บริษัท รับผิด จำกัด (LLC) สามารถมีพนักงานได้ไม่ จำกัด จำนวน พนักงานหมายถึงบุคคลใด ๆ ที่ได้รับการว่าจ้างสำหรับค่าจ้างหรือเงินเดือน มีความแตกต่างระหว่างพนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท และผู้รับเหมาอิสระที่ไม่เป็น
ขั้นตอนในการจ้างพนักงาน
สำหรับ LLC ที่จะจ้างพนักงานพวกเขาจะต้องได้รับหมายเลขประจำตัวนายจ้างจาก US Internal Revenue Service (IRS) นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรายงานภาษีและเอกสารอื่น ๆ ต่อกรมสรรพากร LLC ต้องเก็บบันทึกภาษีการจ้างงานเป็นเวลาอย่างน้อยสี่ปี
ก่อนที่จะจ้างพนักงานกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้ธุรกิจต้องตรวจสอบสิทธิ์ของพนักงานในการทำงานในสหรัฐอเมริกา หลังจากการจ้างพนักงานธุรกิจจะต้องรายงานการจ้างงานใหม่หรือพนักงานที่ได้รับการฟื้นฟูให้อยู่ในสถานะที่อยู่อาศัยภายใน 20 วัน
ธุรกิจใด ๆ กับพนักงานจะต้องดำเนินการประกันค่าชดเชยแรงงาน ผู้โพสต์บางคนแจ้งให้พนักงานทราบถึงสิทธิและความรับผิดชอบของนายจ้างภายใต้กฎหมายแรงงานจะต้องโพสต์ในที่ทำงาน
LLC และพนักงาน
LLCs เป็นที่นิยมสำหรับการป้องกันความรับผิดที่พวกเขาให้กับเจ้าของ บริษัท ในกรณีที่การกระทำของพนักงานนำไปสู่ความรับผิดต่อ บริษัท การคุ้มครองเหล่านี้ยังคงมีไว้สำหรับเจ้าของเท่านั้นไม่ใช่เพื่อพนักงาน แม้ว่าเจ้าของ บริษัท จะไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของพนักงานเป็นการส่วนตัว แต่ LLC ก็เป็นผู้รับผิดชอบ LLC สามารถรับผิดชอบต่อความเสียหายที่พนักงานจะได้รับ
สมาชิก LLC หรือเจ้าของเป็นเจ้าของกิจการของตนเองตาม IRS พนักงานของ LLC ไม่ใช่ สิ่งนี้ต้องการการยื่นแบบแสดงรายการและภาษีเงินเดือนที่คล้ายกับประเภทธุรกิจอื่น ๆ
