มีการถกเถียงกันมากมายในสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ หลายคนรู้สึกว่ามันควรจะสูงกว่าเนื่องจากผู้ที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางปัจจุบันที่ $ 7.25 ต่อชั่วโมงมักจะทำให้มันแทบจะไม่ คนอื่น ๆ รู้สึกว่าค่าแรงขั้นต่ำกีดกันธุรกิจจากการว่าจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นดังนั้นปัญหาของจำนวนพนักงานที่ได้รับเงินควรจะถูกปล่อยให้อยู่ในตลาดเสรีเพื่อพิจารณา
ผู้สนับสนุนของตัวเลือกทั้งสองมักอ้างถึงกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำของประเทศอื่น ๆ เพื่อเป็นหลักฐานยืนยันความถูกต้องของมุมมองของพวกเขา หนึ่งในข้อเท็จจริงที่อ้างถึงคือประเทศที่พัฒนาแล้วจำนวนมากที่ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำมีอัตราการว่างงานลดลงอย่างมาก ผู้เสนอการยกเลิกค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกาเชื่อว่าประเด็นนี้เป็นความจริงที่ว่าประเทศที่ยกเลิกข้อกำหนดด้านเงินเดือนพื้นฐานได้สนับสนุนให้ บริษัท ต่างๆเพิ่มการจ้างงาน
อย่างไรก็ตามความจริงก็คือประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ที่ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายยังคงมีค่าแรงขั้นต่ำที่อุตสาหกรรมกำหนดผ่านสัญญาต่อรองแบบกลุ่ม ส่วนใหญ่ของประชากรที่ทำงานของพวกเขาจะรวมกัน สหภาพเหล่านี้เจรจาต่อรองอัตราค่าจ้างพื้นฐานที่เป็นธรรมในนามของคนงานที่เข้าร่วมเพื่อให้รัฐบาลไม่ต้องทำ เนื่องจากแต่ละอุตสาหกรรมอาจต้องการพนักงานที่แตกต่างกันอย่างมากมันจึงสมเหตุสมผลที่ค่าแรงขั้นต่ำจะแตกต่างกันไปในแต่ละธุรกิจ ห้าประเทศที่พัฒนาแล้วที่ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายคือสวีเดนเดนมาร์กไอซ์แลนด์นอร์เวย์และสวิตเซอร์แลนด์
สวีเดน
สวีเดนมักถูกขนานนามว่าเป็นลูกคนเล็กเพื่อยกเลิกค่าแรงขั้นต่ำ อย่างไรก็ตามชนชาตินอร์ดิคที่ใช้รูปแบบนอร์ดิคนั้นไม่มีตลาดเสรีสำหรับทุกคน แต่ค่าแรงขั้นต่ำจะถูกกำหนดโดยภาคหรืออุตสาหกรรมผ่านการเจรจาต่อรอง สกุลเงินที่เลือกคือโครน พลเมืองสวีเดนเกือบทุกคนเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานประมาณ 60 แห่งและองค์กรนายจ้าง 50 แห่งที่ต่อรองอัตราค่าจ้างสำหรับงานประจำชั่วโมงเงินเดือนและค่าล่วงเวลา ค่าแรงขั้นต่ำมีแนวโน้มที่จะลอยอยู่ใกล้ 60-70% ของค่าจ้างเฉลี่ยในสวีเดน
กฎหมายสวีเดน จำกัด การทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงเช่นเดียวกับในสหรัฐอเมริกาอย่างไรก็ตามยังกำหนดให้คนงานทุกคนมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดพักผ่อน 25 วันและวันหยุดนักขัตฤกษ์เพิ่มเติม 16 ครั้งต่อปีซึ่งมากเกินกว่ามาตรฐานของสหรัฐอเมริกา
เดนมาร์ก
ความสัมพันธ์ระหว่างคนงานและนายจ้างในเดนมาร์กถือว่ามีความสามัคคีอย่างกลมกลืนเนื่องจากขาดค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับคำสั่งจากรัฐบาล สหภาพการค้าอีกครั้งดูแลให้มั่นใจว่าคนงานได้รับค่าจ้างที่สมเหตุสมผลและดูเหมือนว่าจะทำงานได้ดีโดยรักษาค่าแรงขั้นต่ำเฉลี่ยในอุตสาหกรรมต่างๆไว้ที่ $ 20 ต่อชั่วโมง
ประเทศไอซ์แลนด์
ไอซ์แลนด์ไม่ได้รับความสนใจมากนักยกเว้นทิวทัศน์ที่งดงาม อย่างไรก็ตามประเทศเกาะเล็ก ๆ แห่งนี้ติดอันดับอย่างต่อเนื่องในประเทศที่มีความสุขที่สุดในโลกพร้อมกับประเทศอื่น ๆ ที่ระบุไว้ที่นี่เนื่องจากอัตราการเกิดอาชญากรรมต่ำค่าแรงสูงและประชากรที่มีความสุขและมีสุขภาพดี คนชอบออกจากที่นั่น
พนักงานในไอซ์แลนด์จะลงทะเบียนโดยอัตโนมัติในสหภาพการค้าซึ่งมีหน้าที่ในการเจรจาเงินเดือนพื้นฐานสำหรับอุตสาหกรรมที่พวกเขาเป็นตัวแทน โพลล่าสุดของ Gallup แสดงให้เห็นว่าเกือบจะเป็นเอกฉันท์ในการสนับสนุนแผนการที่เสนอโดยสมาคมการค้าระหว่างประเทศของไอซ์แลนด์เพื่อเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำต่อเดือนที่ตกลงกันเป็น 300, 000 ISK หรือประมาณ $ 2, 233 ภายในสามปีถัดไป
นอร์เวย์
นอร์เวย์เป็นประเทศทางตอนเหนืออีกประเทศหนึ่งที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับมอบอำนาจจากรัฐบาลเพื่อให้ได้รับค่าแรงที่เจรจาโดยสหภาพแรงงานที่กำหนดโดยอุตสาหกรรม ชาวนอร์เวย์เพลิดเพลินกับความปลอดภัยในการทำงานที่ดีค่าแรงที่ดีและเวลาวันหยุดพักผ่อนที่เพียงพอ ค่าจ้างรายชั่วโมงพื้นฐานแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรม อย่างไรก็ตามแรงงานไร้ฝีมือในภาคเกษตรการก่อสร้างการขนส่งสินค้าและการทำความสะอาดได้รับอัตราขั้นต่ำตั้งแต่ $ 16 ถึง $ 21 ต่อชั่วโมงโดยเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์และระดับทักษะ
ประเทศสวิสเซอร์แลนด์
สวิตเซอร์แลนด์เห็นข้อเสนอสำหรับค่าแรงขั้นต่ำที่ถูกต้องตามกฎหมายถูกปฏิเสธอย่างถูกต้องในปี 2014 การลงคะแนนเสียงชี้ขาดเมื่อเทียบกับฐานเงินเดือน 25 เหรียญสหรัฐต่อชั่วโมงนั้นเป็นหลักฐานว่าสวิสไม่ต้องการหรือต้องการการแทรกแซงจากรัฐบาลซึ่งอาจทำให้แรงงานค่าจ้างต่ำ นายจ้างไม่สามารถจ่ายเพิ่ม อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับทุกประเทศที่ระบุไว้สวิตเซอร์แลนด์อาศัยสหภาพแรงงานและองค์กรลูกจ้างอย่างหนักเพื่อเจรจาค่าจ้างที่เป็นธรรมสำหรับแต่ละอุตสาหกรรมซึ่งหมายความว่า 90% ของชาวสวิสมีรายได้มากกว่าขั้นต่ำที่เสนอต่อไป
