สมาชิกคณะกรรมการได้รับเงินเท่าไหร่และทำอะไร

ในฐานะผู้บริหารที่เกษียณอายุราชการคุณสามารถสร้างอาชีพอีกต่อไปจากการรับใช้ในคณะกรรมการ บริษัท หนึ่งแห่งหรือมากกว่า การเป็นสมาชิกของคณะกรรมการอาจทำให้เครียดน้อยลงและใช้เวลานานกว่าตำแหน่งที่คุณเคยดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้ขณะที่ยังมีรายได้หกร่าง คุณอาจมีรายได้มากขึ้นในการทำงานพิเศษนี้โดยเฉพาะเมื่อคำนวณรายชั่วโมง

ในตอนท้ายคุณจะได้รับตัวเลขเจ็ด: อดีต CEO ของ AOL โจนาธานมิลเลอร์ทำรายได้มากกว่า $ 1 ล้านในปี 2558 จากการนั่งในแปดคณะกรรมการบริหารและอดีตผู้บริหารสูงสุดของ บริษัท ตัวเลือกหุ้นในฐานะประธานคณะกรรมการเดียวในปี 2014 ที่บอสตันโกลบรายงาน

หากคุณสนใจติดตามบอร์ดบอร์ดนี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับบอร์ดที่ต้องการค้นหาวิธีสังเกตและสิ่งที่พวกเขาจ่าย

สิ่งที่ บริษัท มองหาในคณะกรรมการ

บางครั้งคุณสามารถเรียนรู้สิ่งที่ บริษัท ต้องการในคณะกรรมการของพวกเขาโดยการอ่านคำสั่งพร็อกซี่ประจำปีของ บริษัท ตัวอย่างเช่นคุณสมบัติบางอย่างของ Wal-Mart กล่าวว่ากำลังมองหาสมาชิกในคณะกรรมการรวมถึง: "ความสำเร็จที่โดดเด่นในอาชีพการงานของพวกเขาประสบการณ์ที่กว้างไกลและภูมิปัญญาความซื่อสัตย์ส่วนบุคคลและมืออาชีพความสามารถในการสอบถามข้อมูลเชิงวิเคราะห์อิสระ ของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจความเต็มใจและความสามารถในการอุทิศเวลาอย่างเพียงพอต่อหน้าที่ของคณะกรรมการ"

ประเด็นที่สำคัญ

• สมาชิกคณะกรรมการ บริษัท สามารถรับรายได้หก, เจ็ดหรือแปดตัวเลขต่อปีขึ้นอยู่กับการจัดการค่าตอบแทนของพวกเขาคณะกรรมการองค์กรประกอบด้วยผู้บริหารระดับสูงและนักธุรกิจที่ใกล้ถึงจุดสิ้นสุดของอาชีพและคนรุ่นใหม่ที่ประสบความสำเร็จระดับสูง เรียนรู้เกี่ยวกับภูมิหลังของสมาชิกในบอร์ดคุณสามารถคาดการณ์สิ่งที่พวกเขากำลังมองหาในสมาชิกใหม่

คำสั่งพร็อกซี่ยังบอกว่า บริษัท กำลังมองหา“ ความเชี่ยวชาญในการกำกับดูแลกลยุทธ์การพัฒนาและการปฏิบัติ”; ผู้ที่เข้าใจ“ ปัญหาด้านการเงินการดำเนินงานและกลยุทธ์ที่ บริษัท ค้าปลีกขนาดใหญ่เผชิญ” ประสบการณ์ทางธุรกิจระดับโลกหรือสากล ประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีและอีคอมเมิร์ซ ประสบการณ์ด้านการตลาดการจัดการแบรนด์หรือการประชาสัมพันธ์ ประสบการณ์ด้านการเงินการบัญชีหรือการรายงานทางการเงิน หรือประสบการณ์ด้านกฎระเบียบหรือกฎหมาย

ยิ่งคุณมีวุฒิการศึกษามากเท่าใดก็ยิ่งดีเท่านั้น บริษัท ยังมองหาความหลากหลายและพิจารณามุมมองและประสบการณ์ที่แตกต่างกันของผู้สมัครและมุมมองและประสบการณ์เหล่านั้นจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของคณะกรรมการได้อย่างไร

ในขณะที่คำอธิบายเหล่านี้ค่อนข้างทั่วไปโดยการเรียนรู้เกี่ยวกับภูมิหลังของสมาชิกคณะกรรมการที่มีอยู่คุณสามารถคาดการณ์สิ่งที่ บริษัท อาจมองหาในใหม่ ความเป็นไปได้รวมถึงการทำงานระดับสูงสำหรับรัฐบาลกลางตำแหน่งก่อนหน้าในฐานะซีอีโอหรือผู้อำนวยการประสบการณ์การก่อตั้งและดำเนินการเริ่มต้นที่ประสบความสำเร็จและประสบการณ์ในกระดานอื่น ๆ มองหาช่องว่างในความเชี่ยวชาญที่อาจถูกทิ้งไว้เมื่อสมาชิกบอร์ดปัจจุบันก้าวลงมา คุณช่วยเติมเต็มช่องว่างเหล่านั้นได้ไหม?

บอร์ดไม่ได้ประกอบไปด้วยผู้บริหารระดับสูงและนักธุรกิจที่ใกล้จะถึงจุดจบของอาชีพเท่านั้น คุณจะแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งกรรมการกับผู้ที่ประสบความสำเร็จอย่างมากตั้งแต่อายุยังน้อย คณะกรรมการของ Walmart ได้แก่ Kevin Systrom, 34, CEO และผู้ร่วมก่อตั้งของ Instagram และ Marissa Mayer วัย 42 ปีซึ่งเป็นที่รู้จักกันดีในตำแหน่งที่สูงที่เธอประสบความสำเร็จใน Google และ Yahoo

วิธีการรับการแจ้งเตือน

กลยุทธ์ของคุณที่จะสังเกตเห็นและได้รับการพิจารณาให้เป็นสมาชิกของบอร์ดควรคล้ายกับกลยุทธ์ที่ใช้ในการรักษาตำแหน่งระดับสูงอื่น ๆ

“ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพัฒนาประวัติย่อของบอร์ดที่กำหนดตำแหน่งของคุณให้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับคณะกรรมการของ บริษัท ” Renée Hornbaker ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งกรรมการ บริษัท Eastman Chemical, The Freeman Company และ Tri Global Energy กล่าว “ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณระบุสิ่งที่คุณจะนำมายังโต๊ะโดยเฉพาะในฐานะสมาชิกคณะกรรมการ” เธอกล่าว

บริษัท ค้นหาผู้บริหารสามารถปรับปรุงขั้นตอนการทำงานได้เนื่องจากพวกเขาจะทราบตำแหน่งที่ว่าง Hornbaker แนะนำให้เรซูเม่ของคุณเพื่อค้นหา บริษัท ที่คุณเคยทำมาก่อนและบอกให้พวกเขารู้ว่าคุณสนใจที่จะรับตำแหน่งกรรมการ

“ สุดท้ายตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเชื่อมโยงเครือข่ายและแจ้งให้ผู้คนทราบว่าบอร์ดใดที่คุณเหมาะสมสำหรับใช้งานในขณะที่ใช้ประโยชน์จากผู้ติดต่อที่คุณอาจมีกับ บริษัท ที่คุณอาจสนใจ” Hornbaker กล่าว

คุณจะต้องติดตามเครือข่ายทั้งออนไลน์และออฟไลน์ สำหรับเครือข่ายออนไลน์ Mark Rogers ซีอีโอของ BoardProspects.com แนะนำเว็บไซต์ของเขาซึ่งเป็นเครือข่ายการสรรหาบอร์ดซึ่งคล้ายกับ LinkedIn สมาชิกประกอบด้วยสมาชิกคณะกรรมการปัจจุบันสมาชิกคณะกรรมการที่ต้องการและ บริษัท ที่ต้องการจ้างสมาชิกคณะกรรมการ เสริมเครือข่ายออนไลน์ของคุณด้วยการเชื่อมต่อแบบเห็นหน้าในกิจกรรมการประชุมและการพบปะทางสังคมเขากล่าว การเปิดสายการสื่อสารไปสู่การเชื่อมต่อระดับที่สองหรือสามอาจนำไปสู่ตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งคณะกรรมการที่คุณต้องการ

Hornbaker ยังแนะนำให้มีการศึกษาเกี่ยวกับพื้นฐานของการกำกับดูแลและการเป็นกรรมการผ่านโปรแกรมเช่นสมาคมแห่งชาติของกรรมการ บริษัท มืออาชีพผู้อำนวยการโปรแกรม?

เมื่อคุณพบว่ามีโอกาสที่ดีคุณจะต้องได้รับการเสนอชื่อโดยคณะกรรมการสรรหาแล้วอนุมัติโดยการเลือกตั้งผู้ถือหุ้น

ความรับผิดชอบและค่าตอบแทน

มีเพียงกรรมการภายนอกเท่านั้นที่ได้รับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับการทำงานบนกระดาน กรรมการภายในเช่นผู้บริหารระดับ C-suite ไม่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติม จากการคำนวณของ Boston Globe ค่ามัธยฐานในปี 2557 สำหรับคณะกรรมการ บริษัท ขนาดเล็ก (หนึ่งที่มีรายได้น้อยกว่า $ 500 ล้าน) คือ $ 105, 583; จ่ายเพิ่มขึ้นตามขนาดของ บริษัท สูงถึง $ 258, 000 สำหรับสมาชิกคณะกรรมการของ 200 บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา (ที่มีรายได้มากกว่า 10, 000 ล้านเหรียญ)

Hornbaker กล่าวว่าการจ่ายเงินขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของ บริษัท ไม่ว่าจะเป็นสาธารณะหรือส่วนตัวจำนวนการประชุมและจำนวนความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง ในฐานะสมาชิกคณะกรรมการความรับผิดชอบของคุณมักจะรวมถึงการเตรียมการและการเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการและการตรวจสอบเอกสารที่ยื่นต่อ บริษัท และวัสดุต่างๆเธอกล่าวรวมถึงการให้คำปรึกษาด้านการจัดการในเรื่องต่าง ๆ เช่นการสืบทอดกลยุทธ์การชดเชย

โรเจอร์สกล่าวเสริมว่า“ สมาชิกของคณะกรรมการเป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้นและเป็นหน้าที่ของพวกเขาในการกำกับดูแลกิจการของ บริษัท รวมถึงผลการดำเนินงานโดยรวมและความแข็งแกร่งทางการคลังและเพื่อทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่ง แนวทางการดำเนินงานของ บริษัท ”

การประชุมคณะกรรมการอย่างเป็นทางการโดยปกติกรรมการทุกคนจะเกิดขึ้นปีละ 4-6 ครั้งขึ้นอยู่กับ บริษัท

“ เห็นได้ชัดว่าหากมีวิกฤตหรือประเด็นยุทธศาสตร์ - ตัวอย่างเช่นการซื้อกิจการ - จำนวนชั่วโมงที่ผู้กำกับสามารถเพิ่มขึ้นได้อย่างมาก "Rogers กล่าว

Hornbaker กล่าวว่าการเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการอาจเป็นความรับผิดชอบอื่น “ ตัวอย่างเช่นคณะกรรมการตรวจสอบมีการประชุมอย่างสม่ำเสมอก่อนการยื่นเอกสารต่อสาธารณะ” เธอกล่าว “ อีกตัวอย่างหนึ่งคือการประชุมค่าตอบแทนเพื่อหารือเกี่ยวกับแผนการจ่ายผลตอบแทนและรางวัล”

นี่คือตัวอย่างของสิ่งที่ บริษัท Fortune 500 จ่ายให้กับสมาชิกในคณะกรรมการของพวกเขา

ตามคำแถลงพร็อกซีของ บริษัท ในปี 2560 โปรแกรมการชดเชยของ Walmart สำหรับผู้กำกับภายนอกเสนอการชดเชยพื้นฐานของการมอบหุ้น 175, 000 ดอลลาร์ต่อปีและ 90, 000 ดอลลาร์ต่อปี กรรมการภายนอกที่ดำรงตำแหน่งกรรมการบางคนจะได้รับค่าตอบแทนรายปีเพิ่มเติม 30, 000 เหรียญสหรัฐสำหรับผู้กำกับอิสระรายสำคัญ $ 25, 000 สำหรับสมาชิกคณะกรรมการตรวจสอบและค่าตอบแทนกรรมการสรรหาและกำกับดูแลกิจการ และ $ 20, 000 สำหรับการวางแผนเชิงกลยุทธ์และประธานคณะกรรมการด้านการเงินและสำหรับคณะกรรมการด้านเทคโนโลยีและอีคอมเมิร์ซ

กรรมการที่ไม่ได้เป็นพนักงานของ Apple แต่ละคนจะได้รับหุ้นมูลค่า จำกัด ประมาณ 250, 000 ดอลลาร์ต่อปีซึ่งได้รับจากการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีและมอบให้เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ของปีถัดไป กรรมการที่ไม่ได้เป็นพนักงานยังได้รับเงินประจำปีจำนวน 100, 000 ดอลลาร์ เก้าอี้คณะกรรมการได้รับเพิ่มเติม $ 200, 000; ประธานคณะกรรมการตรวจสอบได้รับเงินเพิ่มอีก $ 35, 000; ประธานคณะกรรมการค่าตอบแทนจะได้รับเงินเพิ่มอีก $ 30, 000 และประธานคณะกรรมการสรรหาจะได้รับเงินเพิ่มอีก $ 25, 000 กรรมการที่ไม่ใช่พนักงานสามารถรับหนึ่งในผลิตภัณฑ์ใหม่ของ Apple ได้เมื่อมีการร้องขอและสามารถซื้อเพิ่มได้ในราคาลด

หากต้องการทราบว่า บริษัท ใดที่จ่ายเงินให้แก่สมาชิกในคณะกรรมการอ่านคำชี้แจงสิทธิ์ประจำปีของ บริษัท ซึ่งหาได้จากเว็บไซต์ของ บริษัท หรือเว็บไซต์สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

บรรทัดล่าง

ในฐานะผู้อำนวยการภายนอกคุณสามารถนำมุมมองใหม่ ๆ มาสู่คณะกรรมการ บริษัท และยกระดับประสบการณ์ของคุณในฐานะผู้บริหารในอาชีพอังกอร์ที่น่าพอใจและมีกำไรที่ยังคงทำให้คุณมีเวลาพอที่จะเกษียณอายุ ในขณะที่คุณเตรียมเดินทางและเข้าร่วมการประชุม Boston Globe รายงานว่าเวลาโดยเฉลี่ยในการให้บริการบนกระดานน้อยกว่าห้าชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่คุณจะมีส่วนร่วมทางจิตใจโดยช่วยในการตัดสินใจที่สำคัญสำหรับ บริษัท เช่นผู้ที่ควรได้รับการว่าจ้างหรือถูกไล่ออกในฐานะผู้บริหารนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับเงินปันผลและตัวเลือกหุ้นและจำนวนผู้บริหารที่ต้องจ่ายทั้งหมด ในขณะที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของฝ่ายบริหารและผู้ถือหุ้น