Tesla Motors Inc. (TSLA) ประกาศว่า บริษัท จะลดพนักงานราว 9% ในการฝึกซ้อมการปรับโครงสร้างองค์กรที่ 'ยาก แต่จำเป็น' ตามรายงานของ CNBC
เทสลาถึงพนักงาน 4, 100 คน
การพัฒนาเกิดขึ้นหลังการประกาศเมื่อเดือนที่แล้วโดย CEO Elon Musk เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างละเอียดโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้โครงสร้างการจัดการของ บริษัท แบนราบ
"เพื่อความชัดเจนเทสลาจะยังคงจ้างบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นในบทบาทที่สำคัญในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าและยังคงมีความต้องการบุคลากรด้านการผลิตเพิ่มเติม" มัสค์กล่าวในจดหมายถึงพนักงานในวันอังคาร "ฉันยังต้องการที่จะเน้นว่าเรากำลังตัดสินใจอย่างหนักในตอนนี้เพื่อที่เราจะได้ไม่ต้องทำสิ่งนี้อีก"
มัสค์ยังทวีตภาพอีเมลที่รั่วไหลออกมาของเขาต่อพนักงานด้วยกล่าวว่า“ ยาก แต่จำเป็นเทสลากลับมาใหม่” การพูดคุยเกี่ยวกับความต้องการและลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงไปและการตัดสินใจเลิกจ้างมัสค์ และเพื่อทำกำไร
ปัจจุบันเทสลามีพนักงานประมาณ 46, 000 คนรวมถึงตำแหน่งที่ บริษัท เพิ่ม 8, 000 ตำแหน่งนับตั้งแต่ต้นปีนี้ ขณะนี้มีการตั้งค่าให้มีการปลดประมาณ 4, 100 ตำแหน่ง แม้จะมีการเสนองานลดลง แต่ก็จะมีพนักงานเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว การตัดงานส่วนใหญ่จะส่งผลต่อตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือนในขณะที่งานโรงงานรายชั่วโมงเช่นเดียวกับผู้ร่วมงานการผลิตคาดว่าจะไม่ได้รับผลกระทบจากการพัฒนา
ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและนักวิเคราะห์มองการพัฒนาเมื่อ บริษัท ก้าวไปสู่ความเป็นผู้ใหญ่และมุ่งเน้นไปที่ผลกำไร "มีการลดลงและการจ้างงานตามปกติในธุรกิจ" CNBC กล่าวคำพูดของนักวิเคราะห์ CFRA Efraim Levy เขาเสริมอีกว่า "เก้าเปอร์เซ็นต์เป็นเรื่องใหญ่ที่ต้องทำพร้อมกัน แต่มีเวลาที่ บริษัท เติบโตขึ้นและพวกเขาต้องลดไขมันเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น" ตามข่าวการประกาศเลิกจ้างราคาหุ้นยังคงดำเนินต่อเนื่องเป็นวันที่สามของการปรับตัวสูงขึ้นในวันอังคารซึ่งบ่งชี้ว่าตลาดได้รับการตอบรับเชิงบวกจากการพัฒนา
เทสลาได้นั่งขรุขระตั้งแต่ต้นปีนี้ มันได้รับความท้าทายในการขยายการผลิตรถยนต์ซีดานรุ่น 3 ซึ่งนำไปสู่ บริษัท วิจัยชั้นนำที่ปรับลด บริษัท และลดเป้าหมายราคาหุ้นแม้ว่าสถานการณ์จะดีขึ้นในเดือนที่ผ่านมา (ดูเพิ่มเติม รุ่น 3 การผลิตที่ 500 คัน / วัน: Musk Email )
มันยังคงพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ในการผลิตรถยนต์ 5, 000 รุ่น 3 ต่อสัปดาห์ นักวิเคราะห์หลายคนคิดว่า บริษัท จะต้องเพิ่มเงินสดในต้นปี 2562 ในขณะที่มัสค์ยังคงยืนยันว่าเทสลาจะทำกำไรได้ในไตรมาสที่สาม (ดูเพิ่มเติม เทสลาต้องการ $ 10B ในปี 2020 เพื่อความยั่งยืน: Goldman Sachs )
