ทั้งหมด

Gross-Up คืออะไร?

ยอดรวมคือจำนวนเงินเพิ่มเติมที่เพิ่มเข้ากับการชำระเงินเพื่อครอบคลุมภาษีรายได้ที่ผู้รับจะต้องชำระ

ยอดรวมมักเห็นในแผนการจ่ายผลตอบแทนผู้บริหาร ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจตกลงที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายในการย้ายถิ่นฐานของผู้บริหารบวกกับยอดรวมเพื่อชดเชยภาษีรายได้ที่คาดว่าจะต้องจ่ายในการจ่ายเงินเดือน

Gross-Up ทำงานอย่างไร

การทำรายได้จากเช็คเบ็ดเสร็จเป็นการคำนวณ paycheck แต่กลับกัน โดยปกติแล้วพนักงานจะได้รับเงินจำนวนขั้นต้นซึ่งจะถูกหัก (เช่นภาษีเงินสมทบเกษียณอายุและประกันสังคม) และพนักงานจะได้รับเงินส่วนที่เหลือเป็นเงินสุทธิ ในสถานการณ์ขั้นต้นขึ้นสุทธิจ่ายที่ต้องการจะถูกจัดล่วงหน้าและเพิ่มขึ้นอย่างเพียงพอเพื่อให้แน่ใจว่าจ่ายสุทธิที่ต้องการจะถูกส่งให้กับพนักงาน

โดยทั่วไปแล้วการทำรายได้มักกระทำเพื่อจ่ายครั้งเดียวเช่นการชำระเงินคืนค่าใช้จ่ายในการขนย้ายหรือโบนัสปลายปี ขึ้นอยู่กับวิธีการคำนวณของ บริษัท พนักงานอาจยังมีภาระภาษีเพิ่มเติม

ในความเป็นจริงการทำรายได้ส่วนใหญ่เป็นเรื่องของความหมาย เพียงแค่ปรับเงินเดือนของพนักงานให้เป็นค่าใช้จ่ายกลับบ้านแทนที่จะจ่ายรวมก่อนหักภาษี บริษัท บางแห่งชอบวิธีการขั้นต้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อชดเชยผู้บริหารระดับ C และพนักงานที่มีรายได้สูง เทคนิคนี้สามารถปกปิดค่าใช้จ่ายเงินเดือนบางส่วนในระหว่างการรายงานทางการเงิน

ประเด็นที่สำคัญ

• ยอดรวมคือจำนวนเงินเพิ่มเติมที่เพิ่มเข้าไปในการชำระเงินเพื่อให้ครอบคลุมภาษีรายได้ที่ผู้รับจะต้องชำระเมื่อการชำระเงินส่วนใหญ่เกิดขึ้นบ่อยครั้งสำหรับการชำระเงินแบบครั้งเดียวเช่นการชำระเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายในการขนย้ายหรือโบนัส การทำรายได้รวมสามารถใช้ในการชดเชยผู้บริหารเกม หลาย บริษัท ได้พาดหัวในการใช้กลยุทธ์ขั้นต้นที่มีผลลัพธ์ที่น่าเกรงขามและเป็นที่ถกเถียงกัน

ตัวอย่าง Grossing-Up

ยกตัวอย่างเช่นพิจารณา บริษัท ที่เสนอพนักงานที่มีอัตราภาษีเงินได้ 20% ต่อเงินเดือนสุทธิ 100, 000 ดอลลาร์ต่อปี สูตรสำหรับการทำรายได้มีดังนี้:

• การจ่ายรวม = การ จ่าย สุทธิ / (1 - อัตราภาษี)

นายจ้างจะต้องรวมเงินเดือนที่จ่ายให้กับพนักงานเป็น $ 125, 000 เพื่อที่จะคิดเป็น 20% ของรายได้ที่ต้องจ่ายเพราะ $ 125, 000 x (1 - 0.20) = $ 100, 000

การโต้เถียงในเรื่องมวลรวม

ด้วยการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารที่เพิ่มขึ้นภายใต้การตรวจสอบข้อเท็จจริงที่เพิ่มขึ้นจากวิกฤตการณ์ทางการเงินในปี 2551 การทำรายได้ได้กลายเป็นวิธีการชำระค่าตอบแทนผู้บริหาร บริษัท สามารถเพิ่มค่าตอบแทนผู้บริหารได้ 30% หรือมากกว่าโดยไม่ต้องปรากฏในงบการเงินเนื่องจากงบเหล่านั้นแสดงเฉพาะสิ่งที่พนักงานสุทธิ

อย่างไรก็ตามหลาย บริษัท ได้สร้างพาดหัวข่าวสำหรับการใช้กลยุทธ์ขั้นต้นที่มีผลลัพธ์ที่น่าเกรงขามและแย้ง ในปี 2548 บริษัท ที่ปรึกษา Towers Perrin ได้ทำการศึกษาพบว่า 77% ของ บริษัท เมื่อเปลี่ยนการจัดการได้ทำรายรับสำหรับผู้บริหารขาออก หนึ่งใน บริษัท ดังกล่าวคือ Gillette ซึ่งซื้อโดย Procter & Gamble ในปี 2548 James Kilts ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ที่ออกเดินทางจาก Gillette ได้รับเงิน 13 ล้านดอลลาร์ในการจ่ายเงินขั้นต้นในแพ็คเกจเงินชดเชย