ตลาดงานมีการพัฒนาอยู่เสมอและในขณะที่บางอาชีพเสียความนิยมผู้อื่นก็จะได้เปรียบ แต่จำไว้ว่า: ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสาขาใดการมีทักษะอาชีพบางอย่างสามารถสร้างความแตกต่างในความสำเร็จของคุณ การรู้ว่าคุณสมบัติใดที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดจะมีประโยชน์เมื่อคุณเริ่มต้นเส้นทางอาชีพของคุณ
ประเด็นที่สำคัญ
- การได้งานที่ดีมักขึ้นอยู่กับการพัฒนาทักษะที่ผู้ว่าจ้างต้องการทักษะด้านเทคโนโลยีเช่นการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์และวิศวกรรมเครือข่ายยังคงเป็นทักษะอันดับต้น ๆ ที่ บริษัท ต้องการทักษะที่จำเป็นต้องใช้ทักษะการบริหารจัดการที่อ่อนนุ่ม อยู่ในความต้องการ
แนวโน้มงานและทักษะ
ตลอดปีพ. ศ. 2567 การประกอบอาชีพด้านการดูแลสุขภาพรวมถึงผู้ช่วยด้านสุขภาพที่บ้านพยาบาลที่ลงทะเบียนและผู้ช่วยพยาบาลจะเห็นการเติบโตของงานและค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีตามการคาดการณ์ของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ (BLS) การศึกษาบริการระดับมืออาชีพและการเงินคาดว่าจะเห็นการเติบโตในเชิงบวก
งานที่มีรายได้สูงที่สุดหลายตำแหน่งเป็นตำแหน่งที่ต้องการการศึกษาจำนวนมากการฝึกอบรมวิชาชีพและทักษะขั้นสูง รายการของงานที่ได้ผลตอบแทนดีที่สุดในปี 2561 ประกอบด้วยสถานะที่คุ้นเคยเช่นแพทย์ทนายความสิทธิบัตรและเภสัชกรตลอดจนงานที่เน้นเทคโนโลยีเช่นผู้จัดการวิศวกรรมซอฟต์แวร์สถาปนิกซอฟต์แวร์และสถาปนิกด้านข้อมูลทั้งหมดนี้มีฐานเงินเดือนเฉลี่ย $ 100, 000 หรือมากกว่าตาม Glassdoor
ทักษะอาชีพใดที่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในสาขาเหล่านี้
ทักษะด้านเทคโนโลยีมีมูลค่าสูงในหลายอุตสาหกรรม
ทักษะด้านเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงาน แต่การใช้งานของพวกเขาไม่ได้ จำกัด อยู่ที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยี เส้นทางอาชีพจำนวนหนึ่งเหมาะสมกับพนักงานที่มีความชำนาญด้านเทคโนโลยีรวมถึงการเงินการดูแลสุขภาพการตลาดและทรัพยากรมนุษย์ การมีชุดทักษะด้านเทคนิคสามารถนำไปสู่ตำแหน่งที่จ่ายสูงกว่า
การวิเคราะห์ร่วมกันโดยนิตยสาร MONEY และ PayScale เน้นที่ทักษะทางเทคโนโลยีที่ผู้จ้างงานต้องการบ่อยที่สุดในอุตสาหกรรมต่างๆมากกว่า 350 อุตสาหกรรม ทักษะเทคโนโลยีที่มีค่ามากที่สุดในปัจจุบัน ได้แก่:
- ความสามารถของข้อมูลขนาดใหญ่รวมถึงการขุดข้อมูลและแบบจำลองการจัดการซอฟต์แวร์และการพัฒนาทักษะการพัฒนามือถือ
งานวิจัยจาก ITCareerFinder ชี้ให้เห็นว่าทักษะเทคโนโลยีเหล่านี้มีความสำคัญเท่าเทียมกันที่จะมี:
- ทักษะการสนับสนุนทางเทคนิคการพัฒนาเว็บไซต์การจัดการฐานข้อมูลการจัดการโครงการ
ในขณะที่ทักษะเหล่านี้มีความเกี่ยวข้องกับบทบาทเช่นการจัดการเทคโนโลยีสถาปนิกระบบและวิศวกรความปลอดภัยนั่นเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ตัวอย่างเช่นการวิเคราะห์ข้อมูลกำลังได้รับความสำคัญใหม่ในด้านการดูแลสุขภาพเนื่องจากผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพจำนวนมากย้ายไปยังการบันทึกแบบดิจิตอล โปรแกรมเมอร์และนักพัฒนาซอฟต์แวร์จำเป็นต้องสร้างโปรแกรมซอฟต์แวร์ที่ใช้ในการจัดการข้อมูลผู้ป่วยและบันทึกการดูแลสุขภาพ
เทคกำลังปรับโฉมอุตสาหกรรมการเงินด้วยความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้จัดการโครงการผู้เชี่ยวชาญด้านการดำเนินงานซอฟต์แวร์ผู้พัฒนาแอพพลิเคชั่นและผู้เชี่ยวชาญด้านระบบธุรกิจอัจฉริยะ การวิเคราะห์ข้อมูลและทักษะซอฟต์แวร์นั้นมีความสำคัญในสาขาที่ไม่สอดคล้องกับเทคโนโลยีเช่นทรัพยากรมนุษย์ จากการวิจัยของ Deloitte บริษัท มากกว่าหนึ่งในสามนั้นให้ความสำคัญกับการสร้างทีมวิเคราะห์ข้อมูลภายในแผนกทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลทรัพยากรบุคคลใช้ความรู้ด้านเทคโนโลยีของพวกเขาในการวิเคราะห์ข้อมูลและระบุแนวโน้มภายในกระบวนการจ้างงานและพนักงานที่กว้างขึ้น
ทักษะที่อ่อนนุ่มยังคงมีน้ำหนักกับนายจ้าง
ในขณะที่ทักษะทางเทคนิคมีความสำคัญนายจ้างไม่ได้มีวิสัยทัศน์อุโมงค์เมื่อพิจารณาจากคนงานที่จะจ้าง ทักษะที่อ่อนนุ่มซึ่งมักได้รับอิทธิพลจากบุคลิกภาพมากกว่าการศึกษาหรือการฝึกอบรม
ในการสำรวจของ LinkedIn ทักษะที่อ่อนนุ่มนั้นอยู่ในอันดับต้น ๆ ของสิ่งที่นายจ้างมองหาบ่อยที่สุดในบรรดาพนักงานที่คาดหวัง เหล่านี้รวมถึง:
- การสื่อสารการจัดระเบียบงานการคิดเชิงเวลา
ตาม Monster.com ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนเป็นทักษะที่อ่อนนุ่มที่สำคัญที่สุดในการครอบครอง ทักษะที่อ่อนนุ่มอื่น ๆ:
- ความเข้าใจด้านการตลาดเพื่อแก้ไขปัญหารายละเอียด
อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มที่จะให้คุณค่าสูงสุดกับทักษะที่อ่อนนุ่มเหล่านี้รวมถึงการต้อนรับการบริการลูกค้าการฝึกอบรมและการฝึกสอนมืออาชีพการค้าปลีกและกีฬา นั่นไม่ได้หมายความว่าทักษะที่อ่อนนุ่มทั้งหมดถือเป็นค่าเดียวกันสำหรับนายจ้างอย่างไรก็ตาม การสำรวจ LinkedIn พบว่าทักษะที่อ่อนนุ่มน่าจะเป็นที่ต้องการน้อยที่สุด ได้แก่ การวางแผนธุรกิจการเป็นผู้นำทีมข้ามสายงานความฉลาดทางอารมณ์และการสร้างทีม
ทักษะไฮบริดสลีตั้งค่ารางวัลมากที่สุด
การวิจัยจากมหาวิทยาลัยเบนท์ลีย์ชี้ให้เห็นว่าคนงานสามารถได้รับประโยชน์จากการพัฒนาชุดทักษะไฮบริดซึ่งรวมถึงทักษะด้านเทคโนโลยีและทักษะที่อ่อนนุ่มเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดงาน ตัวอย่างเช่นตามข้อมูลของเบนท์ลีย์พนักงานอาจได้รับการบริการที่ดีขึ้นโดยการรวมความสามารถทางคณิตศาสตร์และการวิเคราะห์เข้ากับการปรับปรุงกระบวนการและความสามารถในการขาย ทักษะชุดนี้สามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการทำงานด้านเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์การตลาดการขายหรือแม้แต่การประชาสัมพันธ์ คิดว่าผู้จัดการโซเชียลมีเดียและที่ปรึกษาหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัล
บรรทัดล่าง
การพัฒนาทั้งทักษะที่แข็งและอ่อนนุ่มของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำให้ตัวเองเป็นที่ดึงดูดสำหรับผู้ที่มีศักยภาพมากที่สุด มันเกือบจะแน่นอนว่าทักษะด้านเทคโนโลยีจะยังคงเป็นที่ต้องการอย่างสูง แต่ความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพการใส่ใจในรายละเอียดและการจัดระเบียบไม่น่าจะเป็นไปได้อย่างมีสไตล์ในเวลาไม่นาน กุญแจสำคัญในการก้าวไปข้างหน้าคือการหาสมดุลที่เหมาะสมและการกำหนดเป้าหมายทักษะที่มีค่ามากที่สุดในสาขาที่คุณเลือก
