สมาพันธ์อุตสาหกรรมของอังกฤษคืออะไร
The Confederation of British Industry (CBI) เป็นองค์กรล็อบบี้ชั้นนำสำหรับธุรกิจของสหราชอาณาจักรในประเด็นระดับชาติและระดับนานาชาติ ภารกิจของสมาพันธ์อุตสาหกรรมแห่งสหราชอาณาจักร (CBI) มีส่วนช่วยส่งเสริมความก้าวหน้าอย่างยั่งยืนของธุรกิจและอุตสาหกรรมในสหราชอาณาจักร
ทำความเข้าใจกับสมาพันธ์อุตสาหกรรมของอังกฤษ (CBI)
CBI ก่อตั้งขึ้นในปี 1965 เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรและมีสำนักงานใน 13 พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่แตกต่างกันในสหราชอาณาจักร นอกจากนี้ยังมีสำนักงานในกรุงบรัสเซลส์วอชิงตันดีซีปักกิ่งและนิวเดลี หน่วยงานที่กำกับดูแลหลักของ CBI คือสภา
ประวัติความเป็นมาของ CBI
ในปีพ. ศ. 2508 สหราชอาณาจักรกำลังประสบกับการแทรกแซงและการควบคุมของรัฐเนื่องจากภาวะเงินเฟ้อที่รุนแรงและวิกฤตดุลการชำระเงินที่รุนแรง
CBI มองว่าบทบาทนั้นเป็นแชมป์อุตสาหกรรม ในรายงานประจำปีแรกของพวกเขาแปดเดือนหลังจากการก่อตั้ง CBI เตือนผู้มีส่วนได้เสียว่า "อนาคตทั้งหมดของสหราชอาณาจักรขึ้นอยู่กับความสำเร็จของอุตสาหกรรม" และ "อุตสาหกรรมจะต้องมีพลวัตการแข่งขันและผลกำไรที่จะแข่งขันในโลกที่มีการแข่งขัน ” CBI พยายามให้การศึกษาแก่ประชาชนและรัฐบาลเกี่ยวกับบทบาทที่สำคัญของอุตสาหกรรมเพราะผู้นำเชื่อว่าการเพิกเฉยเป็นสาเหตุของความตกต่ำทางเศรษฐกิจของประเทศ
สมาชิกบางคนในชุมชนธุรกิจต้องการให้ CBI ต่อสู้กับรัฐบาล แต่องค์กรพยายามที่จะไม่เป็นทางการเมืองและช่วยเหลือรัฐบาลมากกว่าที่จะคัดค้าน เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม พ.ศ. 2508 ที่ผ่านมา CBI ได้ถูกจัดตั้งโดยกฎบัตรของสมเด็จพระนางเจ้าฯ ตอนนี้ CBI เป็นผู้สนับสนุนธุรกิจ 190, 000 แห่งในสหราชอาณาจักรทุกขนาดและทุกภาคส่วน อุตสาหกรรมเหล่านี้มีพนักงานประมาณ 7 ล้านคนซึ่งเป็นหนึ่งในสามของแรงงานภาคเอกชน
ข้อดีของสมาชิก CBI
สมาชิกของ CBI ได้รับประโยชน์ในสามวิธี ธุรกิจมีอิทธิพลมากขึ้นตามความเข้มแข็งของสมาชิก ความแข็งแกร่งของตัวเลขช่วยให้องค์กรนำเรื่องที่น่าสนใจไปสู่แถวหน้าของวาระทางการเมือง สมาชิกได้รับข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าจากผู้เชี่ยวชาญที่ครอบคลุมทุกภาคส่วนและอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่นสมาชิกสามารถเข้าถึงการสำรวจตลาดการคาดการณ์และการวิเคราะห์เพื่อช่วยในการตัดสินใจการเปลี่ยนแปลงนโยบายและในที่สุดความสำเร็จทางธุรกิจของพวกเขา สมาชิกยังสามารถเข้าถึงเครือข่ายธุรกิจที่รวมถึงผู้นำทางธุรกิจและการเมืองลูกค้าและซัพพลายเออร์ CBI เป็นเจ้าภาพและสนับสนุนการประชุมและกิจกรรมระดับชาติและนานาชาติเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และเพื่อให้สมาชิกสามารถหารือเกี่ยวกับโอกาสทางการตลาดใหม่และการเป็นหุ้นส่วนที่เป็นไปได้
CBI และช่องว่างจ่ายเพศ
ตัวอย่างหนึ่งของปัญหาที่ CBI กำลังจัดการคือช่องว่างจ่ายเพศในอุตสาหกรรม องค์กรรายงานในปี 2561 ว่ามีความมุ่งมั่นที่จะรวมพนักงานที่มีความหลากหลายจากชุมชนทั้งหมดและวิถีชีวิต อย่างไรก็ตามรายงานช่องว่างการจ่ายเงินเพศขององค์กรแสดงให้เห็นว่ามีงานที่ต้องทำอีกมากดังเช่นกรณีขององค์กรอื่น ๆ CBI วางแผนที่จะปิดช่องว่างการจ่ายเงินเพิ่มเติมในปีถัดไปซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่กว้างขึ้นเพื่อจัดการกับความหลากหลาย
