ประโยชน์เสริมคืออะไร?

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมเป็นประกันสุขภาพประเภทที่สองที่ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลที่เกิดขึ้นระหว่างการเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายเช่นการขนส่งรถพยาบาลเลือดยาและเวชภัณฑ์เช่นผ้าพันแผล ผลประโยชน์เหล่านี้มักจะอยู่ในชั้นบนของความคุ้มครองทางการแพทย์ที่สำคัญ

ทำลายประโยชน์เสริม

มีการเสนอสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อครอบคลุมค่าใช้จ่ายเหล่านั้นซึ่งหลายคนละเลยที่จะคำนึงถึงค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ พวกเขามักจะอ้างว่าเป็นทวีคูณของผลประโยชน์รายวันโดยโรงพยาบาล ตัวอย่างเช่นนโยบายเสริมอาจครอบคลุม 20 เท่าของผลประโยชน์รายวัน

ทำไม บริษัท จึงเสนอประโยชน์เพิ่มเติม

แผนสุขภาพไม่เพียงพอที่จะทำให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีเพราะพวกเขายังต้องการการดูแลช่องปากและการมองเห็น ครอบคลุมค่าใช้จ่ายสำหรับการประกันภัยเหล่านี้เหมาะสมสำหรับ บริษัท เนื่องจากการวิจัยแสดงให้เห็นว่าแผนทันตกรรมและการมองเห็นจะมีประสิทธิภาพและเครื่องมือป้องกันสุขภาพที่อาจลดต้นทุนการเรียกร้องทางการแพทย์ในระยะยาว ตัวอย่างเช่นอาการเริ่มแรกของความดันโลหิตสูงโรคเบาหวานและโรคอื่น ๆ สามารถตรวจพบได้ในการตรวจตาก่อนที่จะปรากฏขึ้นในร่างกาย

การประกันสุขภาพไม่ได้ให้ความคุ้มครองรายได้ในกรณีที่เสียชีวิต นี่คือโดเมนของการประกันชีวิต - อีกประโยชน์ขององค์กรที่ได้รับความนิยม ประกันชีวิตกลุ่มมีมูลค่าสูงรับรู้เช่นกัน จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐในปี 2010 พบว่าพนักงานร้อยละ 96 ที่เข้าถึงประกันชีวิตแบบกลุ่มใช้ประโยชน์จากมัน

ประโยชน์ของการทำงานเสริม

ผลประโยชน์เสริมเป็นได้ทั้งความสมัครใจหรือความช่วยเหลือจากนายจ้าง สำหรับผลประโยชน์ที่นายจ้างจ่ายให้นายจ้างจะจ่าย 50 ถึง 100 เปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกัน สำหรับแผนการอาสาสมัครนายจ้างอาจให้ 0 ถึง 49 เปอร์เซ็นต์ของเบี้ยประกัน

ผ่านการหักเงินเดือนพนักงานจะจ่ายยอดคงเหลือพรีเมี่ยมที่เหลืออยู่หลังจากการบริจาคของนายจ้าง เมื่อพนักงานใช้สิทธิประโยชน์ของพวกเขาเรียกร้องถูกส่งและผลประโยชน์จะจ่ายโดยตรงกับผู้ให้บริการเครือข่ายสัญญาหรือให้กับสมาชิก (ถ้าผู้ให้บริการเครือข่ายไม่ได้ใช้) สำหรับการเรียกร้องประกันชีวิตผู้รับผลประโยชน์ชำระโดยตรง (ในกรณีที่เสียชีวิต)

ประโยชน์ของการเสริมประโยชน์ให้แก่นายจ้าง

• เงินสมทบนายจ้าง FICA ลดลงหากธุรกิจใช้ประโยชน์จากมาตรา 125 ซึ่งอนุญาตให้พนักงานจ่ายภาษีล่วงหน้าเพื่อผลประโยชน์เหล่านี้สิทธิประโยชน์ที่ได้รับจะช่วยเพิ่มชื่อเสียงของนายจ้างในหมู่พนักงานการเสนอสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมทำให้ธุรกิจมีการแข่งขันสูงขึ้นในตลาดการจ้างงาน

ประโยชน์ของการเสริมประโยชน์ให้กับพนักงาน

• พวกเขาสามารถใช้ดอลลาร์ก่อนหักภาษีเพื่อจ่ายผลประโยชน์เสริมเมื่อความเสี่ยงแพร่กระจายในกลุ่มคนจำนวนมากพรีเมี่ยมอยู่อย่างสมเหตุสมผลผลิตภัณฑ์ที่ตอบสนองความต้องการของคนงานในการเข้าถึงบริการที่สำคัญต่อการมีคุณภาพชีวิตที่ดีด้วยทันตกรรมเสริมและ ผลประโยชน์ด้านการมองเห็นคนงานได้รับการดูแลเชิงป้องกันไม่เพียง แต่ใส่ใจเมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นพนักงานสามารถเพลิดเพลินไปกับความอุ่นใจและความปลอดภัยที่มาพร้อมกับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมและการประกันกลุ่ม