อุบัติเหตุและประโยชน์ด้านสุขภาพคืออะไร
ด้วยการหักลดหย่อนประกันสุขภาพรายปีที่สำคัญซึ่งมีมูลค่าสูงถึง $ 5, 000 ถึง $ 10, 000 อุบัติเหตุเพิ่มเติมและผลประโยชน์ด้านสุขภาพจะช่วยให้มีค่าใช้จ่ายและเติมช่องว่างสำหรับเงื่อนไขที่ไม่ครอบคลุมภายใต้แผนดั้งเดิม
คล้ายกับนโยบายการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะ (AD&D) ที่หมดอายุตอนนี้ซึ่งจ่ายผลประโยชน์บางส่วนสำหรับการเรียกร้องหายนะ แต่ไม่มาก - และใช้เพียง 1 เปอร์เซ็นต์ของพนักงาน - อุบัติเหตุและประโยชน์ด้านสุขภาพครอบคลุมเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจากอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย. นอกจากนี้ยังมอบรายได้ให้กับพนักงานหรือครอบครัวในกรณีทุพพลภาพหรือเสียชีวิต
การทำลายอุบัติเหตุและผลประโยชน์ด้านสุขภาพ
แม้ว่าส่วนใหญ่เป็นอาสาสมัครและจ่ายโดยพนักงานผลประโยชน์ด้านอุบัติเหตุและสุขภาพทำให้พนักงานมีวิธีเพิ่มทุนเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายยิ่งขึ้นกำลังได้รับความนิยมแม้กระทั่งธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง แผนการรักษาพยาบาลส่วนใหญ่ครอบคลุมค่ายาและค่ารักษาพยาบาลและโรงพยาบาลอย่างไรก็ตามการดูแลเด็กค่าใช้จ่ายร่วมและค่าครองชีพรายวันหลังเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย
ประโยชน์ด้านอุบัติเหตุและสุขภาพลดภาระทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับช่องว่างทางการแพทย์ไม่เพียง แต่ลดเวลาการทำงาน ในกรณีส่วนใหญ่ประกันนี้จ่ายเงินก้อนที่จะใช้ตามที่ผู้รับเห็นสมควร มันสามารถไปสู่การประชุม deductibles การขนส่งไปและกลับจากการนัดหมายแพทย์ดูแลเด็ก ฯลฯ - โดยทั่วไปค่าใช้จ่ายใด ๆ ออกจากกระเป๋า
การประกันภัยอุบัติเหตุกับค่าตอบแทนของคนงาน
แม้ว่าค่าชดเชยของคนงานจะครอบคลุมถึงการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นกับงาน แต่ไม่ครอบคลุมถึงผลของการเกิดอุบัติเหตุนอกสถานที่ทำงานหรือนอกเวลาทำงานของพนักงาน การประกันอุบัติเหตุจะดูแลสิ่งนั้นซึ่งครอบคลุมถึงการบาดเจ็บเช่นกระดูกหักการกระทบกระเทือนการถูกกระทบกระแทกการบาดเจ็บการบาดเจ็บที่ตากระดูกอ่อนที่ฉีกขาดแผ่นดิสก์ที่ฉีกขาด นอกจากนี้ยังจ่ายค่าเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลการพักรักษาตัวในโรงพยาบาลและผู้ป่วยในรวมถึงสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับการเสียชีวิตจากอุบัติเหตุการสูญเสียอวัยวะและอัมพาต
ในขณะที่นายจ้างเลือกผู้ให้บริการและผลประโยชน์ที่จะเสนอให้พนักงานจะพิจารณาว่าสิ่งใดที่เป็นประโยชน์มากที่สุดสำหรับพวกเขาและครอบครัว ตัวอย่างเช่นหากพวกเขาเล่นเทนนิสพวกเขาสามารถเลือกผลประโยชน์ที่ครอบคลุมการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับกีฬาหรือได้รับการประกันสำหรับการบาดเจ็บที่พบบ่อยที่ไม่เข้าใกล้กับการหักลดหย่อนสูง
โดยทั่วไปพนักงานสามารถแยกผลประโยชน์จากรายได้รวมได้ มีแรงจูงใจที่จะขยายผลประโยชน์เหล่านี้ให้กับพนักงานเพราะนายจ้างมีสิทธิได้รับการหักเงินสำหรับการชำระเงิน
