ภาคเอกชนเป็นสาขาอาชีพที่มีเสน่ห์ บริษัท ในอุตสาหกรรมจ่ายเงินเดือนจำนวนมากและด้วยสิ่งจูงใจและโบนัสที่คุณสามารถสร้างรายได้จากเงินเดือนของคุณมีศักยภาพที่จะทำเงินได้มากมายแม้ในปีแรกของคุณ นอกจากนี้อาชีพนี้ยังมีชื่อเสียงในโลกการเงิน เหตุผลหนึ่งที่ความยุติธรรมของภาคเอกชนเป็นสิ่งที่ท้าทายอย่างมากในการหางานเหล่านี้เพราะมีความต้องการสูง ผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้แข่งขันกับนายธนาคารเพื่อการลงทุนและโบรกเกอร์ที่มีประสบการณ์
ชื่อเสียงที่ถกเถียงกันของภาคสนามในหมู่นักการเมืองและผู้เชี่ยวชาญหลายคนนั้นทำหน้าที่เพื่อเพิ่มเสน่ห์ให้กับคนหนุ่มสาวที่หิวกระหายเงิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการเลือกตั้งประธานาธิบดี 2555 บริษัท เงินทุนเอกชนซึ่งหนึ่งในนั้นคือนวมรอมนีย์ทำหน้าที่เป็นซีอีโอในช่วงปี 1980 และ 1990 ถูกทาสีในฐานะผู้บุกรุกองค์กรหรือชุดสูทไร้วิญญาณ ในขณะที่ไม่ใช่ทุกข้อตกลงที่จะประสบความสำเร็จ แต่เป้าหมายของความยุติธรรมส่วนตัวนั้นสูงส่ง บริษัท เหล่านี้มีความเสี่ยงหลายล้านดอลลาร์ใน บริษัท ที่มีปัญหาและใช้เงินเดิมพันของพวกเขาเพื่อพยายามทำให้พวกเขามีกำไรอีกครั้ง ผู้บริหารที่ทำข้อตกลงเหล่านี้อย่างปฏิเสธไม่ได้รับการชดเชยอย่างดีสำหรับความพยายามของพวกเขา
อุปสงค์และอุปทานที่เรียบง่ายทำให้เกิดความยุ่งยากโดยผู้สมัครรุ่นใหม่ที่เพิ่งออกจากมหาวิทยาลัยซึ่งพยายามที่จะเจาะเข้าไปในส่วนของภาคเอกชน ต่างจากธนาคารเพื่อการลงทุนขนาดใหญ่ บริษัท หลักทรัพย์เอกชนไม่ได้ครอบครองตึกระฟ้านิวยอร์กทุกชั้น บริษัท เหล่านี้ถูกตัดแต่งและพวกเขาคาดหวังว่าจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากพนักงานทุกคน จำนวนของงานที่มีอยู่ในภาคเอกชนในเวลาที่กำหนดมีขนาดเล็กเมื่อเทียบกับวาณิชธนกิจและสต๊อก ดังนั้นการรักษาความปลอดภัยงานในสาขาที่ต้องการนี้ต้องผสมผสานความขยันและความคิดสร้างสรรค์
ใช้เฮดฮันเตอร์
บริษัท หลักทรัพย์เอกชนส่วนใหญ่นั้นมีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพโดยที่พวกเขาไม่ได้จัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร พวกเขารักษา บริษัท จัดหางานบุคคลที่สามเพื่อจัดการ 90% ของกระบวนการจ้างงานซึ่งรวมถึงการดำเนินการคัดกรองดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นการคัดกรองพื้นหลังการทดสอบยาเสพติดและอื่น ๆ ที่น่าสนใจ ในบางช่วงของการสัมภาษณ์คุณจะได้พบกับผู้บริหารที่แท้จริงของ บริษัท และคุณมักจะมีโอกาสที่จะสร้างความประทับใจ นานก่อนที่คุณจะเข้าสู่ขั้นตอนนั้นอย่างไรก็ตามคุณมีแนวโน้มที่จะมีความคุ้นเคยกับ บริษัท headhunting
มี บริษัท headhunting เพียงไม่กี่ บริษัท เท่านั้นที่รักษาความสัมพันธ์ในภาคเอกชน เหล่านี้รวมถึงกลุ่ม Oxbridge, SG Partners, CGI และ Glocap อย่าคาดหวังว่า บริษัท ใด บริษัท หนึ่งเหล่านี้จะค้นหาประวัติย่อ Monster.com หรือโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ หัวหน้าภาคเอกชนยังคงถูกน้ำท่วมด้วยการดำเนินการต่อของความหวังซึ่งส่วนใหญ่ obviates ความต้องการสำหรับพวกเขาที่จะกลั้วอินเทอร์เน็ตสำหรับผู้สมัครซึ่งส่วนใหญ่จะไม่มีเงื่อนไขอย่างมาก
เพื่อให้ปรากฏบนเรดาร์ของ headhunter มีความจำเป็นต้องเริ่มการติดต่อ การส่งประวัติย่อและการรอฟังกลับไม่เพียงพอ หลังจากส่งประวัติย่อของคุณแล้วให้ติดตามซ้ำ ๆ มีเส้นแบ่งระหว่างการคงอยู่และความน่ารำคาญ แต่จริงๆแล้วมันเป็นการดีที่จะทำผิดพลาดในด้านของการโทรบ่อยเกินไปกว่าการโทรน้อยเกินไป สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการสำหรับชื่อของคุณจะไม่ได้รับการพิจารณาสำหรับตำแหน่งที่เปิดเพราะไม่มีใครเคยได้ยินคุณ คุณต้องการเป็นชื่อแรกที่มีผู้มีอำนาจตัดสินใจมากที่สุดในแต่ละ บริษัท
ทำการเชื่อมต่อก่อน
ซึ่งแตกต่างจาก บริษัท วาณิชธนกิจ บริษัท หลักทรัพย์เอกชนไม่ได้รับสมัครอย่างมากในวิทยาเขตวิทยาลัย แม้แต่โรงเรียนชั้นนำในประเทศด้านเศรษฐศาสตร์และการเงินเช่นพรินซ์ตันฮาร์วาร์ดเยลและมหาวิทยาลัยชิคาโกก็ยังเห็นการกระทำเพียงเล็กน้อยจากนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ในงานมหาวิทยาลัย
สิ่งหนึ่งดังที่กล่าวไปแล้ว บริษัท หลักทรัพย์เอกชนยังคงมีนายหน้าอยู่ในตัวน้อยมาก มีงานเพียงไม่กี่งานในเวลาเดียวกันพวกเขาจึงไม่ต้องการงานเหล่านั้น
นอกจากนี้ บริษัท เงินทุนเอกชนยังคงมีความสนใจเพียงเล็กน้อยในการนำผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยที่ไม่มีประสบการณ์มาใช้ไม่ว่าจะสดใสเพียงใดและการฝึกอบรมให้พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านหุ้น นี่เป็นหน้าที่ของอุปสงค์และอุปทานอีกครั้ง บริษัท วาณิชธนกิจมีช่องเปิดมากเกินไปในแต่ละปีเพื่อ จำกัด การจ้างงานสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ ในทางตรงกันข้าม บริษัท หลักทรัพย์เอกชนสามารถเรียกร้องประสบการณ์จากการเปิดรับงานทุกครั้งและดึงดูดผู้สมัครที่มีจำนวนมากพอที่จะดำรงตำแหน่ง
แม้แต่การมีปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ (MBA) ก็ไม่ค่อยช่วยถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นการฝึกงานจึงมีความสำคัญ ในช่วงฤดูร้อนระดับปริญญาตรีและภาคธุรกิจของคุณสมัครเข้าฝึกงานทุกครั้งคุณจะพบว่าเกี่ยวข้องกับความเป็นส่วนตัว หากคุณไม่สามารถฝึกงานที่ บริษัท หลักทรัพย์เอกชนลองร่วมลงทุนลงทุนวาณิชธนกิจหรือบริหารสินทรัพย์ เป้าหมายคือเพื่อแสดงให้นายหน้าทราบว่าแทนที่จะเป็นเด็กสีเขียวอีกคนที่ออกมาจากวิทยาลัยคุณจะนำประสบการณ์ด้านการเงินระดับสูงมาสู่ตาราง
ในขณะที่การฝึกงานช่วยพวกเขายังห่างไกลจากการรับประกันว่าคุณจะได้งานที่เป็นส่วนตัวจากวิทยาลัยหรือโรงเรียนธุรกิจ หากไม่สำเร็จให้ตัดฟันด้วยวาณิชธนกิจซึ่งงานจะมีอยู่เสมอสำหรับนักเรียนชั้นนำในโรงเรียนที่ดี Excel ในสาขานั้นและคุณควรหางานภาคเอกชนในสองถึงสามปีง่ายกว่า
มีความอดทน
ไม่ว่าคุณจะผ่านการรับรองอย่างไรภาคเอกชนไม่ใช่อุตสาหกรรมที่คุณส่งประวัติย่อในวันอังคารและเริ่มทำงานในวันจันทร์ถัดไป บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมเริ่มสัมภาษณ์ในเดือนมกราคมเพื่อจ้างผู้สมัครสำหรับฤดูร้อนต่อไป นี่หมายความว่าหนึ่งปีครึ่งครึ่งหรือมากกว่านั้นสามารถผ่านระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรกกับวันแรกของการทำงาน
แม้แต่ บริษัท ขนาดกลางและขนาดเล็กก็มักจะเริ่มสัมภาษณ์เต็มปีล่วงหน้าก่อนวันจ้าง ใน บริษัท เอกชนทุกขนาดกระบวนการสัมภาษณ์ใช้เวลาสามถึงหกเดือนและมีขั้นตอนครึ่งโหลหรือมากกว่านั้น อีกครั้งนี่ไม่ใช่เขตข้อมูลที่มีการขยายข้อเสนอหลังจากการสัมภาษณ์คร่าวๆ 30 นาที บริษัท เหล่านี้จู้จี้จุกจิกในการสรรหาผู้สมัคร; พวกเขาใช้ความระมัดระวังเป็นไปได้ทุกอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับกลุ่มพนักงานที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ในแต่ละกลุ่มการจ้างงาน
ดังนั้นเมื่อเริ่มต้นการค้นหางานส่วนตัวของคุณต้องแน่ใจว่ามีบางสิ่งที่ให้คุณมีรายได้สำหรับปีถัดไปปีครึ่ง ไม่ว่าการค้นหาของคุณจะให้ผลดีแค่ไหนก็ไม่น่าจะเกิดผลจนกว่าจะถึงปีต่อไป
