พูลตัวเลือกคืออะไร?
กลุ่มตัวเลือกประกอบด้วยหุ้นของหุ้นที่สงวนไว้สำหรับพนักงานของ บริษัท เอกชน กลุ่มตัวเลือกเป็นวิธีการดึงดูดพนักงานที่มีความสามารถให้กับ บริษัท ที่เริ่มต้น - ถ้าพนักงานช่วยให้ บริษัท ทำดีพอที่จะออกสู่สาธารณะพวกเขาจะได้รับการชดเชยด้วยสต็อก พนักงานที่เข้าสู่การเริ่มต้นเร็วมักจะได้รับเปอร์เซ็นต์ของกลุ่มตัวเลือกมากกว่าพนักงานที่มาถึงในภายหลัง
ทำลายพูลตัวเลือกลง
ขนาดเริ่มต้นของกลุ่มตัวเลือกอาจลดลงด้วยการระดมทุนรอบถัดไปเนื่องจากความต้องการเป็นเจ้าของของนักลงทุน การสร้างกลุ่มตัวเลือกจะทำให้ส่วนแบ่งของผู้ก่อตั้งใน บริษัท ลดลงเนื่องจากนักลงทุน (เทวดาและนักลงทุนร่วมทุน) มักยืนยันในเรื่องนี้
วิธีจัดกลุ่มตัวเลือก
หุ้นที่ประกอบด้วยกลุ่มตัวเลือกโดยทั่วไปจะมาจากหุ้นของนักลงทุนใน บริษัท มากกว่าหุ้นที่จัดสรรให้นักลงทุน นี่อาจเป็น 15% –25% ของจำนวนหุ้นที่จำหน่ายโดยรวมและอาจถูกกำหนดเมื่อการเริ่มต้นได้รับรอบการระดมทุนที่เร็วที่สุดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อกำหนดโดยรวม
นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ว่า บริษัท ในช่วงของการพัฒนาและรอบการระดมทุนที่ตามมาอาจสร้างกลุ่มตัวเลือกเพิ่มเติมหลังจากที่มีการวางครั้งแรก ขนาดของสระว่ายน้ำอาจถูกกำหนดหรือให้คำแนะนำโดยผู้สนับสนุนกิจการเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินมูลค่าเงินล่วงหน้าหรือโพสต์เงินของ บริษัท การเจรจาในขอบเขตของกลุ่มตัวเลือกอาจส่งผลกระทบต่อราคาโดยรวมของการเริ่มต้น ตัวอย่างเช่นนักลงทุนอาจต้องการกลุ่มตัวเลือกที่เสนอตัวเลือกการโพสต์เงินที่จะประเมินราคาที่ pre-money การประเมินซึ่งอาจลดราคาของ บริษัท
หุ้นที่จ่ายจากกลุ่มตัวเลือกอาจถูกกำหนดโดยบทบาทของพนักงานเช่นเดียวกับเมื่อพวกเขาได้รับการว่าจ้าง ตัวอย่างเช่นผู้บริหารระดับสูงที่เข้ามาใกล้การก่อตั้ง บริษัท เริ่มต้นอาจได้รับเปอร์เซ็นต์ของพูลทั้งหมดในขณะที่พนักงานในบทบาทที่ต่ำกว่านั้นอาจได้รับเพียงเศษเสี้ยวของเปอร์เซ็นต์
กลุ่มตัวเลือกให้หุ้นที่เช่นเดียวกับตัวเลือกประเภทอื่น ๆ หุ้นมักจะต้องใช้ระยะเวลาก่อนที่พวกเขาจะตกเป็น ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะไม่สามารถได้รับประโยชน์จากหุ้นเหล่านี้เป็นเวลาหลายปี โดยการชะลอความสามารถในการเก็บเกี่ยวมูลค่าทางการเงินจากส่วนของทางเลือกของตัวเลือกความเชื่อคือพนักงานจะมีส่วนร่วมมากขึ้นต่อสุขภาพโดยรวมและการเจริญเติบโตของ บริษัท เพื่อที่จะเห็นผลกำไรที่เป็นไปได้มากที่สุดเมื่อหุ้น
