U3 กับ U6 อัตราการว่างงาน: ภาพรวม
U3 หรืออัตราการว่างงาน U-3 เป็นอัตราการว่างงานที่มีการรายงานมากที่สุดในสหรัฐอเมริกาและแสดงถึงจำนวนผู้ที่กำลังหางาน อัตรา U-6 หรือ U6 รวมถึงแรงงานท้อแท้, ทำงานไม่เต็มวันและผู้ว่างงานในประเทศ
U3 เป็นอัตราการว่างงานที่ประกาศโดยสำนักงานสถิติแรงงาน (BLS) ในแต่ละเดือน แต่นักเศรษฐศาสตร์หลายคนมองว่าอัตรา U-6 เป็นอัตราที่มีความหมายมากกว่าเพราะครอบคลุมผู้ว่างงานจำนวนมาก
พร้อมกับอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจและอัตราเงินเฟ้ออัตราการว่างงานเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่ถูกรายงานอย่างกว้างขวางและเป็นที่กล่าวถึงมากที่สุด มันถูกอ้างถึงเป็นประจำในข่าวเพราะมันให้ภาพรวมที่เรียบง่ายของสภาพเศรษฐกิจ หลายคนคิดว่าอัตราการว่างงานเป็นตัวชี้วัดที่ตรงไปตรงมาของคนที่ไม่ได้ทำงาน แต่ความจริงนั้นซับซ้อนกว่า
ประเด็นที่สำคัญ
- รูปแบบการรายงานการว่างงานที่พบมากที่สุดคืออัตรา U-3 ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนสำหรับผู้ว่างงานที่กำลังหางานอย่างแข็งขันอัตรา U-6 มักถูกพิจารณาว่าเป็นอัตราการจ้างงานที่แท้จริงเนื่องจากเป็นบัญชีสำหรับผู้ว่างงาน และคนงานท้อแท้
U3 อัตราการว่างงาน
อัตราการว่างงานอย่างเป็นทางการเป็นที่รู้จักกันในนามอัตรา U-3 หรือเพียงแค่ U3 มันวัดจำนวนของคนที่ไม่มีงานทำ แต่หางานอย่างแข็งขัน อัตรานี้วัดโดย BLS ซึ่งมีการสุ่มเลือก 60, 000 ครัวเรือนทั่วประเทศและบันทึกสถานะการจ้างงานของแต่ละบุคคลที่มีอายุ 16 ปีขึ้นไป ข้อมูลที่รวบรวมผ่านการสำรวจและสถิติการประกันสังคม - ซึ่งสะท้อนถึงจำนวนผู้ที่กำลังวาดผลประโยชน์การว่างงาน - มีการเผยแพร่ในแต่ละเดือนให้ภาพสุขภาพของข้อมูลงานของประเทศ
อัตรานี้เปลี่ยนไปหลายเดือนหลังจากที่เศรษฐกิจเปลี่ยนทิศทาง - จะสูงขึ้นเมื่อเศรษฐกิจประสบความยากลำบากและลดลงเมื่อสิ่งต่าง ๆ ดูดีขึ้น ไม่ว่าสภาวะเศรษฐกิจจะเป็นอย่างไรการว่างงานบางอย่างก็คาดหวังเสมอ
U3 นั้นถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นเรื่องง่ายเกินไป นักเศรษฐศาสตร์หลายคนเชื่อว่ามันไม่ได้คำนึงถึงภาพรวมทั้งหมด นั่นเป็นเพราะอัตรา U3 รวมถึงผู้ที่กำลังมองหางาน แต่ไม่รวมผู้ที่ทำงานนอกเวลา แต่ต้องการทำงานเต็มเวลา นอกจากนี้ยังแยกผู้ที่ท้อใจหลังจากไม่สามารถหางานได้
ยกตัวอย่างเช่นช่างก่ออิฐที่ต้องการทำงาน แต่ผู้ที่ท้อแท้เพราะขาดโอกาสในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำจะไม่รวมอยู่ในการว่างงานของ U-3 ผู้บริหารการตลาดที่ถูกปลดออกจากงานเมื่ออายุ 57 ปีและหยุดการสัมภาษณ์งานใหม่เนื่องจากประสบการณ์การเลือกปฏิบัติทางอายุจะไม่รวมอยู่ในการว่างงานของ U-3 คนที่ทำงานเพียงกะเดียวหกชั่วโมงต่อสัปดาห์เพราะไม่มีงานเต็มเวลาในพื้นที่ของพวกเขาจะไม่รวมอยู่ในการว่างงานของ U-3
U6 อัตราการว่างงาน
ซึ่งแตกต่างจากอัตราของ U-3 อัตราการว่างงานของ U-6 นั้นรวมถึงผู้ว่างงานทั้งหมด - นั่นคือทุกคนที่ไม่ได้อยู่ในอัตรา U-3 นั่นหมายความว่าอัตรา U-6 นั้นแท้จริงแล้วยิ่งกว่าความเข้าใจทางธรรมชาติที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคของการว่างงาน
อัตรานี้บัญชีสำหรับทุกคนที่กำลังมองหาการจ้างงานเป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือน แต่ท้อแท้ท้อโดยไม่สามารถหางานได้ นอกจากนี้ยังรวมถึงทุกคนที่กลับไปโรงเรียนกลายเป็นคนพิการและผู้ที่ทำงานไม่เต็มเวลาหรือทำงานนอกเวลา
ด้วยการจับทุกคนที่อยู่บนขอบของตลาดแรงงานอัตรา U-6 จะให้ภาพกว้างของการใช้แรงงานต่ำในประเทศ ในแง่นี้อัตรา U-6 อาจถูกพิจารณาว่าเป็นอัตราการว่างงานที่แท้จริง
จากข้อมูลของ BLS อัตราเฉลี่ยของ U-3 ประจำปี 2561 อยู่ที่ 3.9% ในขณะที่อัตราเฉลี่ยของ U-6 ต่อปีนั้นสูงกว่ามากซึ่งมาอยู่ที่ 7.7%
อัตราการว่างงานอื่น ๆ
การว่างงานแบ่งออกเป็นหกประเภทต่าง ๆ รวมถึงอัตรา U-3 และ U-6 คนอื่น ๆ รวมถึง:
- U1: ร้อยละของผู้ว่างงานเป็นเวลา 15 สัปดาห์ขึ้นไป U2: ร้อยละของผู้ที่ตกงานและทุกคนที่ทำงานชั่วคราว U4: จำนวนผู้ว่างงานทั้งหมดและคนท้อแท้ U5: จำนวนผู้ว่างงานทั้งหมดท้อแท้ คนงานและคนงานได้รับผลกระทบเล็กน้อย
คำว่าคนงานที่ได้รับผลกระทบเล็กน้อยหมายถึงผู้ที่พร้อมและเต็มใจที่จะทำงานไม่ท้อแท้จากการหางาน แต่ผู้ที่ไม่ได้มองหางานในช่วงสี่สัปดาห์ก่อนหน้าด้วยเหตุผลอื่น
