การทดสอบความถนัดคืออะไร?
การทดสอบความถนัดคือการสอบที่ใช้เพื่อกำหนดความชอบของแต่ละบุคคลที่จะประสบความสำเร็จในกิจกรรมที่กำหนด การทดสอบความถนัดถือว่าคน ๆ นั้นมีจุดแข็งและจุดอ่อนโดยธรรมชาติและมีความชอบโดยธรรมชาติที่มีต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวในพื้นที่เฉพาะตามลักษณะเฉพาะของพวกเขา การทดสอบความถนัดไม่ได้ทดสอบความรู้ ไม่ใช่แบบทดสอบที่บุคคลสามารถศึกษาได้
ประเด็นที่สำคัญ
- การทดสอบความถนัดใช้เพื่อกำหนดทักษะหรือความสามารถของแต่ละคนประเมินว่าพวกเขาปฏิบัติงานในพื้นที่ที่ไม่มีการฝึกอบรมหรือความรู้มาก่อนหรือไม่โรงเรียนใช้การทดสอบความถนัดเพื่อตรวจสอบว่านักเรียนมีแนวโน้มไปสู่ชั้นเรียนพิเศษหรือ เช่นวิศวกรรมหรือภาษาต่างประเทศในโลกแห่งการทำงานแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท บางแห่งจะใช้แบบทดสอบประเมินอาชีพเพื่อเรียนรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของผู้สมัคร
ทำความเข้าใจกับการทดสอบความถนัด
บุคคลอาจทำการทดสอบความถนัดเพื่อกำหนดประเภทของอาชีพที่เหมาะสมกับทักษะและความสนใจของพวกเขา ในทำนองเดียวกันนักเรียนมัธยมปลายอาจทำการทดสอบความถนัดเมื่อคิดว่าจะเป็นวิทยาลัยที่เหมาะสมหรือว่าวิทยาลัยเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา
การทดสอบความถนัดเช่นเดียวกับการทดสอบบุคลิกภาพจะมีประโยชน์ในการกำหนดทักษะและความสามารถในการเน้นประวัติส่วนตัวหรือจดหมายสมัครงานเมื่อสมัครงาน
การทดสอบความถนัดทางการศึกษา
บางโรงเรียนจัดการทดสอบความถนัดให้กับนักเรียนที่เริ่มต้นในโรงเรียนประถมศึกษา อาจใช้การทดสอบความถนัดเพื่อกำหนดตำแหน่งในโปรแกรมที่มีพรสวรรค์และมีความสามารถหรือเส้นทางการศึกษาเฉพาะอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นการทดสอบความถนัดทางภาษาสมัยใหม่วัดศักยภาพของนักเรียนสำหรับการเรียนรู้ภาษาต่างประเทศให้ประสบความสำเร็จ การทดสอบความถนัดสามารถช่วยตัดสินว่านักเรียนต้องการบริการการศึกษาพิเศษหรือไม่
สำหรับนักเรียนที่มีอายุมากกว่าการทดสอบความถนัดเชิงต่าง ๆ จะประเมินความถนัดหลากหลายตั้งแต่ความสัมพันธ์เชิงพื้นที่จนถึงการใช้ภาษา ผลลัพธ์สามารถช่วยผู้ดูแลระบบในการแนะนำหลักสูตร ผู้ให้คำปรึกษาอาจใช้คะแนนสูงในการทดสอบในการใช้เหตุผลเชิงกลเช่นเพื่อแนะนำนักเรียนเกี่ยวกับหลักสูตรที่เตรียมความพร้อมสำหรับวิศวกรรมหรือการออกแบบการศึกษาในวิทยาลัย นักเรียนที่ทำคะแนนได้ดีในการทดสอบการวัดความเร็วความแม่นยำและการแก้ปัญหาอาจตัดสินใจเลือกหลักสูตรในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์การเงินหรือสาขาอื่น ๆ ที่ต้องการความสนใจในรายละเอียด
สำหรับคนที่ไม่แน่ใจเกี่ยวกับประเภทของงานที่พวกเขาต้องการหรือที่พวกเขาต้องการที่จะไปต่อในอาชีพของพวกเขาการทดสอบความถนัดหรือการประเมิน - ที่เสนอในเว็บไซต์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะฟรีหรือโดยเสียค่าใช้จ่ายเล็กน้อย ตัวเลือกลงเพื่อที่จะทำการเลือก
การทดสอบการประเมินอาชีพ
บาง บริษัท ใช้การทดสอบความถนัดเพื่อช่วยในการตัดสินใจจ้าง การทดสอบเหล่านี้เรียกว่าการทดสอบการประเมินอาชีพช่วยให้บุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงานในอนาคต การทดสอบประเมินอาชีพอาจใช้ใน บริษัท เพื่อการตัดสินใจเกี่ยวกับการส่งเสริมการขาย
การทดสอบการตัดสินตามสถานการณ์เป็นแบบทดสอบความถนัดทางอาชีพแบบเฉพาะซึ่งสามารถช่วยทำนายว่าพนักงานอาจตอบสนองต่อสถานการณ์เฉพาะในที่ทำงานได้อย่างไร พวกเขายังใช้เพื่อประเมินรูปแบบการสื่อสารของพนักงานและความสามารถในการทำงานภายในทีม การทดสอบการตัดสินตามสถานการณ์บางอย่างมุ่งเน้นที่การบริการลูกค้า การทดสอบเหล่านี้วิเคราะห์ลักษณะบุคลิกภาพที่สามารถทำนายการมีปฏิสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จกับสาธารณชนเช่นการเอาใจใส่เอาใจใส่การเจรจาต่อรองและความอดทน การทดสอบการตัดสินตามสถานการณ์อาจใช้เพื่อทำนายความสามารถในอนาคตในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการขาย
