ปีที่ผ่านมาภูมิปัญญาดั้งเดิมถือได้ว่าคุณไม่ควรแสวงหานายหน้าผู้บริหารระดับสูงหรือหัวหน้าผู้ใหญ่ คุณควรรอให้พวกเขาติดต่อคุณ ทำการย้ายครั้งแรกและคุณจะเสี่ยงต่อการหลุดออกมาด้วยความกระตือรือร้นถ้าไม่หมดหวัง
อาจมีเหตุผลบางอย่างสำหรับคำแนะนำนั้นในตลาดงานที่แข็งแกร่งของปีกลาย อย่างไรก็ตามในวันนี้หากคุณไม่ได้ริเริ่มคุณอาจรอเป็นเวลานานสำหรับโทรศัพท์ของคุณจะดังหรือส่งข้อความไปยัง ping บางทีสำหรับอาชีพทั้งหมดของคุณ
อย่างไรก็ตามวิธีการเชื่อมต่อกับนายหน้าผู้บริหารนั้นมีประสิทธิภาพมากกว่าวิธีอื่น ๆ เป้าหมายคือการได้รับในเรดาร์ของพวกเขาโดยไม่ต้องเสียเวลาของคุณหรือสวรรค์ห้ามพวกเขา ตัวอย่างเช่น:
1. มองเห็นได้
ไม่เพียง แต่การมองเห็นของมืออาชีพที่มากขึ้นจะเป็นการเพิ่มโอกาสของนายหน้าที่จะมาถึงคุณเท่านั้น แต่จะทำให้มีโอกาสมากขึ้นที่พวกเขาจะจำชื่อของคุณและโทรกลับหรือส่งอีเมลเมื่อคุณติดต่อกับพวกเขา ดังนั้นหากคุณยังไม่ได้ทำให้เข้าร่วมสมาคมวิชาชีพในสาขาของคุณและพยายามที่จะใช้งานในพวกเขา เข้าร่วมการประชุมอุตสาหกรรมและมองหาวิธีที่จะเข้าร่วมในฐานะผู้นำเสนอหรือผู้อภิปราย มีส่วนร่วมในสิ่งพิมพ์ระดับมืออาชีพและเว็บไซต์ ตรวจสอบว่าโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณทันสมัย รูปภาพของคุณควรเป็นปัจจุบันเช่นกันและแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นสิ่งที่พึงปรารถนาและเป็นมืออาชีพ ทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ชื่อของคุณอยู่ตรงนั้นไม่ได้ทำให้ตัวเองเป็นคนโง่สามารถช่วยได้
2. เข้าร่วมการประชุม
ใช่เราพูดถึงเรื่องนี้แล้ว แต่ที่นี่เป็นอีกครั้งด้วยเหตุผลอื่น นายหน้ามักจะเข้าร่วมการประชุมเหล่านั้นเช่นกัน เป็นโอกาสที่ดีในการสร้างเครือข่ายในสิ่งที่มักจะเป็นการตั้งค่าแบบเพื่อนร่วมงานและความกดดันต่ำ นำนามบัตรมาให้มากมายและสำคัญเท่ากับพวกเขา
3. กำหนดเป้าหมายผู้สรรหาที่เหมาะสม
บริษัท ค้นหาผู้บริหารมีแนวโน้มที่จะเชี่ยวชาญ คนที่มีขนาดใหญ่บางคนอาจครอบคลุมหลายอุตสาหกรรม บางคนมุ่งเน้นที่แคบกว่าเช่นในอุตสาหกรรมเดียวหรือทักษะการทำงานเฉพาะ ไม่มีประเด็นใดที่ทำให้คุณเสียเวลาใน บริษัท ที่ไม่รับสมัครงานในสาขาของคุณและในความเป็นจริงแล้วอาจมีการเชื่อมต่อน้อยกว่าที่คุณทำ
สำหรับผู้เริ่มต้นให้เสียบคำว่า“ ผู้สรรหาผู้บริหาร” รวมทั้งอุตสาหกรรมหรืออาชีพของคุณเข้ากับเครื่องมือค้นหาที่คุณเลือก ตัวอย่างเช่น“ เทคโนโลยีนายหน้าผู้บริหารระดับสูง” หรือ“ การออกแบบกราฟิกผู้สรรหาผู้บริหาร” นอกจากนี้คุณยังสามารถ จำกัด การค้นหาของคุณด้วยการผสมผสานเช่น“ การสรรหาผู้บริหารระดับสูงในลอสแองเจลิส”
ตรวจสอบไดเรกทอรีออนไลน์สำหรับนายหน้าอื่น ๆ ที่เชี่ยวชาญในช่องของคุณ ในหมู่พวกเขา "ไดเรกทอรีการค้นหาผู้บริหารระดับนานาชาติของสมาคมที่ปรึกษาการค้นหาผู้บริหาร" (AESC) และ SearchFirm.com
ห้องสมุดสาธารณะของคุณหรือห้องสมุดมหาวิทยาลัยที่ใกล้ที่สุดอาจมีการพิมพ์ไดเรกทอรีหรือการสมัครสมาชิกไปยังห้องสมุดออนไลน์อื่น ๆ
4. ถามไปรอบ ๆ
หากคุณทำงานอยู่ในปัจจุบันคุณอาจไม่ต้องการถ่ายทอดความสนใจในการติดต่อกับผู้บริหารระดับสูง ในการตรวจสอบกับเพื่อนร่วมงานที่น่าเชื่อถือและคนอื่น ๆ ในเครือข่ายของคุณก็ควรดูว่านายหน้าคนใดที่พวกเขารู้จักและแนะนำ
ถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา (นายหน้าบางคนใจดีและให้ความช่วยเหลืออย่างไม่น่าเชื่อคนอื่น ๆ น้อยกว่ามาก) หากผู้ติดต่อของคุณรู้จักคุณดีพอและสะดวกสบายแนะนำให้คุณสอบถามผู้อ้างอิงหรือดูว่าคุณสามารถใช้ชื่อพวกเขาในการแนะนำตัวเองกับนายหน้าหรือไม่
5. ตรวจสอบพวกเขา
เช่นเดียวกับที่คุณตรวจสอบ บริษัท ใด ๆ ที่คุณหวังจะสัมภาษณ์วิจัยนายหน้าด้วย ค้นหาประวัติของพวกเขาบนเว็บไซต์ บริษัท ของพวกเขาและอ่านโปรไฟล์ของพวกเขาบน LinkedIn หากการเชื่อมต่อ LinkedIn ใด ๆ ของคุณเกิดขึ้นที่จะเชื่อมต่อกับพวกเขาเช่นกันให้พิจารณาขอคำแนะนำ
6. เล่นมันเย็น
แม้ว่าคุณจะต้องการงานใหม่จริง ๆ ก็ไม่มีทางที่จะปล่อยให้ไป ในเวลาที่กำหนดนายหน้าอาจจะหรืออาจจะไม่ทำงานในการค้นหาที่คุณจะเป็นผู้สมัครที่ดี ดังนั้นอย่าคาดหวังผลลัพธ์ในทันที แต่พยายามสร้างความสัมพันธ์ที่จะทำให้ชื่อของคุณอยู่ในรายชื่อ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งถูกต้อง - เมื่อโอกาสที่ดีมาถึง
7. เป็นประโยชน์
หากคุณเป็นที่รู้จักในอุตสาหกรรมคุณอาจพบกับนายหน้าเมื่อหนึ่งในนั้นตรวจสอบกับคุณเพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับคนอื่นที่พวกเขากำลังค้นคว้าในฐานะผู้สมัครงาน หากนายหน้ามาพึ่งพาคุณในฐานะแหล่งข้อมูลที่มีประสิทธิผลเป็นมิตรและมีน้ำใจในที่สุดคุณก็อาจเป็นคนที่สำคัญที่สุดเมื่อพวกเขาค้นหางานที่เหมาะกับข้อมูลประจำตัวของคุณ เมื่อคุณพูดคุยกับพวกเขาค้นหาวิธีที่จะระบุว่าคุณเปิดรับโอกาสใหม่ ๆ อยู่เสมอ
บรรทัดล่าง
การได้รับการรู้จักจากนายหน้าผู้บริหารเป็นเป้าหมายที่ควรเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนอาชีพของทุกคน เริ่มวางตัวในการพบปะกับพวกเขา - และเป็นประโยชน์กับพวกเขา - เร็วที่สุดในอาชีพของคุณ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูว่า ใครคือเฮดฮันเตอร์และพวกเขาทำอะไร?
หากต้องการดูนายหน้าและการสรรหาจากด้านนายจ้างดู Headhunters คุ้มค่าไหม? และ เคล็ดลับการสรรหายอดนิยมสำหรับการใช้ LinkedIn
