยื่นส่วนขยายดังนั้นวันที่มีส่วนร่วมของ SEP IRA สุดท้ายคือวันที่สิ้นสุดการขยายเวลาซึ่งโดยปกติจะเป็น 15 ตุลาคม

ตัวอย่างเช่น:

Say John รับรายได้ $ 50, 000 ต่อปีที่ XYZ Corp. บริษัท ต้องการมีส่วนร่วม 15% ของค่าตอบแทนพนักงานแต่ละคนในบัญชี SEP IRA ของพวกเขาในปี 2562 ซึ่งหมายความว่า John จะได้รับเงินสมทบ $ 7, 500 จาก SEP IRA ในปี 2019 XYZ Corp. มีจนถึงเดือนเมษายน 15, 2020, เพื่อให้มีส่วนร่วมกับพนักงานบัญชี SEP IRA หาก XYZ ยื่นส่วนขยายการยื่นภาษีจนถึงวันที่ 15 ตุลาคม 2563 การบริจาคจะต้องทำเพื่อ John และพนักงานคนอื่น ๆ ภายในวันที่นั้น

ข้อ จำกัด การบริจาค SEP IRA

ข้อดีอย่างหนึ่งของ SEP IRA ก็คือมันมีข้อ จำกัด ในการบริจาคที่สูงกว่าแบบดั้งเดิมหรือ Roth IRA ในทั้งปี 2562 และ 2563 วงเงินบริจาคประจำปีสำหรับ IRA ดั้งเดิมหรือ Roth คือ 6, 000 ดอลลาร์และ 1, 000 ดอลลาร์สำหรับผู้ที่มีอายุ 50 ปีขึ้นไป

ด้วย SEP IRA นายจ้างสามารถมีส่วนร่วมมากถึง 25% ของเงินเดือนประจำปีของพนักงานหรือ 57, 000 เหรียญสหรัฐแล้วแต่จำนวนใดจะน้อยกว่าในปี 2563 ที่เพิ่มขึ้นจากขีด จำกัด ของ $ 56, 000 ในปี 2019 เจ้าของธุรกิจที่ทำธุรกิจส่วนตัวสามารถมีส่วนร่วม 20% ของรายได้สุทธิต่อปีของการจ้างงานตนเองของพวกเขาปรับสุทธิตราบเท่าที่ผลงานไม่เกิน $ 57, 000

นายจ้างอาจเปลี่ยนระดับการมีส่วนร่วมของพวกเขาในแต่ละปีจากการพิจารณาทางธุรกิจ

มีอีกหนึ่งความแตกต่าง ใน IRA แบบดั้งเดิมนายจ้างอาจเปรียบเทียบเปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบของพนักงาน แต่ใน SEP IRA เงินบริจาคนั้นขึ้นอยู่กับนายจ้างและสามารถเปลี่ยนแปลงได้ทุกปี

ทำให้แผนการแบ่งปันผลกำไรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อธุรกิจดีมากนายจ้างอาจให้การสนับสนุนอย่างใจกว้างจนถึง 25% ของเงินเดือนพนักงานแต่ละคน เมื่อธุรกิจไม่ดีนายจ้างอาจลดหรือยกเลิกการสนับสนุนของ บริษัท

แม้ว่านี่ไม่ใช่แผนโบนัส หากนายจ้างมี SEP IRA เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่เหมือนกันจะต้องนำไปฝากสำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์แต่ละคน