นิยามสูตรผลประโยชน์หน่วย

สูตรประโยชน์ต่อหน่วยคืออะไร?

สูตรผลประโยชน์หน่วยเป็นวิธีการคำนวณเงินสมทบของนายจ้างในโครงการผลประโยชน์ที่พนักงานกำหนดโดยอ้างอิงจากจำนวนปีที่ทำงาน

สูตรการใช้ประโยชน์ต่อหน่วยทำงานอย่างไร

สูตรผลประโยชน์หน่วยหมายถึง บริษัท จ่ายอัตราร้อยละของเงินเดือนของพนักงานสำหรับการให้บริการในแต่ละปี ข้อดีอย่างหนึ่งของระบบการบริจาคตามแผนเกษียณอายุนี้คือพนักงานได้รับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานที่นานขึ้นใน บริษัท อย่างไรก็ตามวิธีหน่วยผลประโยชน์ต้องการบริการของนักคณิตศาสตร์ประกันภัยและในทางกลับกันค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องที่สูงขึ้นสำหรับนายจ้าง

แผนผลประโยชน์หน่วย

แผนผลประโยชน์หน่วยคือแผนการบำเหน็จบำนาญซึ่งนายจ้างเป็นผู้ให้การสนับสนุนซึ่งให้ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุตามจำนวนเงินดอลลาร์หรือโดยทั่วไปแล้วร้อยละของรายได้ของพนักงานสำหรับการให้บริการในแต่ละปี แผนผลประโยชน์ต่อหน่วยมักจะขึ้นอยู่กับอัตราร้อยละตั้งแต่ 1.25 ถึง 2.5% เมื่อพนักงานถึงวัยเกษียณจำนวนปีที่ทำงานของบริการจะถูกคูณด้วยอัตราร้อยละคูณด้วยเงินเดือนเฉลี่ยของอาชีพเพื่อกำหนดผลประโยชน์การเกษียณอายุประจำปีของพนักงาน

แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้

แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้คือแผนการเกษียณอายุของผู้สนับสนุนซึ่งคำนวณผลประโยชน์ของพนักงานโดยใช้สูตรที่พิจารณาปัจจัยหลายประการเช่นระยะเวลาการจ้างงานและประวัติเงินเดือน บริษัท บริหารการจัดการพอร์ตโฟลิโอและความเสี่ยงการลงทุนสำหรับแผน นอกจากนี้ยังมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับเวลาและวิธีการที่พนักงานสามารถถอนเงินได้โดยไม่มีการลงโทษ

โครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ซึ่งรวมถึงโครงการเงินบำนาญหรือโครงการผลประโยชน์ที่มีคุณสมบัติเฉพาะจะถูกกำหนดไว้เนื่องจากพนักงานและนายจ้างรู้สูตรสำหรับการคำนวณผลประโยชน์เมื่อเกษียณก่อนเวลา กองทุนนี้แตกต่างจากกองทุนบำเหน็จบำนาญอื่น ๆ ซึ่งจำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับผลตอบแทนการลงทุนและหากผลตอบแทนที่ไม่ดีส่งผลให้เกิดการขาดแคลนเงินทุนนายจ้างจะต้องเข้าสู่ผลประกอบการของ บริษัท เพื่อสร้างความแตกต่าง เนื่องจากนายจ้างมีหน้าที่ตัดสินใจการลงทุนและจัดการการลงทุนของแผนนายจ้างจึงมีความเสี่ยงในการลงทุนทั้งหมด

แผนผลประโยชน์ภาษีที่ผ่านการรับรองมีลักษณะเหมือนกับแผนเงินบำนาญ แต่ยังให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีเพิ่มเติมแก่นายจ้างและผู้รับผลประโยชน์ที่ไม่สามารถใช้งานได้ภายใต้โครงการที่ไม่ผ่านการรับรอง

แผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรอง

แผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของประมวลรัษฎากรมาตรา 401a ภายในและดังนั้นจึงมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีบางอย่าง แผนการเกษียณอายุเช่นนี้จัดตั้งขึ้นโดยนายจ้างเพื่อประโยชน์ของพนักงานของ บริษัท

แผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรองจะช่วยให้นายจ้างได้ลดหย่อนภาษีสำหรับผลงานที่พวกเขาทำเพื่อพนักงานของพวกเขา แผนที่ผ่านการรับรองที่อนุญาตให้พนักงานเลื่อนเงินเดือนไปเป็นส่วนหนึ่งของแผนนอกจากนี้ยังลดภาระหนี้สินภาษีเงินได้ของพนักงานในปัจจุบันโดยการลดรายได้ที่ต้องเสียภาษี แผนการเกษียณอายุที่ผ่านการรับรองช่วยให้นายจ้างดึงดูดและรักษาพนักงานไว้