นิยามการบูตทองคำ

รองเท้าทองคำคืออะไร?

รองเท้าทองคำเป็นศัพท์สแลงสำหรับแพคเกจของแรงจูงใจทางการเงินที่เสนอให้กับพนักงานเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาเกษียณอายุก่อนกำหนด สันนิษฐานว่ามันเป็นรูปแบบของร่มชูชีพสีทองที่เสนอให้ผู้บริหารบางคน

ทำความเข้าใจกับรองเท้าทองคำ

รองเท้าทองคำเป็นแพคเกจค่าชดเชยที่ร่ำรวยที่เสนอเป็นสิ่งจูงใจให้ออกจาก บริษัท

แพคเกจดังกล่าวบางครั้งมีการเสนอให้คัดเลือกแก่พนักงานที่มีอายุมากกว่าและได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่าเพื่อดึงดูดพวกเขาให้ออกจากความสมัครใจ ในกรณีอื่นเป็นข้อเสนอทั่วทั้ง บริษัท ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามมักจะถูกนำมาใช้เป็นสัญญาณว่า บริษัท ต้องการลดจำนวนพนักงานและรอบต่อไปอาจไม่สมัครใจ

เมื่อข้อเสนอพิเศษเลือกเป้าหมายพนักงานที่มีอายุมากกว่ารองเท้าทองคำสามารถเป็นที่ถกเถียงได้ บริษัท ที่เสนอให้พวกเขากำลังพยายามลบพนักงานที่ได้รับค่าจ้างสูงอย่างชัดเจนอาจแทนที่พวกเขาด้วยแรงงานที่อายุน้อยกว่าและราคาถูกกว่า การกีดกันทางอายุเป็นสิ่งผิดกฎหมายในสหรัฐอเมริกา

การจับมือทองคำ

จากนั้นมีการจับมือทองคำซึ่งอาจอยู่ระหว่างรองเท้าทองคำและร่มชูชีพสีทอง

นี่เป็นแพ็คเกจการชดเชยที่เสนอให้กับผู้บริหารไม่ว่าการแยกจะเป็นการเลิกจ้างหรือการย้ายโดยสมัครใจ การจับมือกันเพิ่มประโยชน์บางประการที่ได้รับจากผู้บริหารระดับสูงถึงแม้ว่าจะไม่ได้รับสิทธิพิเศษมากมายที่บางครั้งเขียนไว้ในสัญญาจ้างงานในระดับซีอีโอ

ธงแดง

การปลดพนักงานทั่วทั้ง บริษัท เริ่มต้นจากการตัดสินใจของฝ่ายบริหารและมีตัวบ่งชี้หลายอย่างที่บ่งชี้ว่าการลดอัตรากำลังพนักงานมีแนวโน้มหรือใกล้เข้ามา หลาย บริษัท ติดตามการดำเนินการของคู่แข่งที่ประสบความสำเร็จดังนั้นพวกเขาอาจตอบสนองเมื่อคนอื่นตัดพนักงานซึ่งในที่สุดอาจนำไปสู่การปลดพนักงานทั่วทั้งอุตสาหกรรม

การเช่าสำนักงานเป็นค่าใช้จ่ายครั้งใหญ่สำหรับธุรกิจส่วนใหญ่ดังนั้นจึงอาจเป็นหนึ่งในรายการบรรทัดแรกที่จะถูกตัดออกก่อนที่จะจัดระเบียบแรงงานใหม่ หาก บริษัท ลดการเช่าซื้อหรือขายสินทรัพย์ บริษัท อาจระบุถึงอัตรากำไรที่อ่อนตัวลง

ก่อนรายงานผลประกอบการรายไตรมาสที่ไม่ดีนักธุรกิจอาจพยายามลดค่าใช้จ่ายแม้แต่เล็กน้อย เมื่อผู้บังคับบัญชาได้รับความประหยัดเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายประจำเช่นการเดินทางเพื่อธุรกิจและเสบียงก็อาจบ่งบอกถึงความตกต่ำของ บริษัท หาก บริษัท หรือคู่แข่งปิดสาขาผลการดำเนินงานอาจอยู่ภายใต้การตรวจสอบข้อเท็จจริง จ่ายค้างหรือตัดค่าใช้จ่ายในอุตสาหกรรมหรือภายใน บริษัท เป็นธงสีแดง

แม้ว่ามาตรการเหล่านี้อาจเลื่อนการปลดพนักงาน แต่พวกเขาก็ไม่ได้คุ้มครองแรงงานในอุตสาหกรรมวัฏจักรชะลอตัวหรือหดตัว

เมื่อ บริษัท เข้าซื้อกิจการโดยคู่แข่งที่ให้บริการแบบเดียวกันหลายแห่งจะต้องมีตำแหน่งที่ซ้ำซ้อนพร้อมกับการลดงานที่ต้องทำตาม ราคาหุ้นที่ลดลงสามารถนำไปสู่การจัดการเพื่อสัญญามาตรการที่รุนแรงรวมถึงการเลิกจ้างเพื่อชักชวนผู้ถือหุ้นจากการขาย