คำจำกัดความของกฎการตัดสินทางธุรกิจ
กฎการตัดสินทางธุรกิจเป็นหลักการทางกฎหมายที่ให้กรรมการเจ้าหน้าที่และตัวแทนของ บริษัท อิสระจากการฟ้องร้องเกี่ยวกับการทำธุรกรรมของ บริษัท หากพบว่าพวกเขาได้กระทำโดยสุจริต กฎนี้ถือว่าเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ทำหน้าที่เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของ บริษัท เมื่อทำการตัดสินใจ
การทำลายกฎการตัดสินทางธุรกิจ
ผู้บริหารองค์กรและผู้จัดการคนอื่น ๆ ได้รับมอบหมายให้ทำการตัดสินใจที่ซับซ้อนและอาจมีผลกระทบระยะยาวต่อสุขภาพของ บริษัท บ่อยครั้งที่เจ้าหน้าที่กำลังตัดสินใจโดยไม่มีข้อมูลที่สมบูรณ์และต้องประเมินผลกระทบที่การตัดสินใจจะมี บางครั้งการตัดสินใจเช่นการควบรวมกิจการกับ บริษัท อื่นหรือการเข้าซื้อกิจการของคู่แข่งอาจส่งผลให้สูญเสียทางการเงินในที่สุด
การกระทำที่สุจริต
กฎการตัดสินทางธุรกิจให้ความคุ้มครองสำหรับการตัดสินใจเหล่านี้ มันถูกใช้โดยศาลเพื่อตรวจสอบว่าเจ้าหน้าที่หรือผู้อำนวยการของ บริษัท ควรรับผิดชอบต่อการกระทำของเขาหรือเธอ โดยทั่วไปหลักการให้ภูมิต้านทานต่อความรับผิดหากพบว่าเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้วยความสุจริตใจด้วยความระมัดระวังว่าบุคคลทั่วไปจะต้องเผชิญกับสถานการณ์เดียวกันและในสิ่งที่ผู้อำนวยการเชื่ออย่างสมเหตุสมผลว่าเป็นไปเพื่อประโยชน์ที่ดีที่สุดของ บริษัท.
หลักการทางกฎหมายนี้สร้างข้อสันนิษฐานว่าไร้เดียงสาในคดีในศาล แต่สามารถพลิกกลับได้หากพบว่าเจ้าหน้าที่ไม่ปฏิบัติตามแนวทางพื้นฐานสามประการ ตัวอย่างเช่นคณะกรรมการบริหารของ บริษัท อาจยอมรับข้อเสนอการได้มาซึ่งน้อยกว่ามูลค่าตลาดที่เป็นธรรมของ บริษัท หากมีการพิจารณาแล้วว่าเจ้าหน้าที่รีบตัดสินใจหรือทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายไม่เพียงพอศาลอาจปลดเปลื้องภูมิคุ้มกันของตน
ศาลอาจลบภูมิต้านทานออกหากมีการพิจารณาว่าเจ้าหน้าที่กระทำการเพื่อผลประโยชน์ของตนเอง ตัวอย่างเช่นเจ้าหน้าที่ที่ได้รับตำแหน่งกับ บริษัท ที่ได้มาหากเขาหรือเธอยอมรับการเสนอราคาต่ำกว่าจะไม่ทำหน้าที่เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของ บริษัท
ในการตัดสินคดีตัดสินธุรกิจศาลใช้กฎของ Aronson (จากกรณี Aronson v. Lewis, 473 A.2d 805, 814, Del. 1984) สำหรับการทดสอบสองครั้งซึ่งจะต้องพบตามทนายความสตีเวนโกลด์เบิร์ก "การร้องเรียนจะต้องยืนยันข้อเท็จจริงเฉพาะที่สร้างความสงสัยอย่างสมเหตุสมผลว่า" (1) กรรมการไม่สนใจและเป็นอิสระ (2) ว่าการทำธุรกรรมที่ถูกท้าทายนั้นเป็นผลมาจากการใช้ดุลยพินิจทางธุรกิจที่ถูกต้อง "การทดสอบดังกล่าวระบุไว้"
