คำจำกัดความสมดุลการทำงานไม่เต็มที่

ดุลยภาพการทำงานต่ำคืออะไร?

ภาวะการทำงานไม่เต็มที่เป็นภาวะที่ภาวะการทำงานไม่เต็มที่ในเศรษฐกิจอยู่เหนือเกณฑ์ปกติและเข้าสู่สภาวะสมดุล ในทางกลับกันนี้เป็นผลมาจากอัตราการว่างงานสูงกว่าอัตราการว่างงานตามธรรมชาติหรืออัตราการว่างงานที่ไม่เร่งรีบ (NAIRU) เนื่องจากความอ่อนแอทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืน

ประเด็นที่สำคัญ

• ดุลยภาพการทำงานต่ำกว่าเกณฑ์อธิบายสภาวะในเศรษฐกิจที่การทำงานต่ำกว่าปกติอย่างต่อเนื่องในทางกลับกันอัตราการว่างงานจะสูงกว่าอัตราการว่างงาน NAIRU บ่อยครั้งเนื่องจากความอ่อนแอทางเศรษฐกิจในสหรัฐ หลายคนหลุดออกจากทีมงาน

การทำความเข้าใจภาวะสมดุลการทำงานไม่เต็มที่

การทำงานต่ำในระบบเศรษฐกิจหมายถึงว่าคนงานต้องตั้งถิ่นฐานสำหรับงานที่ต้องใช้ทักษะน้อยกว่าที่ตนมีหรือที่เสนอค่าจ้างต่ำกว่าหรือน้อยกว่าชั่วโมงที่พวกเขาต้องการ ระดับของการทำงานต่ำกว่ากำหนดโดยความแข็งแกร่ง (หรือขาดดังกล่าว) ของตลาดงานและมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นเมื่อเศรษฐกิจและการจ้างงานอ่อนแอ ประชาสัมพันธ์ของเศรษฐศาสตร์ของเคนส์แนะนำว่าการแก้ปัญหาภาวะดุลยภาพในการทำงานต่ำคือการใช้จ่ายที่ขาดดุลและนโยบายการเงินเพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจ

เศรษฐกิจในภาวะสมดุลในระยะยาวเป็นสิ่งที่กล่าวกันว่าประสบกับการจ้างงานเต็มรูปแบบ เมื่อเศรษฐกิจไม่ได้อยู่ในการจ้างงานเต็มรูปแบบก็ไม่สามารถผลิตสิ่งที่มันจะมีในการจ้างงานเต็มรูปแบบ ช่องว่างของผลผลิตนั้นเกิดจากการขาดแคลนแรงงาน เมื่อเศรษฐกิจอยู่ต่ำกว่าระดับจีดีพีที่แท้จริงในระยะยาวจะมีการว่างงานของทรัพยากรทางเศรษฐกิจซึ่งจะนำไปสู่การถดถอยทางเศรษฐกิจ ระดับจีดีพีที่แท้จริงในระยะยาวหมายถึงสิ่งที่เศรษฐกิจสามารถผลิตได้หากมีการจ้างงานเต็มรูปแบบ

วิธีที่จะนำแรงงานที่ทำงานไม่เต็มเวลาเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจได้อย่างเต็มที่นั้นเป็นความท้าทายที่กำหนดนโยบายมาเป็นเวลาหลายปี ไม่ชัดเจนว่าค่าแรงที่หยุดนิ่งอยู่ด้านหลังหรือมีเหตุผลอื่น ๆ ที่ทำให้คนจำนวนมากเลื่อนลงหรือออกจากกำลังแรงงานหลังจากเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอย

เงื่อนไขการทำงานไม่เต็ม

แม้ว่าภายในปี 2561 เศรษฐกิจจะฟื้นตัวอย่างเต็มที่จากภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่เมื่อทศวรรษที่แล้วและการว่างงานลดลงจากกว่า 10% เหลือเพียง 5% แต่แนวคิดเรื่องการทำงานไม่เต็มที่ยังคงอยู่ จากข้อมูลของ Federal Reserve“ สัดส่วนของคนอเมริกันที่ทำงานนอกเวลาเพื่อเหตุผลทางเศรษฐกิจ (PTER) ยังค่อนข้างสูงการวัดการทำงานไม่เต็มวันเช่นการทำงานน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงเต็มใจมีความหมายที่สำคัญสำหรับการทำความเข้าใจสภาวะตลาดแรงงานและความแข็งแกร่ง ในเศรษฐกิจที่กว้างขึ้น"

PTER ประเมินการทำงานต่ำกว่าอย่างมีนัยสำคัญตามขนาดของชั่วโมงที่ผู้คนกำลังทำงานจริง ๆ - เมื่อเทียบกับจำนวนที่พวกเขาต้องการทำงานที่ค่าจ้างปัจจุบันเฟดรายงาน

"ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ตำราเรียนชี้ให้เห็นว่าแต่ละคนจะทำงานจนกว่าเขาหรือเธอจะได้รับประโยชน์จากการพักผ่อนหย่อนใจเท่ากับยูทิลิตี้ของเขาหรือเธอคือยูทิลิตี้การบริโภคคูณด้วยค่าจ้างของเขาหรือเธอนั่นคือปัจเจกบุคคลควรจะเฉย และรับค่าจ้างพิเศษเมื่อเทียบกับการใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงในการทำกิจกรรมยามว่าง

ด้วยเหตุผลนี้การทำงานไม่เต็มวันเกิดขึ้นเมื่อคนงานบางคนไม่สามารถทำงานได้มากพอที่จะตอบสนองเงื่อนไขนี้ แน่นอนคนที่ทำงานเต็มเวลาและไม่รวมอยู่ในสถิติ PTER อาจต้องการทำงานมากขึ้นในระดับค่าจ้างปัจจุบันของพวกเขามากขึ้น แต่ไม่สามารถด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจที่คล้ายกันที่ทำให้คนอื่นทำงานเพียงครั้งเดียว แม้ว่าพวกเขาจะชอบทำงานเต็มเวลา"