ตลาดงานได้รับการปรับปรุง แต่ก็ยังแน่นและมีการแข่งขันสูง ด้วยเหตุนี้จึงมีความจำเป็นที่คุณต้องทำทุกอย่างเท่าที่จะทำได้เพื่อตั้งตัวเองให้เหนือกว่าคู่แข่งโดยการสร้างเสริมและเน้นทักษะของคุณที่นายจ้างต้องการ เพื่อช่วยคุณในเส้นทางนี้เราได้กล่าวถึงทักษะและคุณสมบัติหกประการที่นายจ้างต้องการ
ในรายงาน แนวโน้มงาน ของพวกเขา ปี 2012 สมาคมวิทยาลัยและนายจ้างแห่งชาติ (NACE) ได้รวมผลการสำรวจในปี 2554 ซึ่งถามนายจ้างว่าทักษะและคุณภาพที่พวกเขาให้ความสำคัญกับผู้สมัครมากที่สุด ต่อไปนี้เป็นหกสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ระบุไว้ในลำดับความสำคัญตามผลการสำรวจ
6 ทักษะยอดนิยมที่คุณต้องการในประวัติการทำงานของคุณ
ความสามารถในการทำงานในโครงสร้างทีม
บ่อยครั้งกว่าที่งานของคุณจะต้องการให้คุณทำงานกับผู้อื่นเพื่อให้งานและโครงการเสร็จสมบูรณ์ ซึ่งหมายความว่านายจ้างที่มีศักยภาพจะต้องการให้แน่ใจว่าคุณใช้ความกรุณาในการแบ่งปันแนวคิดว่าคุณเปิดรับความคิดเห็นและข้อมูลจากผู้อื่นและคุณยินดีที่จะนำทีมและผลประโยชน์ของ บริษัท ไปข้างหน้าด้วยตัวคุณเอง
ความสามารถในการสื่อสารด้วยวาจากับบุคคลภายในและภายนอกองค์กร
เพื่อให้งานสำเร็จคุณอาจต้องสื่อสารกับแผนกต่างๆในองค์กร สิ่งนี้มีประโยชน์เมื่อคุณต้องการรับสิ่งที่เร่งด่วนสำหรับลูกค้าหรือถ้าคุณจำเป็นต้องเข้าใจว่าการทำงานหรือกระบวนการทำงานอย่างไร คุณจะต้องสื่อสารกับลูกค้าและผู้ขายอย่างมีประสิทธิภาพ นักสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมักเป็นแรงจูงใจที่ดีซึ่งหมายความว่าคุณสามารถให้ผู้อื่นทำงานของพวกเขาได้
ความสามารถในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหา
ในที่สุดปัญหาจะเกิดขึ้นในทุกองค์กร แต่วิธีที่คุณตอบสนองต่อปัญหาเหล่านี้จะกำหนดความเสียหายที่จะเกิดขึ้น การตัดสินใจที่เป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของ บริษัท และการแก้ปัญหาด้วยประสิทธิภาพสูงสุดและการจำกัดความเสียหายเป็นลักษณะของผู้สมัครที่ดี (สำหรับทักษะใหม่ที่คุณอาจต้องการเรียนรู้ลองดู 6 ทักษะมูลค่าสูงที่จะช่วยเสริมอาชีพของคุณ )
ความสามารถในการรับและประมวลผลข้อมูล
ในฐานะพนักงานใหม่คุณจะมีช่วงการเรียนรู้ที่สูงชัน ความรวดเร็วในการทำความเข้าใจข้อกำหนดของงานของคุณจะขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำความเข้าใจหรือประมวลผลข้อมูลที่คุณได้รับ ในบางกรณีคุณจะไม่ถูกทอดทิ้งจนกว่า บริษัท จะมั่นใจว่าคุณสามารถทำงานได้ดี คนที่ไม่สามารถประมวลผลข้อมูลได้อย่างง่ายดายอาจกลายเป็นความรับผิดต่อ บริษัท ได้อย่างง่ายดาย
นอกจากนี้คุณจะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถใช้ความคิดริเริ่มและรับข้อมูลที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานของคุณแทนที่จะรอคนอื่นเพื่อให้ข้อมูลนั้นแก่คุณ
ความสามารถในการวางแผนจัดระเบียบและจัดลำดับความสำคัญของงาน
พนักงานมักได้รับมอบหมายงานและโครงการหลายอย่าง พนักงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลควรจัดหมวดหมู่งานที่ได้รับมอบหมายตามวันที่และระดับความสำคัญซึ่งมักจะเป็นไปตามแนวทางที่ บริษัท กำหนด การทำภารกิจให้สมบูรณ์อาจหมายถึงไม่มีอะไรถ้ามันสายหรือถ้ามันส่งผลเสียต่องานมอบหมายอื่น ๆ
ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ
ทุก บริษัท วัดความสำเร็จตามตัวเลข หมายเลขที่ใช้กับคุณอาจขึ้นอยู่กับแผนกที่คุณทำงาน ตัวอย่างเช่นหากคุณอยู่ในฝ่ายบริการลูกค้าคุณอาจต้องเข้าใจว่าเพราะเหตุใดลูกค้าจึงโทรมาจำนวนมากในช่วงเวลาหนึ่ง ความสามารถของคุณในการทำความเข้าใจสถิติที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท นั้นสามารถช่วยคุณดำเนินการตามแผนที่ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและช่วยให้ บริษัท ทำเงินได้มากขึ้น
บรรทัดล่าง
คุณไม่ควรลืมว่าประวัติการทำงานของคุณคือสิ่งที่จะทำให้คุณได้สัมภาษณ์ดังนั้นจึงขึ้นอยู่กับคุณที่จะขายตัวเองให้ดีพอที่เมื่อนายจ้างที่คาดหวังเห็นพวกเขารู้ทันทีว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับพวกเขา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณเป็นปัจจุบันและแสดงทักษะและคุณสมบัติทั้งหมดของคุณ
เมื่อสมัครงานทำวิจัยของคุณเพื่อให้คุณรู้ทักษะที่นายจ้างต้องการ ความสำคัญของทักษะอาจแตกต่างกันไปตามนายจ้างแต่ละรายและยังขึ้นอยู่กับงานที่คุณสมัครด้วย อย่าลืมเน้นทักษะสำหรับงานที่คุณต้องการในประวัติการทำงานของคุณ (หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมอ่าน อาชีพที่ดีที่สุดสำหรับทักษะของคุณ )
