ความรู้เบื้องต้นขององค์กร

การแก้ปัญหาขององค์กรคืออะไร?

การแก้ปัญหาขององค์กรเป็นคำแถลงที่เขียนขึ้นโดยคณะกรรมการของ บริษัท ที่มีรายละเอียดการกระทำขององค์กร การแก้ไขปัญหาของ บริษัท จะพบได้ในรายงานการประชุมคณะกรรมการแม้ว่ารูปแบบและโครงสร้างอาจแตกต่างกันไป

การแก้ไขปัญหาขององค์กรทำงานอย่างไร

การแก้ไขปัญหาขององค์กรสามารถทำได้หลายรูปแบบเช่นการอธิบายว่าเจ้าหน้าที่คนใดที่ได้รับอนุญาตให้กระทำ (การค้าการโอนหรือการป้องกันความเสี่ยงหลักทรัพย์และทรัพย์สินอื่น ๆ) ในนามของ บริษัท นี่เป็นวิธีการแก้ปัญหาทั่วไปเนื่องจากธนาคารหลายแห่งนายหน้าและผู้จัดการสินทรัพย์ต้องการข้อมูลนี้พร้อมกับเอเจนซี่ชื่อเรื่อง

นอกจากนี้ยังสามารถสร้างความละเอียดขององค์กรหากคณะกรรมการย้ายเพื่อเพิ่มจำนวนการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้น การแก้ปัญหาไม่เพียง แต่ให้รายละเอียดของการดำเนินการใหม่ (ในกรณีนี้เงื่อนไขของการจ่ายเงินปันผลใหม่) แต่วันที่ของการประชุมในระหว่างที่มีการสร้างความละเอียด ประเภททั่วไปของมติองค์กรอาจเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจที่จะได้รับธุรกิจอื่น ๆ ออกสินเชื่อใหม่ซื้ออสังหาริมทรัพย์ออกเสียงลงคะแนนในสมาชิกคณะกรรมการใหม่จ้างพนักงานผู้บริหารขายหุ้นใหม่ของ บริษัท และ / หรือไฟล์สำหรับสิทธิบัตรใหม่ หลังจากการลงคะแนนมติของ บริษัท ทำหน้าที่เป็นเอกสารอย่างเป็นทางการ ไม่จำเป็นต้องส่งไปยังหน่วยงานกำกับดูแลหรือหน่วยงานของรัฐ

ตัวอย่างการแก้ปัญหาองค์กรในโลกแห่งความจริง

ในเดือนธันวาคม 2560 ศาล บริษัท กฎหมายแห่งชาติ (NCLT) ได้ขยายเวลาออกไปในระหว่างที่ บริษัท Electrosteel Steels Limited ได้มีส่วนร่วมในกระบวนการแก้ปัญหาการล้มละลายของ บริษัท การขยายเพิ่มอีก 90 วันเริ่มตั้งแต่วันที่ 17 มกราคม 2561 บริษัท อิเล็กโทรสตีลสตีล จำกัด ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองกัลกัตตามีภาระหนี้อยู่ที่ 10, 274 สิบล้านรูปี มันเป็นหนี้ทั้งหมดนี้ไปยังกลุ่มธนาคารที่นำโดย SBI

เมื่อเผชิญกับกระบวนการล้มละลาย ESL ได้เข้าสู่กระบวนการล้มละลาย คำแนะนำการรับเข้าศึกษาเกิดขึ้นในที่ประชุมคณะกรรมการเจ้าหนี้ (CoC) เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2560 สมาชิกผู้บริหาร NCLT กล่าวว่ารายงานการประชุมได้ย้ำถึงการอนุมัติของ CoC ที่มีมติ 99.82%

มติของ บริษัท และคณะกรรมการ บริษัท

ตามที่ระบุไว้ข้างต้นคณะกรรมการของ บริษัท รับผิดชอบการตัดสินใจที่สำคัญ คำสั่งของคณะกรรมการคือการกำหนดนโยบายสำหรับการจัดการและการตัดสินใจในประเด็นที่สำคัญของ บริษัท นี่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุก บริษัท สาธารณะ การตัดสินใจของคณะกรรมการรวมถึงเวลาที่จะจ่ายเงินปันผลการจ้างงานและการยิงผู้บริหารนโยบายทางเลือกและค่าตอบแทนผู้บริหาร นอกเหนือจากหน้าที่ดังกล่าวแล้วคณะกรรมการ บริษัท ยังมีหน้าที่ช่วยเหลือ บริษัท ในการกำหนดเป้าหมายในวงกว้างสนับสนุนหน้าที่ผู้บริหารและดูแลให้ บริษัท มีทรัพยากรที่เพียงพอและมีการจัดการที่ดี การตัดสินใจที่สำคัญหลายอย่างจะถูกบันทึกไว้ในรายงานการประชุมคณะกรรมการเป็นมติของ บริษัท