การไม่อยู่คืออะไร?
การขาดงานหมายถึงการไม่ปรากฏตัวของพนักงานเป็นนิสัยในงานของเขาหรือเธอ การไม่ปรากฏตัวของที่อยู่อาศัยขยายเกินกว่าที่จะถือว่าอยู่ในขอบเขตที่ยอมรับได้ของวันที่อยู่ห่างจากสำนักงานสำหรับสาเหตุที่ชอบด้วยกฎหมายเช่นวันหยุดพักผ่อนตามกำหนดเวลาการเจ็บป่วยเป็นครั้งคราวและเหตุฉุกเฉินในครอบครัว
สาเหตุที่เป็นไปได้ของการขาดงานมากเกินไป ได้แก่ ความไม่พอใจในงานปัญหาส่วนตัวที่ดำเนินอยู่และปัญหาทางการแพทย์เรื้อรัง โดยไม่คำนึงถึงสาเหตุที่แท้จริงคนงานที่แสดงรูปแบบระยะยาวของการขาดงานอาจทำให้ชื่อเสียงของเขาเสื่อมเสียซึ่งอาจคุกคามการจ้างงานในระยะยาวของเขา อย่างไรก็ตามการขาดงานบางรูปแบบได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายและไม่สามารถบอกเลิกได้
ทำความเข้าใจกับการขาดเรียน
การขาดงานหมายถึงการขาดงานที่ขยายเกินกว่าสิ่งที่จะได้รับการพิจารณาอย่างสมเหตุสมผลและเป็นเรื่องปกติเนื่องจากวันหยุดเวลาส่วนตัวหรือความเจ็บป่วยเป็นครั้งคราว บริษัท คาดหวังว่าพนักงานของพวกเขาจะพลาดงานบางอย่างในแต่ละปีด้วยเหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมาย
อย่างไรก็ตามงานที่ขาดหายไปจะกลายเป็นปัญหาสำหรับ บริษัท เมื่อพนักงานขาดงานซ้ำ ๆ และ / หรือโดยไม่คาดคิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานนั้นต้องได้รับค่าจ้างในขณะที่เขาหรือเธอขาดงาน การขาดงานก็เป็นปัญหาเฉพาะเช่นกันหากพนักงานขาดงานในช่วงเวลาที่ยุ่งของปีหรือในช่วงเวลาที่โครงการใกล้เข้ามา
ในขณะที่การลาออกจากงานภาระหน้าที่ของคณะลูกขุนและการปฏิบัติตามวันหยุดทางศาสนาล้วนเป็นเหตุผลที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายสำหรับพนักงานที่จะพลาดงาน แต่คนงานบางคนใช้กฎหมายเหล่านี้ไปในทางที่ผิด
ด้านล่างนี้เป็นคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่ไม่มีเหตุผลสูงสุดที่อาจเกิดขึ้น:
- เหนื่อยหน่าย พนักงานที่ทำงานหนักเกินไปซึ่งมีบทบาทที่มีส่วนได้เสียสูงบางครั้งอาจป่วยเพราะความเครียดสูงและขาดความชื่นชมต่อการมีส่วนร่วมของพวกเขา การล่วงละเมิด พนักงานที่ได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นปกติไม่ว่าจะเป็นโดยผู้บริหารระดับสูงหรือเพื่อนร่วมงานมีแนวโน้มที่จะทำงานที่ไม่ต้องทำอะไรเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่พอใจอย่างไม่หยุดยั้ง การดูแลเด็กและผู้สูงอายุ พนักงานอาจต้องพลาดงานหลายวันหากพวกเขาถูกกล่าวหาว่าเฝ้าดูคนที่คุณรักเมื่อผู้ดูแลที่ได้รับการว่าจ้างตามปกติหรือผู้ดูแลเด็กป่วยและไม่สามารถปฏิบัติตามภาระหน้าที่ได้ชั่วคราว ความเจ็บป่วยทางจิต อาการซึมเศร้าเป็นสาเหตุหลักของการขาดงานของชาวอเมริกันตามสถิติจากสถาบันสุขภาพจิตแห่งชาติ เงื่อนไขนี้มักจะนำไปสู่การใช้ยาเสพติดและการดื่มเหล้าในทางที่ผิด ปลดออก พนักงานที่รู้สึกว้าวุ่นใจเกี่ยวกับงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะเลิกงานเพียงเพราะขาดแรงจูงใจ การบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย การเจ็บป่วยการบาดเจ็บและการนัดพบแพทย์เป็นสาเหตุหลักที่ทำให้พนักงานไม่เข้ามาทำงาน จำนวนผู้ป่วยที่หายไปเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงฤดูไข้หวัดใหญ่
ประเด็นที่สำคัญ
- การขาดงานหมายถึงการขาดงานจากการทำงานเป็นเวลานานเกินกว่าสิ่งที่ถือว่าเป็นช่วงเวลาที่ยอมรับได้สาเหตุของการขาดงานรวมถึงความเหนื่อยล้าการล่วงละเมิดการป่วยเป็นโรคทางจิตและความจำเป็นในการดูแลพ่อแม่ที่ป่วยและเด็ก สำหรับการขาดงานระยะสั้นรวมถึงวันหยุดหรือเจ็บป่วยเป็นครั้งคราวเช่นเดียวกับความรับผิดชอบที่จำเป็นเช่นหน้าที่คณะลูกขุน
ตัวอย่างการขาดเรียน
ตัวอย่างเช่นแองเจล่าไม่พอใจกับสภาพแวดล้อมการทำงานและความรับผิดชอบในงานของเธอ เธอโทรหาคนป่วยเป็นประจำเพื่อทำงานเป็นวัน ๆ ละครั้งมักจะหายไปห้าวันต่อเดือนแม้ว่าเธอจะไม่ได้มีปัญหาสุขภาพที่แท้จริง (สำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องดู "สาเหตุและต้นทุนของการขาด")
