ข้อมูลที่ป้อนเข้าสู่ Glassdoor.com นั้นมีผู้คนมากมายและไม่ได้รับการยืนยัน ในขณะที่ข้อมูลเงินเดือนบางส่วนที่โพสต์บนเว็บไซต์อาจมีความถูกต้อง แต่ข้อมูลบางส่วนนั้นไม่ถูกต้อง ผู้หางานที่กำลังมองหาข้อมูลเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงควรเรียกดูเว็บไซต์หลายแห่งเช่น Payscale.com และเว็บไซต์สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐเพื่อให้ได้ภาพเงินเดือนที่แม่นยำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
ประเด็นที่สำคัญ
- ข้อมูลเงินเดือน Glassdoor รายงานด้วยตนเองและไม่ผ่านการตรวจสอบดังนั้นเงินเดือนบางรายการอาจไม่ถูกต้อง แหล่งข้อมูลที่ดีกว่าคือ US Bureau of Labor Statistics และ Payscale.com รายละเอียดเงินเดือนของ Glassdoor มีแนวโน้มที่จะถูกต้องมากขึ้นสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีบทวิจารณ์มากมายเมื่อเทียบกับ บริษัท ขนาดเล็ก
เว็บไซต์อาชีพ Crowdsourced
Glassdoor บริษัท เทคโนโลยีที่ก่อตั้งโดย Robert Hohman Rich Barton และ Tim Besse และมีสำนักงานใหญ่ที่ Mill Valley รัฐแคลิฟอร์เนียได้ระเบิดฉากในปี 2550 ในฐานะร้านค้าครบวงจรสำหรับผู้ที่ต้องการตัดสินใจเลือกอาชีพ ในขณะนั้นเว็บไซต์นั้นถูกมองว่าเป็นนวัตกรรมเพราะมันรวมข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่ผู้หาอาชีพกำลังมองหา แต่ไม่พบในเว็บไซต์อื่น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Glassdoor ต้องการคำติชมจากบุคคลภายใน - พนักงาน บริษัท - เกี่ยวกับผลประโยชน์วิธีปฏิบัติในการสัมภาษณ์และความเป็นผู้นำ ผู้ใช้ยังอัปโหลดภาพรวมของการตกแต่งภายในที่ทำงานของพวกเขา
เงินเดือนมักเป็นข้อมูลที่ได้รับการปกป้องมากที่สุดจาก บริษัท ต่างๆ แต่ Glassdoor ยกระดับความลับโดยทำให้ผู้ใช้สามารถรายงานจำนวนเงินที่ได้รับ เหตุผลที่สำคัญที่สุดที่ผู้ใช้โพสต์ข้อมูลที่ถือว่าเป็นส่วนตัวเช่นเงินเดือนของพวกเขาคือเพราะ Glassdoor อนุญาตให้พวกเขาทำโดยไม่ระบุชื่อ
Glassdoor ยังให้บริการแก่นายจ้างที่ต้องการใช้วิธีแบรนด์เพื่อดึงดูดคนที่มีความสามารถ บริษัท จัดเตรียมเครื่องมือสำหรับนายจ้างในการโพสต์ตำแหน่งที่เปิดและแพลตฟอร์มที่จะทำการตลาดแบรนด์ของพวกเขา ธุรกิจของ Glassdoor นี้ได้วิจารณ์เกี่ยวกับความถูกต้องของการสำรวจข้อมูลเงินเดือนและภาพสีกุหลาบที่ผู้ใช้ไซต์บางคนวาดเกี่ยวกับนายจ้างของพวกเขา นักวิจารณ์ที่แข็งแกร่งที่สุดของ Glassdoor ยืนยันว่านายจ้างบางรายอาจมีอิทธิพลเหนือข้อมูลที่ผู้ใช้โพสต์เกี่ยวกับพวกเขา
คำถามความแม่นยำ
ในขณะที่ผู้ใช้ Glassdoor บางคนแบ่งปันข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับเงินเดือนของพวกเขาผู้ใช้บางคนไม่ทำเช่นนั้น ผู้เชี่ยวชาญทราบว่าเว็บไซต์นี้ดึงดูดพนักงานที่อาจไม่พอใจกับงานของตนซึ่งใช้เว็บไซต์เป็นสถานที่พูดจาโผงผางหรือร้องทุกข์ นอกจากนี้ยังไม่มีวิธียืนยันว่าข้อมูลใดเป็นปัจจุบันและไม่ว่า บริษัท จะเพิ่มหรือลดเงินเดือนสำหรับตำแหน่งตั้งแต่เวลาที่ผู้ใช้ป้อนข้อมูล
ให้คำปรึกษาแหล่งข้อมูลเพิ่มเติม
ผู้หางานไม่ควรยกเลิกข้อมูลเงินเดือนของ Glassdoor เพราะมีบางอย่างที่ถูกต้อง มันไม่ง่ายเลยที่จะรู้ว่ามันแม่นยำแค่ไหน เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งในองค์กรขนาดใหญ่ในเว็บไซต์มีแนวโน้มที่จะมีความแม่นยำมากกว่าค่าเฉลี่ยที่โพสต์สำหรับตำแหน่งที่ บริษัท ขนาดเล็ก
โดยทั่วไปยิ่งตัวอย่างข้อมูลมีขนาดใหญ่เท่าใดข้อมูลก็ยิ่งมีความแม่นยำมากขึ้นเท่านั้น โฆษณาบางประเภทและการประกาศตำแหน่งงานในเว็บไซต์ของ บริษัท รวมถึงเงินเดือนและข้อมูลนี้สามารถนำมาเปรียบเทียบกับข้อมูลใน Glassdoor เพื่อยืนยันว่าข้อมูลเงินเดือนของ Glassdoor ถูกต้องหรือไม่
ตัวเลือกอื่น
Payscale.com อาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าสำหรับข้อมูลเงินเดือน บริษัท เป็น บริษัท ซอฟต์แวร์การชดเชยที่ช่วยให้ธุรกิจได้รับข้อมูลล่าสุดที่ถูกต้องเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าตอบแทนโดยเฉลี่ย ในขณะเดียวกันสำนักสถิติแรงงานเสนอข้อมูลเงินเดือนตามงานอุตสาหกรรมและที่ตั้งในพื้นที่อื่น ๆ
