เทสลาดิสนีย์เผชิญหน้ากับฟันเฟืองเหนือแพ็คเกจจ่ายซีอีโอ

แพคเกจค่าตอบแทนที่ประกาศใหม่สำหรับผู้นำของ บริษัท ยักษ์ใหญ่ด้านสื่อ Walt Disney Co. (DIS) และผู้ผลิตรถยนต์ไฟฟ้า Tesla Inc. (TSLA) กำลังเผชิญหน้ากับนักลงทุน การตอบสนองเป็นเรื่องผิดปกติเนื่องจากมีเพียง 1.2% ของ บริษัท S&P 500 ที่ล้มเหลวในการได้รับการสนับสนุนส่วนใหญ่สำหรับการจ่ายเงินตามมติของพวกเขาในปี 2017 ตามข้อมูลจาก บริษัท ที่ปรึกษาพร็อกซี่ที่ปรึกษาด้านบริการองค์กร

ในการลงคะแนนเสียงแบบไม่มีข้อผูกมัดเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมาผู้ถือหุ้นของดิสนีย์ปฏิเสธแผนการจ่ายผลตอบแทนผู้บริหารซึ่งจะมอบให้ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Bob Iger มากถึง 48.5 ล้านดอลลาร์ต่อปีตลอดระยะเวลาสี่ปีรวมถึงทุนให้ทุนมูลค่าประมาณ 100 ล้านดอลลาร์ เมื่อปีที่แล้ว Iger ซึ่งเป็นผู้อำนวยการด้านความบันเทิงที่ตั้งอยู่ในเมือง Burbank รัฐแคลิฟอร์เนียนับตั้งแต่ปี 2548 และกลายเป็นประธานในปี 2555 ทำเงินได้ 36.3 ล้านเหรียญ ข่าวดังกล่าวสร้างความประหลาดใจเล็กน้อยเนื่องจากผู้บริหารเข้ามาอยู่ในอันดับที่ 12 ในกลุ่มผู้สนับสนุนผู้ถือหุ้น As You Sow มีรายชื่อซีอีโอที่มีกำไรมากที่สุดในปีนี้ ค่าตอบแทนของ Iger นั้นผูกติดอยู่กับการวางแผนการเข้าซื้อกิจการภาพยนตร์และทีวีของดิสนีย์มูลค่า 52.4 พันล้านดอลลาร์จาก บริษัท Twenty-First Century Fox Inc. (FOX) และเป้าหมายด้านประสิทธิภาพที่หลากหลาย

“ ในขณะที่เรารับทราบถึงความต้องการที่จะรักษาความเป็นผู้นำที่สำคัญในการคาดการณ์การควบรวมกิจการที่มีขนาดใหญ่ขนาดของทุนพิเศษ (100 ล้านดอลลาร์) นั้นมากเกินไป” ISS เขียนในรายงานเดือนมกราคม Aylwin Lewis ประธานคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนของคณะกรรมการชี้ให้เห็นว่าการดำรงตำแหน่งต่อเนื่องของ Iger ที่ Disney นั้นเป็นสิ่งที่ "จำเป็น" และ "จำเป็น" สำหรับการผนวก Fox เข้าด้วยกัน นอกจากนี้เขายังตั้งข้อสังเกตว่าผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นเติบโตขึ้นมากกว่า 400% ภายใต้การดูแลของ CEO

การจ่ายเงินผูกติดอยู่กับเป้าหมายที่สูงส่ง

นอกจากนี้ในวันพฤหัสบดีที่ ISS แนะนำให้ผู้ถือหุ้นของเทสลาปฏิเสธแพ็คเกจจ่ายเงินหลายพันล้านดอลลาร์สำหรับซีอีโอ 10 ปีซึ่งถือว่ารางวัล "คาดไม่ถึง" สูงเกินไป แพ็คเกจจ่ายตามบุญสำหรับ Elon Musk ไอคอน Silicon Valley ที่เปิดตัวอาชีพของเขาเป็นส่วนหนึ่งของ "มาเฟีย PayPal" กับผู้มีวิสัยทัศน์อื่น ๆ เช่น Peter Thiel ผูกติดอยู่กับการประชุมผู้ผลิตรถยนต์ทั้งมูลค่าตลาดและเป้าหมายการดำเนินงาน

ตัวเลือกของมัสค์จะอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่มูลค่าตลาดของเทสลาสูงถึง 650 พันล้านดอลลาร์ในทศวรรษหน้าจากปัจจุบันที่มีอยู่ถึง 55 พันล้านดอลลาร์ สถานีอวกาศนานาชาติชี้ให้เห็นว่ารางวัลของผู้บริหารระดับสูงภายใต้ข้อตกลงนั้นมีมูลค่า 3.7 พันล้านดอลลาร์สหรัฐแม้ว่า บริษัท จะมีมูลค่าอยู่ที่ 2.6 พันล้านดอลลาร์ ผู้ถือหุ้นรายใหญ่บางรายรวมถึง Baillie Gifford & Co. และกลุ่ม บริษัท T. Rowe Price ได้ระบุว่าพวกเขาจะคืนเงินค่าแพ็คเกจด้วยการพิจารณาถึงการเพิ่มขึ้นของการประเมินมูลค่า TSLA ก็จะส่งผลให้นักลงทุนของ บริษัท

สำหรับเทสลาการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างมัสค์ไม่สามารถทำได้โดยไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้นของ บริษัท