บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับการดูแล (FSA)
บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับการดูแลให้พนักงานใช้เงินที่ได้รับการยกเว้นภาษีเพื่อจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายดูแลเด็กที่เกิดขึ้นขณะทำงาน พนักงานยังสามารถใช้ FSAs เพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดูแลสำหรับผู้ใหญ่ที่มีคุณสมบัติตามที่อาศัยอยู่ในบ้านของพวกเขารวมถึงคู่สมรสและผู้ปกครองพ่อแม่และผู้ปกครองสามารถประหยัดเงินจำนวนมากเมื่อใช้ FSA แทนที่จะเป็นดอลลาร์หลังหักภาษี จ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับการดูแล
การทำความเข้าใจบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นของผู้ดูแล (Dependent Care) (FSA)
นายจ้างรับเงินช่วยเหลือจาก FSA ที่ต้องพึ่งพาการดูแลจากพนักงานก่อนออกภาษีส่วนใหญ่ทำให้เงินบริจาคเหล่านั้นได้รับการยกเว้นจากภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางภาษีเงินเดือนและภาษีรายได้ของรัฐบางส่วน บางรัฐเรียกเก็บภาษีเงินได้จากการมีส่วนร่วมของ FSA เงินบริจาค FSA ที่ขึ้นอยู่กับการดูแลสูงสุดคือ $ 5, 000 ต่อปีต่อครัวเรือนหรือจำนวนเงินรายได้ที่พนักงานหรือคู่สมรสรายงานแล้วแต่จำนวนใดน้อยกว่า
ค่าใช้จ่ายและคุณสมบัติของ FSA ที่ขึ้นกับผู้ดูแล
คุณสามารถใช้ FSA ที่ขึ้นอยู่กับการดูแลเพื่อคุ้มครองค่าใช้จ่ายในการรับเลี้ยงเด็กสำหรับเด็กที่อายุ 12 ปีหรือต่ำกว่า FSA สามารถครอบคลุมค่าเล่าเรียนและค่ายฤดูร้อนก่อนวัยเรียนถึงแม้ว่าคุณจะไม่สามารถใช้บัญชีเพื่อชำระค่าเล่าเรียนสำหรับโรงเรียนอนุบาลหรือโรงเรียนสำหรับเด็กอายุ 5 ปีขึ้นไป นอกจากนี้คุณไม่สามารถใช้บัญชีเพื่อชดเชยเด็กโตที่ดูพี่น้องน้อยกว่าได้
ในขณะที่ผู้เสียภาษีหลายรายใช้บัญชีเพื่อชำระค่าเลี้ยงเด็กที่เกี่ยวข้องกับเด็กคุณยังสามารถใช้บัญชีนี้เพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายการรับเลี้ยงเด็กผู้ใหญ่สำหรับผู้ติดตามที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดรวมถึงสมาชิกครอบครัวผู้สูงอายุที่อาศัยอยู่กับคุณ ความคุ้มครองยังใช้กับคู่สมรสที่มีสภาพจิตใจหรือร่างกายไม่สามารถอยู่บ้านคนเดียวได้
FSA ที่ขึ้นอยู่กับการดูแลถูกออกแบบมาเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กที่เกิดขึ้นเนื่องจากพวกเขากำลังทำงานดังนั้นผู้เสียภาษีจะต้องมีรายได้ที่ได้รับเพื่อเข้าร่วมใน FSA หากผู้เสียภาษีแต่งงานแล้วคู่สมรสจะต้องมีรายได้ที่ได้รับกำลังมองหางานหรือนักศึกษาเต็มเวลา
ข้อควรพิจารณาพิเศษสำหรับ FSAs ที่ต้องพึ่งพาดูแล
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าภาษีของรัฐบาลกลางรัฐและเงินเดือนรวมกันของคุณคือ 30 เปอร์เซ็นต์ หากคุณมีส่วนร่วมสูงสุดที่ 5, 000 ดอลลาร์ให้กับ FSA นั่นจะช่วยให้คุณประหยัดภาษีได้ $ 1, 500 นายจ้างส่วนใหญ่กำหนดให้คุณต้องจ่ายค่าใช้จ่ายในการดูแลซึ่งขึ้นกับค่าใช้จ่ายในการดูแลและจากนั้นยื่นขอเงินชดเชย
ตรวจสอบค่าใช้จ่ายรับเลี้ยงเด็กอย่างรอบคอบก่อนที่จะตัดสินใจว่าจะมีส่วนร่วมกับ FSA ของคุณมาก หากคุณไม่ได้ใช้งานบัญชีทั้งหมดภายในสิ้นปีคุณจะสูญเสียส่วนที่เหลือ สิ่งสำคัญคือคุณต้องทราบว่าเงินบริจาคสูงสุด 5, 000 เหรียญสหรัฐนั้นใช้กับผู้ยื่นเรื่องเดี่ยวและคู่สมรสที่ยื่นเรื่องร่วมกัน หากคู่สมรสทั้งสองทำงานคู่รักสามารถเรียกใช้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดผ่านบัญชีเดียวหรือแบ่งผลงาน FSA ของพวกเขาระหว่างสองบัญชีที่รวมไม่เกิน $ 5, 000 หากคุณวางแผนที่จะยื่นขอเครดิตภาษีการดูแลเด็กคุณต้องลบค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่คุณจ่ายผ่าน FSA
