อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานคืออะไร?
อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานเป็นตัวชี้วัดแรงงานที่ทำงานอยู่ในระบบเศรษฐกิจ สูตรสำหรับหมายเลขคือผลรวมของคนงานทั้งหมดที่ได้รับการว่าจ้างหรือกระตือรือร้นในการหางานหารด้วยจำนวนประชากรวัยทำงานพลเรือนที่ไม่มีรัฐธรรมนูญทั้งหมด
อัตราการมีส่วนร่วมด้านแรงงานของสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ 63.3% ณ เดือน ต.ค. 2562 อ้างอิงจากสำนักงานสถิติแรงงานของรัฐบาลกลางซึ่งตีพิมพ์ข้อมูลอัพเดตรายเดือน ตัวเลขรายเดือนได้วนเวียนอยู่ที่ประมาณ 63% ตั้งแต่ปี 2013 หลังจากการลดลงอย่างมากจากการถดถอยครั้งใหญ่
ประเด็นที่สำคัญ
- อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานบ่งชี้ถึงร้อยละของคนวัยทำงานที่ทำงานหรือกำลังหางานทำใช้ร่วมกับตัวเลขการว่างงานมันมีมุมมองบางอย่างในสถานะของเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงาน ได้จัดขึ้นอย่างมั่นคงประมาณ 63% ตั้งแต่ปี 2013 แต่มันแตกต่างกันไปตามช่วงเวลาบนพื้นฐานของแนวโน้มทางสังคมประชากรและเศรษฐกิจการมีส่วนร่วมของแรงงานทั่วโลกได้แสดงให้เห็นการลดลงอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 1990
ทำความเข้าใจกับอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน
อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงานและการว่างงานเนื่องจากเป็นการวัดจำนวนคนที่กำลังหางานอย่างแข็งขันเช่นเดียวกับผู้ที่กำลังจ้างงานอยู่ มันละเว้นคนสถาบัน (ในคุกบ้านพักคนชราหรือโรงพยาบาลโรคจิต) และสมาชิกของกองทัพ มันรวมถึงคนอื่น ๆ ทั้งหมดของวัยทำงาน (อายุ 16 ปีขึ้นไป) และเปรียบเทียบสัดส่วนของคนที่ทำงานหรือหางานนอกบ้านกับคนที่ไม่ได้ทำงานหรือหางานนอกบ้าน
อัตราการมีส่วนร่วม
เพราะมันเป็นบัญชีสำหรับคนที่เลิกหางานนี่อาจทำให้อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานค่อนข้างน่าเชื่อถือมากกว่าอัตราการว่างงานซึ่งมักถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นเพราะจำนวนผู้ว่างงานที่แท้จริงต่ำกว่าเพราะไม่คำนึงถึงคนที่ หลุดออกจากพนักงานโดยไม่เต็มใจ บางคนอ้างว่าควรมีการพิจารณาอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานและข้อมูลการว่างงานร่วมกันเพื่อให้เข้าใจสถานะการจ้างงานที่แท้จริงของเศรษฐกิจ
แนวโน้มของอัตราการมีส่วนร่วม
ดังที่ระบุไว้ตัวเลขรายเดือนของอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานอยู่ที่ 63% ตั้งแต่ปี 2013 อย่างไรก็ตามในระยะยาวอัตราการมีส่วนร่วมได้เปลี่ยนไปตามแนวโน้มเศรษฐกิจสังคมและประชากร การมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานในสหรัฐเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 20 ซึ่งเป็นจุดสูงสุดในปลายปี 1990 ในปี 2551 เมื่อเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่อัตราการมีส่วนร่วมได้ลดลงอย่างมากเป็นเวลาหลายปีทำให้มีเสถียรภาพอยู่ที่ประมาณ 63% ภายในปี 2556
63.3%
อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานสหรัฐในเดือนตุลาคม 2019 อ้างอิงจากสำนักงานสถิติแรงงาน
ปัจจัยทางเศรษฐกิจ
แนวโน้มเศรษฐกิจระยะสั้นและระยะยาวสามารถส่งผลต่ออัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน ในระยะยาวอุตสาหกรรมและการสะสมความมั่งคั่งอาจส่งผลกระทบ อุตสาหกรรมมีแนวโน้มที่จะเพิ่มการมีส่วนร่วมโดยการสร้างโอกาสการจ้างงานในตลาดแรงงานที่ดึงดูดผู้คนให้ออกจากบทบาทการผลิตในครัวเรือนหรือการจ้างงานในระบบเศรษฐกิจนอกระบบ ความมั่งคั่งที่สะสมในระดับสูงสามารถลดการมีส่วนร่วมได้เพราะคนที่มีฐานะร่ำรวยก็ไม่ต้องการทำงานหาเลี้ยงชีพ
ในระยะสั้นวัฏจักรธุรกิจและอัตราการว่างงานจะมีผลต่ออัตราการมีส่วนร่วม ในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานมีแนวโน้มที่จะลดลงเพราะคนงานที่ถูกปลดออกจำนวนมากหมดกำลังใจและเลิกหางาน นโยบายเศรษฐกิจที่เพิ่มอัตราการว่างงานเช่นกฎระเบียบของตลาดแรงงานหนักและโครงการสวัสดิการสังคมที่เอื้ออำนวยก็มีแนวโน้มที่จะลดการมีส่วนร่วมของแรงงาน
ปัจจัยทางสังคม
แนวโน้มอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของผู้หญิงส่วนใหญ่สอดคล้องกับแนวโน้มระยะยาวของประชากรทั้งหมด เมื่อปรากฏการณ์ทางสังคมของสตรีนิยมและการปลดปล่อยของผู้หญิงแพร่กระจายออกไปผู้หญิงจึงออกจากบทบาทในฐานะแม่บ้านและในการผลิตของใช้ในครัวเรือนอื่น ๆ เพื่อรับงานค่าจ้างและเงินเดือน อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานสตรีเกือบสองเท่าใน 50 ปีระหว่างปี 1948 และ 1998 (จาก 32% เป็น 60%)
ปัจจัยด้านประชากรศาสตร์
การเปลี่ยนแปลงของประชากรวัยทำงานจากรุ่นสู่รุ่นมีผลต่อการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานเช่นกัน เมื่อกลุ่มวัยขนาดใหญ่เข้าสู่วัยเกษียณอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานอาจลดลง
การเกษียณอายุของ boomers ทารกที่มั่นคงได้ลดการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน จากข้อมูลของ Federal Reserve พบว่าสัดส่วนของคนวัยทำงาน (อายุระหว่าง 25-54 ปี) ในกำลังแรงงานสูงถึง 72% ในปี 2538 และลดลงถึง 64% ในอีก 20 ปีข้างหน้า สิ่งนี้สอดคล้องกับแนวโน้มการมีส่วนร่วมที่ลดลงของแรงงานในศตวรรษที่ 21
การเพิ่มขึ้นของการเข้าร่วมวิทยาลัยที่ปลายอายุน้อยกว่าของสเปกตรัมอายุเป็นอีกปัจจัยที่ลดการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน การลงทะเบียนเรียนของวิทยาลัยอายุ 18 ถึง 24 ปีเพิ่มขึ้นจากประมาณ 35% เป็น 40% ระหว่างปี 2000 ถึง 2017
การมีส่วนร่วมของแรงงานทั่วโลก
การมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานทั่วโลกลดลงอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่ปี 2533 จากรายงานของธนาคารโลกระบุว่าอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานทั่วโลกอยู่ที่ระดับ 61.4% ณ สิ้นปี 2561 ลดลงจาก 63% ในทศวรรษก่อนหน้า
ประเทศที่มีอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานสูงที่สุด ได้แก่ กาตาร์มาดากัสการ์ซิมบับเวรวันดาและแทนซาเนีย ประเทศที่มีระดับต่ำสุด ได้แก่ ซามัวติมอร์เลสเตและเยเมน
