สารบัญ
- แผนการสมทบที่กำหนด
- Baby Boomers กำหนดแนวโน้ม
- เกษียณอายุและทำงานร่วมกัน
- ปรับตารางการทำงานของคุณ
- คุณสามารถเริ่มอาชีพอิสระ
- ลดค่าครองชีพของคุณ
- เกษียณอายุในต่างประเทศ
- บรรทัดล่าง
คุณเข้าใกล้วัยเกษียณเต็มและกังวลว่าคุณจะไม่สามารถเกษียณได้หรือไม่? คุณไม่ได้โดดเดี่ยว. ผู้สูงอายุจำนวนมากทำงานได้นานขึ้นและหาวิธีอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าไข่รังเหล่านั้นจะเพียงพอที่จะอยู่ได้ตลอดการเกษียณ
ประเด็นที่สำคัญ
- ร้อยละหกสิบเก้าของ boomers ทารกคาดว่าจะทำงานในระหว่างการเกษียณอายุอย่างต่อเนื่องนายจ้างกำลังปรับตารางการทำงานและความรับผิดชอบเพื่อให้พนักงานเก่าที่ทำงานผ่านวัยเกษียณเต็มเพิ่มเติมและ boomers ทารกมากขึ้นเริ่มที่จะเป็นอิสระหลังจากเกษียณเต็ม เวลางาน.
แผนการสมทบที่กำหนด
เหตุผลหนึ่งที่เบบี้บูมเมอร์ทำงานได้นานกว่านั้นคือเงินบำนาญได้หายไปเป็นส่วนใหญ่ซึ่งทำให้ผู้รับผิดชอบในการออมเงินเพื่อการเกษียณของตัวเอง
“ นักเบบี้บูมเมอร์หลายคนได้รับการเลี้ยงดูให้เชื่อในข้อผูกมัดเงินบำนาญจากนายจ้างที่พวกเขาใช้เวลา 25 ปีหรือมากกว่า ดังนั้นการมุ่งเน้นของพวกเขาจึงไม่ได้อยู่ที่การ 'รักษา' ความมั่งคั่งที่พวกเขาสร้างขึ้นผ่านการทำงานโดยการลงทุน” Dominique J. Henderson ผู้ก่อตั้ง DJH Capital Management ใน Desoto, Texas กล่าว
“ พวกเขาส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับใครบางคนที่อุดหนุนการเกษียณอายุด้วยการจ่ายรายเดือนจนกว่าพวกเขาจะเสียชีวิต นี่เป็นกรณีที่ไม่ค่อยเกิดขึ้นในขณะนี้ด้วยการเปลี่ยนจากแผนผลประโยชน์ที่กำหนดเป็นแผนผลงานที่กำหนดไว้ ด้วยคำแนะนำที่ไม่ดีหรือไม่มีเลยคุณจะต้องเผชิญหน้ากับคนรุ่นใหม่ที่ต้องทำงานอีกต่อไปเนื่องจากพวกเขาสูญเสียการเติบโตของตลาดหุ้นโดยรวมเกือบสามทศวรรษ”
แน่นอนว่ายังมีเหตุผลอื่น ๆ ที่ทำให้คนทำงานอีกต่อไป อายุขัยที่คาดว่าจะสูงขึ้นและผู้สูงอายุจำนวนมากต้องการทำงานต่อไปเพื่อให้มีส่วนร่วมเพื่อชื่อที่สอง
หากคุณเป็นเบบี้บูมเมอร์นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยคุณเพิ่มไข่ทำรังและสร้างรายได้ให้คุณ - และเหตุผลที่จะหยุดกังวลเกี่ยวกับการเกษียณอายุ
1. Baby Boomers กำหนดแนวโน้ม
ในฐานะนักเบบี้บูมเมอร์คุณเคยเห็นแนวโน้มมากมายมาแล้วไปและการเกษียณตอนอายุ 65 นั้นเป็นสิ่งที่มาและไปแล้ว อายุเกษียณเต็มตอนนี้ 66 สำหรับผู้ที่เกิดในปี 1954 มันเพิ่มขึ้นในระดับที่เลื่อนจากสองเดือนต่อปีถึงอายุ 67 สำหรับผู้ที่เกิดในปี 1960 และต่อมา
เงินบำนาญกลายเป็นของหายาก การดูแลสุขภาพยังคงมีราคาแพง บัญชีเกษียณอายุส่วนบุคคล (IRAs) และบัญชี 401 (k) ควรเป็นทางเลือกใหม่สำหรับบำนาญ
อย่างไรก็ตามจากผลสำรวจการเกษียณอายุของพนักงานประจำปีที่ได้รับการตีพิมพ์โดยศูนย์วิจัยเพื่อการเกษียณอายุ (TCRS) ในเดือนเมษายน 2562 รายงานว่าการสำรวจเกษียณอายุของ Transamerica (TCRS) ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2562 นั้น
นั่นเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดีอย่างแน่นอน แต่อายุขัยของบูมเมอร์ในปี 2560 นั้นอยู่ที่ 76.1 ปีสำหรับผู้ชายและ 81.1 สำหรับผู้หญิงตามรายงานประจำปีของ PRB.org เรื่อง“ Fact: Aging in the United States”
คุณอาจสงสัยว่าสิ่งนี้จะช่วยให้คุณหยุดกังวลได้อย่างไร นี่คือวิธีการ: พิจารณาขนาดที่แท้จริงของรุ่นบูมทารก หากคุณเป็นสมาชิกคุณเป็นหนึ่งในกลุ่มที่กำหนดเทรนด์และเทรนด์ที่เกี่ยวกับการใช้งานไม่ว่าจะเป็นที่ทำงานและที่เล่นหลังจากพ้นวัยเกษียณ
$ 152, 000
จำนวนเงินเฉลี่ยของ boomers ทารกเงินได้บันทึกไว้เพื่อการเกษียณ
2. การเกษียณอายุและการทำงานไม่ได้เกิดร่วมกัน
ใครจะเกษียณในวันนี้ ในการสำรวจ TCRS พบว่า 69% ของ boomers ทารกกล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะทำงานหลังจากอายุ 65 ปีหรือไม่วางแผนที่จะเกษียณเลยทีเดียว
นั่นคือการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรงในการคิดจากรุ่นพ่อแม่ของพวกเขา แต่ควรจะคาดหวัง "กำลังคว่ำสมมติฐานที่ยาวนานเกี่ยวกับการทำงานจนถึงอายุ 65 ปี" Catherine Collinson ประธาน TCRS กล่าว "เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในการปฏิบัติงานในปัจจุบันและพิสูจน์ว่าการเกษียณอายุและการทำงานไม่ได้เกิดขึ้นพร้อมกัน"
การสำรวจแสดงให้เห็นว่าหลายคนต้องการทำงานในวัยเกษียณเพราะพวกเขาสนุกกับสิ่งที่พวกเขาทำ ที่กล่าวมาส่วนใหญ่คิดว่าพวกเขาจะต้องทำงานเพื่อรักษารายได้ที่เพียงพอและมีประโยชน์ต่อสุขภาพที่เหมาะสม
โชคดีที่“ คุณสามารถทำงานและรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมเต็มรูปแบบได้ตราบใดที่คุณมีอายุครบเกษียณ” มาร์คเฮบเนอร์ผู้ก่อตั้งและประธานของ Index Fund Advisors, Inc. ในเออร์ไวน์รัฐแคลิฟอร์เนียกล่าว“ คุณต้องระวังด้วยเช่นกัน หากคุณได้รับความพิการประกันสังคมหรือการจ่ายรายได้เสริมความปลอดภัย”
3. ปรับตารางการทำงานของคุณ
เมื่อพวกเขามาถึงหรือเข้าสู่วัยเกษียณเต็มรูปแบบคนงานต้องการใช้ทักษะและประสบการณ์ที่พวกเขาเรียนรู้ตลอดชีวิต แต่ถึงกระนั้นพวกเขาอาจต้องการเปลี่ยนเป็นชั่วโมงที่น้อยลงหรือยืดหยุ่นมากขึ้นซึ่งเป็นบทบาทที่คุ้มค่ามากขึ้นในสาขาที่เกี่ยวข้องหรือแม้กระทั่งอาชีพที่สอง
ฟังดูน่าสนใจ แต่อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดอาจเป็นนายจ้างปัจจุบันของคุณ ในการสำรวจ TCRS นายจ้างจ่ายค่าบริการริมฝีปากให้กับการมีส่วนร่วมอันล้ำค่าของแรงงานที่มีอายุมากกว่า
อย่างไรก็ตามแรงงานที่มีอายุมากกว่าไม่แน่ใจเกี่ยวกับความมุ่งมั่นในระดับที่แท้จริงของเจ้านายของพวกเขา ในความเป็นจริงมีเพียง 53% ของ boomers ทารกคิดว่านายจ้างของพวกเขาจะ“ เป็นมิตรกับริ้วรอย” ดังนั้นคุณอาจต้องใช้โอกาสและมองหาทางเลือกอื่น
53%
ร้อยละของ boomers ทารกที่พิจารณานายจ้างของพวกเขาจะ“ เป็นมิตรกับริ้วรอย”
4. คุณสามารถเริ่มอาชีพอิสระได้
หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับการทำงานที่ยาวนานขึ้นคุณอาจต้องการพิจารณาสร้างอาชีพอิสระ และคุณไม่ต้องออกไปทำงานนอกบ้านแล้วออกจากงานประจำวันเพื่อเริ่มต้น
นำเสนอทักษะของคุณในเว็บไซต์ใด ๆ ที่ตรงกับมืออาชีพอิสระกับลูกค้าและทดสอบน่านน้ำ Entrepreneur.com มีรายการที่ไม่ครอบคลุม แต่จะทำให้คุณมีความคิดเกี่ยวกับโอกาสที่อยู่ในมือของคุณด้วยปลายนิ้วขอบคุณเว็บ
5. คุณสามารถลดค่าครองชีพของคุณได้
ไลฟ์สไตล์ของคุณอาจได้รับการก่อตั้งขึ้นเมื่อหลายสิบปีก่อนเมื่อคุณเริ่มต้นหรือคาดการณ์อาชีพที่ประสบความสำเร็จครอบครัวและบ้านที่สะดวกสบาย ลองดูรอบ ๆ ตัวคุณแล้วพิจารณา: นี่คือสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่สำหรับสิ่งที่คุณกำลังเริ่มต้นหรือคาดการณ์ในอนาคต
ลำดับความสำคัญของคุณแตกต่างกันมาก การอยู่ในเขตโรงเรียนที่ดีอาจไม่สำคัญอีกต่อไป การอยู่ใกล้แหล่งท่องเที่ยวทางวัฒนธรรมและสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการพักผ่อน บ้านของคุณอาจมีที่ว่างมากเกินไปและมีสิ่งของมากเกินไป บันไดอาจเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับคุณ และการตัดหญ้าจริงๆไม่ใช่เรื่องง่าย (หรือสนุก) อย่างที่เคยเป็น
ค้นหาวิถีชีวิตใหม่ที่เหมาะกับคุณตอนนี้ มันอาจจะมีค่าใช้จ่ายน้อยลงโดยใช้แรงกดดันเล็กน้อยจากตัวคุณและตัวคุณเอง แนวโน้มลดขนาดนี้ในหมู่ชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่าได้รับการทำนายมานานแล้ว แต่อีกครั้ง boomers ทารกได้ท้าทายความคาดหวังโดยการพัก
ในบล็อกโพสต์ realtor Kevin B. Morrow แสดงให้เห็นว่า boomers ทารกจำนวนมากคิดเกี่ยวกับมันแม้ฝันกลางวันเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ในที่สุดพวกเขาไม่สามารถกระโดดได้เลย คอลัมนิสต์ของ Wall Street Journal ตรงกันข้ามคาดการณ์ว่าการลดขนาดครั้งใหญ่ของคลื่นยังไม่มาถึง
“ การวิจัยพบว่าผู้เกษียณอายุส่วนใหญ่ต้องการรายได้จากการเกษียณอายุก่อนกำหนดเพียง 60-80%” เฮบเนอร์กล่าว “ อย่างไรก็ตามการมองหาการลดขนาดต่อไปสามารถกำจัดการชำระเงินจำนองซึ่งเป็นหนึ่งในค่าใช้จ่ายที่ใหญ่ที่สุดสำหรับนักลงทุนส่วนใหญ่ - ภาษีทรัพย์สินและแม้แต่ความเครียดที่มาพร้อมกับการมีบ้านหลังใหญ่”
6. เกษียณอายุในต่างประเทศอาจเป็นตัวเลือก
จากตัวเลขของสำนักงานประกันสังคมระบุว่าการส่งเงินไป 1, 379, 829 รายให้กับผู้รับผลประโยชน์ในต่างประเทศ ณ เดือนกรกฎาคม 2562 ส่วนใหญ่แรงจูงใจเบื้องต้นสำหรับการเกษียณอายุในต่างประเทศนั้นเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องมีชีวิตอยู่อย่างถูก แต่ไม่ควร
การใช้ชีวิตในต่างประเทศไม่ได้เป็นเพียงแค่เรื่องราคาถูกเท่านั้น มันเกี่ยวกับการใช้ชีวิตที่ดี มีหลายสถานที่ทั่วโลกที่ชาวอเมริกันสามารถมีชีวิตอยู่ด้วยค่าใช้จ่ายเพียงไม่กี่อย่างพร้อมด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับโลกแห่งแรก
คาร์ลอสเดียสจูเนียร์ผู้วางแผนทางการเงินกล่าวว่า“ การใช้ชีวิตในต่างประเทศกลายเป็นทางเลือกที่ชาญฉลาดสำหรับผู้เกษียณหลายคนโดยเฉพาะผู้ที่มีรายได้ตายตัวที่เข้มงวดมากขึ้น
“ ประเทศในยุโรปเช่นโปรตุเกสมีค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่าเช่นอาหารการดูแลสุขภาพและแม้กระทั่งพลังงาน แม้ว่าภาษีจะสูงกว่าในสหรัฐอเมริกาเล็กน้อย แต่ภาษีขายมักรวมอยู่ในราคาสินค้าซึ่งต่ำกว่าที่นี่จริง ๆ ”
บรรทัดล่าง
คุณอาจเบื่อหน่ายกับการได้ยินมนต์เกี่ยวกับ“ การคิดนอกกรอบ” อย่างไรก็ตามความคิดที่จะเกษียณเมื่อคุณอายุครบเกษียณอายุอาจเป็นหนึ่งในกล่องที่คุณไม่ต้องการถูกขังอยู่ข้างใน พิจารณาตัวเลือกมากมายของคุณและไปจากที่นั่น
