เสี้ยงฮึดฮัดแสดงความไม่พอใจ

Grunt ทำงานอย่างไร

งาน Grunt เป็นนิพจน์ที่ใช้อธิบายงานที่ไม่เห็นคุณค่าและไม่เป็นประโยชน์ งานเสี้ยงฮึดฮัดยังสามารถอ้างถึงงานที่ขาดความเย้ายวนใจและศักดิ์ศรีหรือน่าเบื่อและซ้ำซาก บน Wall Street งานเสี้ยงฮึดฮัดแสดงถึงการรวมตัวกันผ่านบันทึกทางการเงินของ บริษัท มองหาการพัฒนาในเชิงบวกและเชิงลบหรือการวิเคราะห์ข้อมูลการซื้อขายทางประวัติศาสตร์ในความหวังในการหาจุดสั่งซื้อที่ จำกัด ที่สมบูรณ์แบบ

ทำลายการทำงานหนัก

งานเสี้ยงฮึดฮัดแม้จะมีสถานภาพต่ำ แต่มักเป็นส่วนประกอบที่สำคัญในการปีนบันไดอาชีพ ธนาคารบางแห่งมีลำดับชั้นของตนเอง แต่อาชีพทางการเงินในวอลล์สตรีทมักจะปฏิบัติตามเส้นทางที่คล้ายกับที่กล่าวมา: นักวิเคราะห์รองผู้จัดการรองประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ

งาน Grunt มักจะรวมถึงการประสานงานนำเสนอการรวบรวมข้อมูลการวิเคราะห์และหน้าที่การบริหาร ตัวอย่างเช่นนักวิเคราะห์จะต้องรับผิดชอบในการประสานงานการตีพิมพ์หนังสือพิทช์และการนำเสนอการตลาดสำหรับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าที่คาดหวัง งานวิเคราะห์นั้นหนักมากรวมถึงการสร้างแบบจำลองทางการเงินและการประเมินค่าและการวิเคราะห์สินเชื่อ งานธุรการน่าจะรวมถึงการกำหนดเวลาการประสานงานการประชุมและการเตรียมการเดินทาง

ขั้นต่อไปของความก้าวหน้าคือการเชื่อมโยงผู้ที่ได้รับคัดเลือกโดยตรงจากโปรแกรม MBA หรือนักวิเคราะห์ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากสองปีที่ บริษัท บทบาทของ บริษัท ร่วมนั้นมีความคล้ายคลึงกับบทบาทของนักวิเคราะห์โดยมีความรับผิดชอบเพิ่มเติมในการทำหน้าที่เป็นตัวแทนของบุคลากรระดับต้นและระดับอาวุโส ในบางกรณีพวกเขาอาจมีโอกาสได้ทำงานโดยตรงกับลูกค้าเช่นกัน ผู้ร่วมงานทำงานอย่างใกล้ชิดกับนักวิเคราะห์เนื่องจากพวกเขามีความคุ้นเคยและคาดหวังต่อบทบาท พนักงานตรวจสอบงานของนักวิเคราะห์โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสิ่งที่พวกเขาทำกับวัสดุใด ๆ ที่ลูกค้าเผชิญและงานวิเคราะห์

บุคลากรระดับอาวุโสเริ่มจากรองประธานและย้ายไปยังกรรมการและกรรมการผู้จัดการรับผิดชอบเพิ่มเติมเมื่อพวกเขาปีนบันไดอาชีพและกลายเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจ ผู้สูงอายุคาดหวังข้อเสนอและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้านอกเหนือจากการรู้ว่าการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงของตลาดสามารถส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมของพวกเขาในระดับผู้เชี่ยวชาญได้อย่างไร ยิ่งการดำรงตำแหน่งใน บริษัท ของพวกเขายาวนานยิ่งขึ้นความรู้เชิงสถาบันมากขึ้นหรือการเข้าถึงความรู้เชิงสถาบันที่เกี่ยวข้องซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาสำรวจขั้นตอนเฉพาะของอาชีพของพวกเขา

อนาคตของ Grunt Work

งาน Grunt ได้กลายเป็นหัวข้อใหญ่ของการสนทนาในด้านการเงิน ในความพยายามที่จะดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงซึ่งได้กลายเป็นความท้าทายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาหลาย บริษัท ได้เร่งการเลื่อนตำแหน่ง นอกจากนี้ บริษัท ต่างๆยังใช้เทคโนโลยีเพื่อลดงานเสี้ยงฮึดฮัดแสดงความไม่พอใจเกี่ยวกับแรงงานซึ่งมักเกี่ยวข้องกับตำแหน่งนักวิเคราะห์และตำแหน่งรองซึ่งมักจะรวมชั่วโมงที่ยาวนานภายใต้ความกดดันกำหนดเวลา