นิยามสหภาพแรงงาน

สหภาพแรงงานคืออะไร?

สหภาพแรงงานเรียกว่าสหภาพแรงงานหรือสหภาพแรงงานเป็นองค์กรที่แสดงถึงผลประโยชน์ส่วนรวมของพนักงาน สหภาพแรงงานช่วยให้คนงานรวมตัวกันเจรจากับนายจ้างเรื่องค่าจ้างชั่วโมงผลประโยชน์และสภาพการทำงานอื่น ๆ พวกเขามักจะเฉพาะอุตสาหกรรมและมีแนวโน้มที่จะเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในการผลิตเหมืองแร่ก่อสร้างการขนส่งและภาครัฐ อย่างไรก็ตามในขณะที่เป็นประโยชน์ต่อสมาชิกการเป็นตัวแทนสหภาพแรงงานในสหรัฐอเมริกาได้ลดลงอย่างมีนัยสำคัญในภาคเอกชนเมื่อเวลาผ่านไป สหภาพแรงงานที่มีประสิทธิภาพมักจะช่วยรักษาเงินบำนาญดั้งเดิม พวกเขาถูกมองว่าเป็นแง่มุมของความยุติธรรมทางสังคม

ประเด็นที่สำคัญ

• สหภาพแรงงานเป็นตัวแทนผลประโยชน์ร่วมของคนงานการต่อรองกับนายจ้างในเรื่องที่เกี่ยวกับค่าแรงและสภาพการทำงานสหภาพแรงงานแรงงานมีความเฉพาะเจาะจงกับภาคอุตสาหกรรมและทำงานเหมือนประชาธิปไตยสหภาพแรงงานในสหภาพมีบทท้องถิ่น ระดับองค์กร

สหภาพแรงงานทำงานอย่างไร

สหภาพแรงงานคุ้มครองสิทธิของแรงงานในอุตสาหกรรมเฉพาะ สหภาพทำงานเหมือนประชาธิปไตยจัดการเลือกตั้งเพื่อแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่สหภาพถูกตั้งข้อหากับหน้าที่ในการตัดสินใจที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้เข้าร่วมสหภาพ โครงสร้างของสหภาพเป็นกลุ่มพนักงานที่อยู่ในพื้นที่ซึ่งได้รับอนุญาตจากองค์กรระดับชาติ พนักงานจ่ายค่าธรรมเนียมแก่สหภาพแห่งชาติ ในทางกลับกันสหภาพแรงงานจะทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนในนามของพนักงาน

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติหรือที่เรียกว่าพระราชบัญญัติวากเนอร์รับประกันสิทธิของพนักงานภาคเอกชนในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน การกระทำดังกล่าวยังให้สิทธิแก่ลูกจ้างสหภาพแรงงานในการนัดหยุดงานและเจรจาต่อรองร่วมกันสำหรับสภาพการทำงาน

องค์กรขนาดใหญ่สองแห่งดูแลสหภาพแรงงานส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกา: Change to Win Federation (CtW) และ American Federation of Labour and Congress ขององค์กรอุตสาหกรรม (AFL-CIO) AFL-CIO ก่อตั้งขึ้นในปี 2498 หลังจากที่ทั้งสองกลุ่มรวมกันและมีสมาชิกเกือบ 20 ล้านคน CtW แยกตัวออกจาก AFL-CIO ในปี 2005

สหภาพแรงงานมีอยู่ในหลายประเทศทั่วโลกรวมถึงสวีเดนเยอรมนีฝรั่งเศสและสหราชอาณาจักร สหภาพแรงงานขนาดใหญ่จำนวนมากจะล็อบบี้สมาชิกสภานิติบัญญัติอย่างแข็งขันทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับรัฐบาลกลางเพื่อบรรลุเป้าหมายที่พวกเขาเห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อการเป็นสมาชิกของพวกเขา

แม้จะเป็นสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อคนงาน แต่สหภาพแรงงานก็เห็นว่าการเป็นสมาชิกลดลงอย่างมากนับตั้งแต่รุ่งเรืองในช่วงกลางศตวรรษที่ 20

ตัวอย่างสหภาพแรงงาน

เกือบทุกสหภาพมีโครงสร้างในลักษณะเดียวกันและปฏิบัติหน้าที่ในลักษณะเดียวกัน สมาคมการศึกษาแห่งชาติ (National Education Association (NEA)) เป็นสหภาพแรงงานของมืออาชีพที่เป็นตัวแทนของครูและผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาในที่ทำงาน NEA เป็นสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกามีสมาชิกเกือบสามล้านคน เป้าหมายของสหภาพคือการสนับสนุนให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาและรวมตัวกันเป็นสมาชิกเพื่อตอบสนองสัญญาการศึกษาของรัฐ

NEA ทำงานร่วมกับระบบการศึกษาของท้องถิ่นและของรัฐเพื่อกำหนดค่าจ้างที่เพียงพอสำหรับสมาชิกของตนเหนือสิ่งอื่นใด เมื่อเจรจาเงินเดือนในนามของครู NEA เริ่มต้นด้วยการเจรจาต่อรอง หน่วยนี้เป็นกลุ่มของสมาชิกที่มีหน้าที่จัดการกับนายจ้างที่เฉพาะเจาะจง หน่วยการเจรจาต่อรองตามชื่อหมายถึงทำงานร่วมกับนายจ้างเพื่อเจรจาและรับรองว่าสมาชิกได้รับการชดเชยและเป็นตัวแทนอย่างถูกต้อง

กฎหมายของสหรัฐอเมริกากำหนดให้นายจ้าง - ในกรณีนี้เขตการศึกษา - ต่อรองอย่างแข็งขันกับสหภาพโดยสุจริตใจ อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่จำเป็นต้องยอมรับข้อกำหนดเฉพาะใด ๆ มีการเจรจารอบหลายครั้งระหว่างฝ่ายเจรจาต่อรองกับนายจ้างหลังจากนั้นข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) ได้ตกลงและลงนามแล้ว โครงร่าง CBA จ่ายค่าตอบแทนและรวมถึงเงื่อนไขการจ้างงานอื่น ๆ เช่นวันหยุดและวันลาป่วยประโยชน์เวลาทำงานและสภาพการทำงาน

หลังจากลงนาม CBA แล้วนายจ้างไม่สามารถเปลี่ยนข้อตกลงได้หากไม่ได้รับการอนุมัติจากตัวแทนสหภาพ อย่างไรก็ตามในที่สุด CBAs จะหมดอายุซึ่งสหภาพแรงงานจะต้องเจรจาและทั้งสองฝ่ายจะต้องลงนามในข้อตกลงใหม่