ความพร้อมในการเกษียณอายุคืออะไร?
ความพร้อมในการเกษียณอายุคือสถานะและ / หรือระดับของความพร้อมสำหรับการเกษียณอายุ โดยทั่วไปแล้วความพร้อมในการเกษียณอายุหมายถึงการเตรียมความพร้อมทางการเงินสำหรับการเกษียณอายุหรือระดับที่บุคคลอยู่ในเป้าหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายได้เพื่อการเกษียณอายุของเขาหรือเธอเพื่อให้มาตรฐานการครองชีพที่มีความสุขในขณะทำงาน
การทำความเข้าใจความพร้อมในการเกษียณอายุ
ถึงแม้ว่าความพร้อมในการเกษียณอายุขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางการเงินของแต่ละคน แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินหลายคนเชื่อว่าผู้เกษียณอายุต้องการความช่วยเหลือระหว่างสองในสามและสามในสี่ของรายได้ก่อนเกษียณเพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพแบบเดียวกับที่เกษียณอายุ
ความพร้อมทางการเงินเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการเตรียมพร้อมสำหรับการเกษียณอายุ การเตรียมตัวทางจิตใจสังคมอารมณ์และร่างกายก็มีความสำคัญเช่นกัน ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่จะตอบสนองแง่มุมเหล่านี้ในชีวิตของคุณ รู้ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนเมื่อคุณจะเกษียณและไม่ว่าคุณจะกลับไปทำงานหรือโรงเรียนล้วนมีความสำคัญด้านความพร้อมทางการเงิน
องค์ประกอบของความพร้อม
ศูนย์ Transamerica เพื่อการศึกษาเพื่อการศึกษาสรุปองค์ประกอบเหล่านี้ของความพร้อมในการเกษียณอายุ: "วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนของการเกษียณอายุรวมถึงความฝันในการเกษียณอายุอายุเกษียณที่คาดหวังและแผนการใด ๆ ที่จะทำงานต่อไปในการเกษียณอายุ; วางแผนหากบังคับให้เกษียณอายุเร็วกว่าที่คาดรายได้จากการเกษียณอายุรวมถึงการออมและการลงทุนผลประโยชน์บำนาญและผลประโยชน์ของรัฐความรู้ในการตัดสินใจอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับการลงทุนเพื่อการเกษียณอายุผลประโยชน์ของรัฐและการดูแลสุขภาพ การคาดหวังการสนับสนุนใด ๆ"
Transamerica ยืนยันว่า "ผู้วางแผนพลังงาน" จะพร้อมสำหรับการเกษียณได้ดีที่สุด "ความไม่พร้อมในการเกษียณอายุนั้นแพร่หลายไปทั่วกลุ่มประชากรของแรงงานรวมถึงรายได้ของครัวเรือนช่วงอายุและเพศอย่างไรก็ตาม TCRS ยังค้นพบกลุ่มคนงานชาวอเมริกันที่เดินทางไปสู่ความพร้อมในการเกษียณและเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น ติดตาม TCRS เรียกบุคคลเหล่านี้ว่า "Power Planners""
นี่คือวิธีที่ TCRS แบ่งกลุ่มนี้: "21% ของแรงงานเป็นผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดในอนาคต - คนงานที่วางแผนจะเกษียณเร็วกว่าอายุ 65 ปีนักยุทธศาสตร์คิดเป็น 12% ของแรงงานสมาชิกในกลุ่มนี้มีแผนการเกษียณอายุเป็นลายลักษณ์อักษร 10 เปอร์เซ็นต์คือ 22 เปอร์เซ็นต์ของคนงานที่ประหยัดเงินเดือนประจำปี 10% หรือมากกว่าผ่านแผนสนับสนุนของ บริษัท เช่นแผน 401 (k) ผู้ที่ถูกระบุว่าเป็นผู้มีความรู้ 31% ของแรงงานเชื่อว่าพวกเขารู้ว่าควรเกษียณอายุ การลงทุน 9% ของคนงานตกอยู่ในหมวดหมู่ของนักสนทนาซึ่งคนงานเหล่านี้พูดคุยกันบ่อยครั้งเกี่ยวกับการออมการลงทุนและการวางแผนเพื่อการเกษียณกับครอบครัวและเพื่อน ๆ"
