พระราชบัญญัติความมั่นคงเพื่อการเกษียณของพนักงานสหพันธรัฐปี 1986 กำหนดแผนการออมทรัพย์อย่างรวดเร็วหรือ TSP มันเป็นแผนเกษียณอายุที่ผ่านการรับรองให้บริการแก่รัฐบาลปัจจุบันและเกษียณและพนักงานของหน่วยงาน แผนการออมทรัพย์แบบประหยัดเป็นแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ซึ่งค่อนข้างคล้ายกับแผน 401 (k) ที่เห็นที่ บริษัท ต่างๆในภาคเอกชน
การลงทุนใน TSP
เช่นเดียวกับแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติพนักงานสมทบเงินเข้าบัญชีผ่านการหักเงินเดือนและนายจ้างให้เงินสมทบที่ตรงกันถึงวงเงินที่แน่นอนตามที่กำหนดไว้ในแผน ผลงานจะถูกเลื่อนภาษีจนกว่าจะเกษียณเช่นเดียวกับรายได้ภายในบัญชี
ตัวเลือกการลงทุนที่มีอยู่ในแผนออมทรัพย์ Thrift มีหกกองทุน:
- กองทุนตลอดอายุกองทุนที่จัดสรรเงินลงทุนตามวันเกษียณอายุที่เสนอกองทุน G- ลงทุนในหลักทรัพย์รัฐบาลกองทุน F ซึ่งเป็นกองทุนดัชนีตราสารหนี้กองทุน C- กองทุนหุ้นดัชนีทั่วไปกองทุน S- ซึ่งเป็นกองทุนขนาดเล็ก cap index fund กองทุน I-fund กองทุนดัชนีระหว่างประเทศ
เช่นเดียวกับแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ ผู้เข้าร่วมสามารถเลือกและจัดสรรอัตราร้อยละใด ๆ ในแต่ละกองทุนที่ต้องการ
แผนการออมทรัพย์ของเรายังยอมรับ rollovers จากแผนการเกษียณอายุก่อนหน้าเช่น 401 (k) เก่าหรือ IRA ในทำนองเดียวกันหากผู้เข้าร่วมยุติการจ้างงานและไปทำงานในภาคเอกชนบัญชีแผนการออมทรัพย์ของสมาชิกจะยังคงสภาพเดิมหรือถูกนำไปใช้ในแผนของนายจ้างใหม่หรือ IRA ดั้งเดิม
แม้ว่าแผนการออมทรัพย์ของ Thrift จะมีข้อ จำกัด ในตัวเลือกการลงทุนที่มีอยู่เช่นแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ แต่ก็มีวิธีที่ประหยัดต้นทุนสำหรับคนงานรัฐบาลในการประหยัดอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับการเกษียณอายุ
