คำจำกัดความของพระราชบัญญัติภาษีผู้ว่างงานของรัฐบาลกลาง (FUTA)
พระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FUTA) เป็นกฎหมายเดิมที่อนุญาตให้รัฐบาลจัดเก็บภาษีธุรกิจกับพนักงานเพื่อจุดประสงค์ในการรวบรวมรายได้จากนั้นจัดสรรให้กับหน่วยงานการว่างงานของรัฐและจ่ายให้กับผู้ว่างงานที่มีสิทธิ์เรียกร้องประกันการว่างงาน พระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางกำหนดให้นายจ้างต้องยื่นแบบฟอร์ม IRS 940 ต่อปีร่วมกับการจ่ายภาษีนี้
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับพระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FUTA)
พระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FUTA) เป็นบทบัญญัติของรัฐบาลกลางที่ควบคุมการจัดสรรค่าใช้จ่ายในการบริหารประกันการว่างงานและโปรแกรมบริการงานในทุกรัฐ ตามที่กำหนดโดยพระราชบัญญัตินายจ้างจะต้องจ่ายภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางและ / หรือรัฐซึ่งใช้เพื่อกองทุนบัญชีการว่างงานของรัฐบาล เงินในบัญชีใช้สำหรับการจ่ายเงินชดเชยการว่างงานแก่คนงานที่ตกงาน แม้ว่าภาษีเงินเดือนของ FUTA จะขึ้นอยู่กับค่าจ้างของพนักงาน แต่จะกำหนดเฉพาะนายจ้างเท่านั้นไม่ใช่พนักงาน กล่าวอีกนัยหนึ่งมันไม่หักจากค่าจ้างพนักงาน วิธีนี้ภาษี FUTA แตกต่างจากภาษีประกันสังคมที่ใช้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
ธุรกิจเป็นหนี้ภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางหากจ่ายอย่างน้อย $ 1, 000 ในค่าจ้างในช่วงไตรมาสปฏิทินใด ๆ ในปีปัจจุบันหรือปีก่อน (ไตรมาสปฏิทินคือมกราคมถึงมีนาคม, เมษายนถึงมิถุนายน, กรกฎาคมถึงกันยายนหรือตุลาคมถึงธันวาคม) จำนวนหนี้สินภาษี FUTA ของนายจ้างจะเป็นตัวกำหนดว่าจะต้องจ่ายภาษีเมื่อใดและแบบฟอร์ม IRS 940 ซึ่งใช้สำหรับการรายงานภาษีจะครบกำหนดในไตรมาสแรกของปี ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2561 อัตราภาษีของ FUTA เท่ากับ 6% ของ $ 7, 000 แรกที่จ่ายให้กับพนักงานแต่ละคนทุกปี ซึ่งหมายความว่าหาก บริษัท มีพนักงาน 10 คนแต่ละคนได้รับค่าแรงอย่างน้อย $ 7, 000 ต่อปีภาษี FUTA ประจำปีของ บริษัท จะเท่ากับ 0.06 x ($ 7, 000 x 10) = $ 4, 200 เมื่อค่าจ้างประจำปี (YTD) ของพนักงานเกิน 7, 000 ดอลลาร์นายจ้างจะหยุดจ่าย FUTA สำหรับพนักงานคนนั้น ดังนั้นจำนวนเงินสูงสุดที่นายจ้างจ่ายในภาษีนี้คือ $ 420 ต่อพนักงาน
หลายรัฐเก็บภาษีการว่างงานเพิ่มเติมจากนายจ้าง นายจ้างสามารถใช้เครดิตภาษีได้มากถึง 5.4% ของรายได้ที่ต้องเสียภาษีหากพวกเขาจ่ายภาษีการว่างงานของรัฐ จำนวนนี้จะถูกหักจากจำนวนภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางพนักงานที่เป็นหนี้ นายจ้างที่มีคุณสมบัติรับเครดิตสูงสุดจะมีอัตราภาษีสุทธิ 0.6% (คำนวณเป็น 6% ลบ 5.4%) ดังนั้นจำนวนเงินขั้นต่ำที่นายจ้างสามารถจ่ายภาษี FUTA คือ $ 42 ต่อพนักงาน อย่างไรก็ตาม บริษัท ที่ได้รับการยกเว้นจากภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเครดิต FUTA
ค่าจ้างที่นายจ้างจ่ายให้แก่คู่สมรสบุตรที่อายุต่ำกว่า 21 ปีหรือผู้ปกครองไม่ถือเป็นค่าจ้างของ FUTA นอกจากนี้การจ่ายเงินเช่นสวัสดิการสวัสดิการผลประโยชน์กลุ่มประกันชีวิตและเงินสมทบนายจ้างสำหรับบัญชีเกษียณอายุของพนักงานไม่รวมอยู่ในการคำนวณภาษีสำหรับภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง
