Goldman Sachs Group Inc. (GS) กำลังลดจำนวนคนที่ชื่อพันธมิตรใหม่ตาม The Wall Street Journal
คนที่คุ้นเคยกับเรื่องดังกล่าวกล่าวว่ามีพนักงานน้อยกว่า 65 คนที่จะได้รับการยอมรับในกระบวนการคัดเลือกในปีนี้ซึ่งเป็นฤดูใบไม้ร่วงที่คมชัดจากการเลื่อนระดับ 84 เมื่อสองปีก่อนและทำให้พันธมิตรใหม่ในชั้นเรียนนี้ บริษัท เอกชน.
การตัดสินใจของธนาคารที่จะแจกตั๋วน้อยลงนั้นเป็นผลมาจาก CEO David David คนใหม่ แหล่งที่มาอ้างว่าโซโลมอนโทรออกเพราะเขาต้องการรักษาตำแหน่งสูงสุดของโกลด์แมนไว้และชดเชยการจ้างงานภายนอกที่เพิ่งเกิดขึ้น ธนาคารเชิญบุคคลภายนอกมากกว่าหนึ่งโหลเข้าร่วม บริษัท อย่างไม่เคยมีมาก่อนในฐานะหุ้นส่วนด้านข้างในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา
เป็นผลให้โซโลมอนรายงานว่าผู้จัดการให้เลือกอย่างพิเศษในปีนี้และไม่ยอมแพ้กับการวิ่งเต้นในนาทีสุดท้ายที่มักเห็นชื่อหลาย ๆ คนทำรายชื่อสุดท้ายในนาทีสุดท้าย
ข่าวจะมาเป็นระเบิดขนาดใหญ่ให้กับผู้สมัครที่คาดหวัง การเป็นหุ้นส่วนที่ Goldman Sachs ได้รับการพิจารณามานานแล้วว่าเทียบเท่ากับ Wall Street ในการถือสลากกินแบ่งที่ได้รับรางวัลเนื่องจากโปรโมชั่นนี้มาพร้อมกับแพ็คเกจการจ่ายเงินที่หลากหลาย
ก่อนการเสนอขายครั้งแรกของโกลด์แมนในปี 1999 (IPO) พันธมิตรแบ่งปันผลกำไรของ บริษัท ทุกวันนี้กลุ่มชนชั้นสูงมี บริษัท น้อยกว่า 5% ถึงแม้ว่าพวกเขาจะยังคงได้รับเงินเดือนขั้นต่ำประมาณ 1 ล้านดอลลาร์จากโบนัสก้อนโต
การเลือกทุก ๆ ปียังเสนอผลประโยชน์อันทรงเกียรติอื่น ๆ รวมถึงความรับผิดชอบในการปกป้องวัฒนธรรมของโกลด์แมน
ตั้งแต่ Goldman เข้าสู่สาธารณะจำนวนหุ้นส่วนที่ บริษัท เพิ่มขึ้นจาก 221 เป็นประมาณ 435 ตามการวิเคราะห์ของ Wall Street Journal โดยประมาณหนึ่งในสามของคู่ค้าเป็นนายธนาคารเพื่อการลงทุนในขณะที่หนึ่งในสี่เป็นพ่อค้าหรือพนักงานขายหลักทรัพย์
