ตลาดแรงงานยังคงมีการว่างงานในระดับต่ำและการสร้างงานที่แข็งแกร่งโดยได้แรงหนุนจากเศรษฐกิจที่ยังคงมีความยืดหยุ่นจากการใช้จ่ายภาคธุรกิจที่เพิ่มขึ้นจากการลดภาษีที่เป็นมิตรกับธุรกิจ นักลงทุนจะรอรายงานการจ้างงานของเดือนเมษายนที่กำหนดโดยสำนักงานสถิติแรงงานเวลา 8.30 น. ตามเวลา EDT ในวันนี้เพื่อรับทราบสถานการณ์การจ้างงานและเพื่อดูว่าข้อมูลสำรองตัวเลขการจ้างงานภาคเอกชนของ ADP ที่แข็งแกร่งในเดือนเมษายน เมื่อต้นสัปดาห์นี้ นักวิเคราะห์คาดว่าการจ้างงานนอกภาคเกษตรในเดือนที่แล้วจะอยู่ที่ 181, 000 รายลดลงจาก 196, 000 ในเดือนมีนาคมและอัตราการว่างงานจะทรงตัวที่ 3.8%
Robert Martin นักเศรษฐศาสตร์ของ UBS Group คาดว่างานที่สร้างขึ้นในเดือนเมษายนจะเพิ่มขึ้นจากตำแหน่งที่สูงกว่าฉันทามติ 228, 000 ตำแหน่ง "บริษัท ต่างๆไม่ได้จ้างงานอย่างจริงจังเมื่อความเสี่ยงของการชะลอตัวเพิ่มขึ้น แต่มีแนวโน้มที่จะชดเชยความขาดแคลนเหล่านั้นเมื่อความกลัวลดลง" มาร์ตินกล่าว การเงิน.
หุ้นของพนักงานต้องพึ่งพาสุขภาพของตลาดแรงงานเพื่อผลักดันการเติบโตทั้งบนและล่าง ดังนั้นผู้ค้าควรจับตาดูว่าผู้นำอุตสาหกรรมทั้งสามตอบสนองต่อข้อมูลอย่างไรและพิจารณาใช้กลยุทธ์ที่อธิบายไว้ด้านล่าง
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) ให้บริการพนักงานและที่ปรึกษาด้านความเสี่ยงในอเมริกาเหนืออเมริกาใต้ยุโรปเอเชียและออสเตรเลีย ส่วนใหญ่จะนำเสนอโซลูชั่นให้กับ บริษัท ที่กำลังมองหาพนักงานในด้านการเงินการบัญชีและเทคโนโลยี แม้รายได้และการคาดการณ์รายได้ไตรมาสแรกของนักวิเคราะห์จะหายไป แต่รายรับของ บริษัท จัดหางานเอกชนเพิ่มขึ้น 19.2% เมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปีที่แล้วเนื่องจากการเติบโตของรายได้ในด้านการจัดหาพนักงานและการดำเนินงานของ Protiviti ในเดือนกุมภาพันธ์ บริษัท เพิ่มเงินปันผลเงินสดรายไตรมาสจาก 28 เซนต์ต่อหุ้นเป็น 31 เซนต์ จ่ายเงินปันผลตอบแทนล่วงหน้า 2% ณ วันที่ 3 พฤษภาคม 2562 หุ้นของโรเบิร์ตฮาล์ฟมีมูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดที่ 7.14 พันล้านดอลลาร์และเพิ่มขึ้น 7.74% ต่อปี
หุ้นของ บริษัท มีการซื้อขายลดลงมากกว่า 10% ในวันที่ 24 เมษายนหลังจากที่รายงานผลประกอบการรายไตรมาสก่อนที่จะปิดการขาดทุนบางส่วนเพื่อปิดวันนี้ลง 8.42% กระแทกแดกดันพบว่าการสนับสนุนที่ $ 61 หลังจากปิดช่องว่างที่สร้างขึ้นจากผลประกอบการไตรมาสสี่ที่ดีกว่าที่คาดไว้ในวันที่ 30 มกราคมผู้ที่ถือตำแหน่งยาวควรมองหาการย้ายกลับไปที่ระดับสูงสุดในเดือนมีนาคมและเมษายนที่ระดับ $ 59 ลดการขาดทุนหากราคาต่ำกว่า 23 ม.ค. ต่ำที่ 58.41 ดอลลาร์
Insperity, Inc. (NSP)
ด้วยมูลค่าตลาด 4.94 พันล้านดอลลาร์ Insperity, Inc. (NSP) มีความเชี่ยวชาญในการจัดหาทรัพยากรมนุษย์ (HR) และโซลูชั่นธุรกิจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจ บางส่วนของบริการที่นำเสนอโดย บริษัท ที่อยู่ในฮูสตัน ได้แก่ การบริหารเงินเดือนและการจ้างงานค่าตอบแทนพนักงานการปฏิบัติตามรัฐบาลการจัดการประสิทธิภาพและบริการฝึกอบรมและพัฒนา ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาพนักงานกำหนดเป้าหมายลูกค้าขนาดเล็กและขนาดกลางในสหรัฐอเมริกา Insperity เห็นผลประกอบการไตรมาสแรกปีต่อปี (YoY) โต 40.4% เนื่องจากการเติบโตของพนักงานในสถานที่ทำงานและการจัดการด้านการกำหนดราคาโปรแกรมต้นทุนโดยตรงและต้นทุนการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ หุ้นของ บริษัท จ่ายเงินปันผลตอบแทน 0.97% และเพิ่มขึ้นถึง 28.62% ปีต่อวัน (YTD) สูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 4.24% ในช่วงเวลาเดียวกันของวันที่ 3 พฤษภาคม 2019
ส่วนหุ้นความไม่มั่นคงพุ่งขึ้นจากช่องทางที่ลดลงเนื่องจากการพุ่งขึ้นมากกว่า 10% ในวันที่ 11 ก.พ. หลังจากที่ บริษัท ทำกำไรเกินกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ผลประกอบการไตรมาสสี่ เมื่อไม่นานมานี้หุ้นได้ปรับตัวเข้าหาเส้นแนวโน้มที่ต่ำกว่าของช่องซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นที่เหมาะสมในระดับการสนับสนุนที่สำคัญ ผู้ค้าที่ซื้อที่นี่ควรคาดหวังว่าจะย้ายไปยังเทรนด์บนของช่องโดยมีแผนที่จะออกระหว่าง $ 128 ถึง $ 130 วางคำสั่งหยุดการขาดทุนต่ำกว่าราคาปิดของวันที่ 29 เมษายน ($ 116.27) ที่เกิดจากผลประกอบการไตรมาสแรกเล็กน้อย
กรเฟอร์รี่ (KFY)
ก่อนหน้านี้รู้จักกันในนาม Korn / Ferry International Korn Ferry (KFY) นำเสนอโซลูชั่นการจัดการความสามารถที่หลากหลายซึ่งมีความเชี่ยวชาญในการบรรจุตำแหน่งผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูง บริษัท ก่อตั้งขึ้นเมื่อ 50 ปีที่แล้วดำเนินธุรกิจผ่านสามส่วนงานธุรกิจ: ค้นหาผู้บริหารกลุ่มเฮย์และ Futurestep Korn Ferry รายงานรายรับไตรมาส 3 ปีงบประมาณ 2562 เพิ่มขึ้น 6% YoY และกำไรต่อหุ้นปรับลด (EPS) ปรับเพิ่มขึ้น 16% YoY หนุนโดยการเติบโตตามธรรมชาติในทุกเซ็กเมนต์ นักวิเคราะห์มีเป้าหมายราคา 12 เดือนสำหรับหุ้นที่ $ 59 - พรีเมี่ยม 26.50% ถึงปิด $ 46.64 ของวันพฤหัสบดี ตั้งแต่วันที่ 3 พฤษภาคม 2019 หุ้นของ Korn Ferry มีมูลค่าตลาด 2.63 พันล้านเหรียญสหรัฐและมีกำไรสุทธิ 18.21% นักลงทุนจะได้รับผลตอบแทนจากเงินปันผล 0.89%
หุ้นในผู้นำการจัดการความสามารถมีแนวโน้มสูงขึ้นอย่างรวดเร็วตลอดเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ แต่นับตั้งแต่มีการซื้อขายด้านข้างเนื่องจากผู้ซื้อและผู้ขายต่อสู้เพื่อควบคุม การดึงกลับในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมาส่งผลให้หุ้นกลับสู่เส้นแนวโน้มขาขึ้นที่เหยียดกลับไปที่ตลาดหมีในช่วงปลายเดือนธันวาคม 2561 การขยายตัวต่อไปในการเคลื่อนไหวของราคา แนวโน้มขาขึ้น 2019 ผู้ซื้อหุ้นควรมองหาที่จะทดสอบ $ 49 ซึ่งเป็นบริเวณที่ราคาอาจเผชิญแนวต้านจากเส้นแนวนอนและค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่ง่ายๆ 200 วัน (SMA) คิดเกี่ยวกับการวางตำแหน่งหยุดเพียงแค่ภายใต้บรรทัดขาขึ้น
StockCharts.com
