สูตรประโยชน์แบนคืออะไร
สูตรผลประโยชน์แบนเป็นวิธีหนึ่งในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญจากโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ของพนักงาน ในสูตรผลประโยชน์คงที่นายจ้างจะคูณจำนวนเดือนหรือจำนวนปีที่พนักงานทำงานด้วยอัตราคงที่ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
การทำความเข้าใจสูตรผลประโยชน์ที่ไม่เปลี่ยนแปลง
สูตรผลประโยชน์คงที่เป็นหนึ่งในสามวิธีพื้นฐานในการคำนวณจำนวนพนักงานที่จะได้รับเป็นผลประโยชน์บำนาญจากแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ อีกสองวิธีในการคำนวณโดยทั่วไปจะเรียกว่าหน่วยประโยชน์และผลประโยชน์ตัวแปร
โครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้จะเรียกว่าเงินบำนาญ ในโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดนายจ้างจะจ่ายเงินสมทบให้กับกองทุนเกษียณอายุซึ่งเสนอการจ่ายเงินเมื่อเกษียณอายุ ในแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ซึ่งใช้สูตรผลประโยชน์แบบคงที่ผลประโยชน์นั้นมาจากการคูณจำนวนปีหรือจำนวนเดือนของพนักงานในการให้บริการด้วยจำนวนเงินที่กำหนดไว้ล่วงหน้า
สูตรผลประโยชน์คงที่เมื่อเทียบกับผลประโยชน์หน่วยและผลประโยชน์ผันแปร
สูตรผลประโยชน์แบบคงที่ใช้เวลาการดำรงตำแหน่งของพนักงานในสถานที่ทำงานเป็นปัจจัยสำคัญในสูตรที่กำหนดจำนวนเงินที่นายจ้างจะจ่ายให้กับโครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ของพนักงาน ตัวอย่างเช่นแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้อาจให้ $ 400 สำหรับบริการทุกปี สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 35 ปีนายจ้างจะคำนวณผลประโยชน์ประจำปีดังนี้
ปี * ค่าตอบแทนคงที่ = ผลประโยชน์การเกษียณอายุประจำปี
สำหรับตัวอย่างข้างต้นการคำนวณผลตอบแทน: 35 * $ 1, 000 = $ 35, 000
สูตรผลประโยชน์คงที่พบได้ทั่วไปในแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานรายชั่วโมงและมักส่งผลให้การจ่ายเงินบำนาญต่ำกว่าวิธีการคำนวณผลประโยชน์อื่น ๆ
สูตรผลประโยชน์ต่อหน่วยคำนึงถึงทั้งระยะเวลาการจ้างงานและเงินเดือนของพนักงาน ในช่วงเวลาของการเกษียณอายุนายจ้างมักจะคำนวณผลประโยชน์โดยการคูณจำนวนเดือนหรือปีของการบริการรายได้เฉลี่ยขั้นสุดท้ายของพวกเขาในช่วงเวลาที่กำหนดและร้อยละที่กำหนดไว้ล่วงหน้า อีกสูตรหนึ่งอาจทำการคำนวณตามอัตราร้อยละของค่าจ้างที่ได้รับตลอดระยะเวลาการทำงานของพนักงานกับนายจ้าง
ตัวอย่างเช่นพิจารณานายจ้างที่เสนอแผนผลประโยชน์ 2 เปอร์เซ็นต์และคำนวณผลประโยชน์ตามรายได้เฉลี่ยในช่วงห้าปีที่ผ่านมาของการจ้างงาน หากพนักงานที่มีเงินเดือนโดยเฉลี่ยขั้นสุดท้ายที่ $ 120, 000 และ 35 ปีของการให้บริการออกจากตำแหน่งผลประโยชน์การเกษียณอายุประจำปีของพวกเขาอาจถูกกำหนดด้วยการคำนวณต่อไปนี้:
ปี * รายได้เฉลี่ย * เปอร์เซ็นต์การชดเชย = ผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุประจำปี
สำหรับตัวอย่างข้างต้นการคำนวณผลตอบแทน: 35 * 120, 000 *.02 = $ 84, 000
สูตรผลประโยชน์ผันแปรตามชื่อบ่งชี้ว่าเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพของตลาด แม้ว่าแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้โดยทั่วไปจะให้ผลตอบแทนเป็นชุดทุกปี แต่ในกรณีนี้ผลประโยชน์จะผันผวนตามความผันผวนของตลาด
