Bulge Bracket เทียบกับ Boutique Banks: ภาพรวม
นักลงทุนที่ต้องการสามารถทำงานในหนึ่งในสองประเภทของธนาคารเพื่อการลงทุน: กระพุ้งนูนหรือบูติก ธนาคาร Bulge เป็นธนาคารข้ามชาติที่มีแบรนด์เนมที่ทำธุรกรรมเป็นพันล้านดอลลาร์และจ้างพนักงานหลายพันคนในศูนย์การเงินทั่วโลก จากนั้นมีธนาคารบูติกซึ่งมีขนาดเล็กกว่าธนาคารที่อายุน้อยกว่าซึ่งเชี่ยวชาญในด้านวาณิชธนกิจและจัดการกับข้อเสนอที่เล็กกว่า
ประเภทของธนาคารที่คุณเลือกทำงานจะขึ้นอยู่กับสามสิ่ง: โอกาสการจ้างงานในอนาคตเงินเดือนและยอดคงเหลือในการทำงาน / ชีวิต เพียงเพราะวงเล็บนูนใหญ่กว่านั้นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจ่ายมากขึ้นหรือเสนอโอกาสการจ้างงานที่มากขึ้น แต่ละตำแหน่งควรได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจจ้างงาน
ประเด็นที่สำคัญ
- วงเล็บนูนเป็นสถาบันการธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในโลกและจัดการข้อเสนอหลายพันล้านดอลลาร์อย่างสม่ำเสมอ อย่างไรก็ตามความพึงพอใจของพนักงานไม่ใช่เรื่องที่น่ากังวลธนาคารบูติกมักจะเชี่ยวชาญในด้านการธนาคารเพื่อการลงทุนโดยมีเป้าหมายที่จะให้บริการที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นแก่พนักงานและลูกค้าของพวกเขาสมดุลของชีวิตในวัยทำงานที่มีแนวโน้มจะน้อย อำนาจประวัติและทักษะที่เรียนรู้พร้อมกับข้อตกลงที่มีขนาดใหญ่สามารถมีประโยชน์มหาศาลสำหรับเส้นทางการทำงานของพนักงานธนาคารที่อยู่ภายใต้กฎระเบียบมีแนวโน้มที่จะเสนอสื่อการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับการจ้างงานใหม่
Bulge Bracket Banks
Bulge bracket bank มีสถานะเป็นสากลและมักจะมีมูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดที่แข็งแกร่ง ธนาคารขนาดใหญ่เหล่านี้รองรับลูกค้าเช่นสถาบันขนาดใหญ่องค์กรและรัฐบาล พวกเขาให้บริการด้านวาณิชธนกิจและผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายทั่วโลก โดยทั่วไปแล้วส่วนของ Bulge จะมีแผนกวาณิชธนกิจที่รองรับการควบรวมกิจการการเข้าซื้อกิจการและบริการการจัดจำหน่ายหลักทรัพย์ที่ บริษัท เอกชนต้องการสำหรับ IPO
การทำงานในโครงเหล็กนูนหมายความว่าคุณเป็นส่วนหนึ่งของเครื่องจักรอันยิ่งใหญ่ที่มีชิ้นส่วนเคลื่อนไหวมากมาย พนักงานที่ทำงานกับธนาคารประเภทนี้สามารถคาดหวังได้ว่าจะได้รับข้อเสนอจำนวนมากเกิดขึ้นบ่อยครั้งและจะได้รับประสบการณ์การทำงานกับเงินและทรัพย์สินจำนวนมากเป็นพิเศษ
Bulge Banks ครองส่วนแบ่งการตลาดจัดการกับข้อเสนอที่ใหญ่ที่สุดและสั่งศักดิ์ศรีและมูลค่าแบรนด์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการธนาคาร พวกเขารวมถึง Bank of America Corp. (BAC), Barclays Plc (BCS), BNP Paribas SA, Citigroup Inc. (C), Credit Suisse Group AG (CS), Deutsche Bank AG (DB), Goldman Sachs Group Inc. (GS)), HSBC Holdings Plc (HSBC), JPMorgan Chase & Co. (JPM) และ Morgan Stanley (MS)
ธนาคารบูติก
เซ็กเมนต์ที่เติบโตเร็วที่สุดในวาณิชธนกิจคือเซ็กเมนต์บูติก ธนาคารบูติกมีขนาดเล็กและมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่หนึ่งหรือสองพื้นที่สำคัญในวาณิชธนกิจ - การควบรวมกิจการและการซื้อและการจัดการสินทรัพย์ เมื่อเปรียบเทียบกับธนาคารที่มีลักษณะนูนปมบูติกมีความยืดหยุ่นมากกว่าในแง่ของลำดับชั้นโครงสร้างและการดำเนินงาน
พวกเขาอาจจะไม่ได้รับเกียรติหรือกลับมามีอำนาจในตำแหน่งที่นูน แต่พนักงานทั่วกระดานมักจะมีความสุขที่ธนาคารบูติก พนักงานหลายคนชอบความรู้สึกที่ใกล้ชิดของธนาคารบูติกและพบว่าพวกเขาสามารถถ่ายโอนทักษะของพวกเขาไปยังจุดยึดนูนได้อย่างง่ายดายหากพวกเขาเลือก อย่างไรก็ตามการมีชื่อที่มีประสิทธิภาพในประวัติย่อของคุณเป็นสิ่งที่พนักงานมักจะกล่าวถึงเมื่อพวกเขายอมรับการจ้างงานในธนาคารบูติก
ชื่อที่ได้รับความนิยมในหมวดหมู่นี้ ได้แก่ Evercore Partners (EVR), Blackstone Group LP (BX), Jefferies Group, Lazard Ltd. (LAZ), Moelis & Company (MC), Piper Jaffray Cos (PJC), Qatalyst Partners, Houlihan Lokey, Greenhill & Co., Inc. (GHL) และ Perella Weinberg Partners
เนื่องจากความได้เปรียบด้านสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับธนาคารบูติกจึงมีการหมุนเวียนพนักงานน้อยลง
ข้อควรพิจารณาพิเศษ
ทั้งกระพุ้งนูนและธนาคารบูติกมีประโยชน์และข้อเสีย นักลงทุนที่ต้องการธนาคารควรพิจารณาสิ่งเหล่านี้เมื่อสมัครตำแหน่ง
การอบรม
การฝึกอบรมที่จัดทำโดยธนาคารบูติกเพื่อรับสมัครใหม่หรือฝึกงานเป็นงานที่มากขึ้นซึ่งหมายถึงการได้รับการสัมผัสในเวลาจริงและการปรับปรุงทักษะได้ทันทีตั้งแต่เริ่มต้น มีปฏิสัมพันธ์กับผู้สูงอายุในช่วงเวลานี้และการเตรียมงานจริงมากกว่าการสอนในห้องเรียน ถึงแม้ว่าสิ่งนี้จะเป็นข้อได้เปรียบ แต่ข้อเสียคือการเน้นการสร้างรากฐานน้อยลงผ่านการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ ในทางตรงกันข้ามธนาคารที่ยื่นออกมาจะมีการฝึกอบรมในห้องเรียนและเป็นทางการ
ประสบการณ์
ธนาคารบูติกมีแนวโน้มที่จะเสนอประสบการณ์ใหม่ ๆ ที่หลากหลายรวมถึงการมีส่วนร่วมในกระบวนการมากขึ้นไม่ว่าจะเป็นข้อเสนอหรือการจัดการสินทรัพย์ ที่ร้านค้าธนาคารใหม่จะสามารถรับผิดชอบมากขึ้นและมีบทบาทในการทำข้อตกลงที่โดดเด่นและท้าทายมากขึ้น สิ่งนี้สามารถช่วยสร้างความมั่นใจและทักษะความเป็นผู้นำ
เงินเดือน
บูติกอาจไม่เสนอเงินเดือนเริ่มต้นที่น่าดึงดูดใจเช่นเดียวกับกระพุ้ง แต่ธนาคารเหล่านี้มีพื้นที่มากขึ้นสำหรับการเจรจาเกี่ยวกับค่าตอบแทนในอนาคตเนื่องจากพนักงานไม่ได้เป็นหนึ่งในหลาย ๆ คนในระดับเดียวกันที่ทำงานให้กับองค์กร ธนาคาร Bulge มีแนวโน้มที่จะเสนอเงินเดือนที่แข่งขันได้มากขึ้นและมีแนวโน้มที่จะเสนอแพ็คเกจการย้ายถิ่นฐานและโบนัสที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตามอิทธิพลของพนักงานที่มีต่อแพคเกจการจ่ายเงินของเขาหรือเธอมีแนวโน้มที่จะถูก จำกัด เนื่องจากมีคนจำนวนมากที่ทำงานในระดับเดียวกันและอยู่ภายใต้ระบบการจ่ายมาตรฐานเดียวกัน
ออกจากโอกาส
พนักงานจากธนาคารทั้งแบบบูติกและแบบนูนสามารถเปลี่ยนเป็นทุนส่วนตัวและร่วมทุน อย่างไรก็ตามนายธนาคารบูติกอาจเสียเปรียบ พวกเขาจะไม่สามารถเรียกร้องประสบการณ์ได้ด้วยข้อเสนอมากมายเช่นเพื่อนร่วมงานนูนของพวกเขา เมื่อพิจารณาถึงความสัมพันธ์ บริษัท เอกชนและ บริษัท ร่วมทุนหลายแห่งก่อตั้งขึ้นและมีพนักงานเป็นศิษย์เก่าที่มีลักษณะนูน
งานรักษาความปลอดภัย
ไม่มีงานใดมาพร้อมกับการรับประกัน 100% ต่อการปลดพนักงานและสลิปสีชมพู แต่ถ้าเพียงเพราะขนาดที่แท้จริงของพวกเขา, ธนาคารวงเล็บนูนจะลดขนาดพนักงานเมื่อจำเป็น บูติกไม่ได้จ้างคนจำนวนมากในระดับเดียวกัน
ชั่วโมงทำงาน
วาณิชธนกิจต้องทำงานเป็นเวลานานไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่บูติกหรือแบล็กบ็อกซ์แบงค์ อย่างไรก็ตามชั่วโมงสามารถคาดการณ์ได้มากขึ้นที่ธนาคารบูติก ข้อตกลงใหม่จะมองเห็นได้ชัดเจนขึ้นและนายธนาคารสามารถวางแผนชั่วโมงการทำงานได้