ขับเคลื่อนโดยการรวมกันของการลดภาษีและความเชื่อมั่นทางธุรกิจที่เพิ่มสูงขึ้น บริษัท สหรัฐคาดว่าจะเพิ่มการจ่ายเงินปันผลประมาณ 9% ในปี 2561 ต่อการวิจัยโดย IHS Markit รายงานโดย Barron's ย้อนกลับไปในเดือนธันวาคม บริษัท วิจัยเดียวกันคาดการณ์ว่าการเติบโตของเงินปันผล 7% "เรารู้ว่าจะได้รับผลกระทบจากการลดภาษี… มีความประหลาดใจอย่างมากในช่วงเจ็ดสัปดาห์ที่ผ่านมา" โทมัสมาเตสันหัวหน้าฝ่ายวิจัยการจ่ายเงินปันผลของ IHS Markit กล่าวกับ Barron
Raisers เงินปันผลแบบอนุกรม
ในบรรดาสมาชิกของดัชนี S&P 1500 ที่อยู่ในวงกว้างนั้น บริษัท 24 แห่งได้เพิ่มเงินปันผลของพวกเขาทั้งในไตรมาสที่สี่ของปี 2560 และในไตรมาสแรกของปี 2018 ต่อ IHS Markit และ Barron S&P 1500 รวมถึง S & P 500 ขนาดใหญ่ระดับกลาง S&P 400 และ S&P 600 ขนาดเล็กที่นี่มีแปดหุ้นที่มีผลตอบแทนเงินปันผลปัจจุบันและราคาเปลี่ยนแปลงหนึ่งปี ณ สิ้นเดือนมีนาคม 1, ต่อ Barron's:
- AbbVie Inc. (ABBV): ผลตอบแทน 3.37%, + 80% gainVisa Inc. (V): 0.7% ผลตอบแทน, + 36% กำไรยูเนี่ยนแปซิฟิคคอร์ป (UNP): 2.27% ผลตอบแทน, + 18% GainAflac Inc. (AFL): ผลตอบแทน 2.37%, + 21% กำไร Six Flags Entertainment คอร์ป (SIX): 4.93% ผลตอบแทน, + 7% กำไรSnnex Corp. (SNX): 1.15%, + 3% กำไร บริษัท ร่วม Banc-Corp (ASB): ผลตอบแทน 2.43%, ขาดทุน 4 %UMB Financial Corp. (UMBF): อัตราผลตอบแทน 1.58%, -7% ขาดทุน
บาร์รอนตั้งข้อสังเกตว่ามีเพียง 10 บริษัท ในปี 2560 และ 12 บริษัท ในปี 2559 ที่มีการจ่ายเงินปันผลเพิ่มขึ้นในสองไตรมาสติดต่อกัน วันที่เรื่องราวของ Barron คือวันที่ 23 กุมภาพันธ์ (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมดูเพิ่มเติมที่: 12 หุ้นปันผลสำหรับตลาดกระทิงและตลาดหมี )
ความมั่นใจในรายได้
เมื่อมองอีกครั้งที่ S&P 1500 ในวงกว้างประมาณ 20% ของเงินปันผลที่ประกาศในไตรมาสแรกนั้นเกินกว่าที่ IHS Markit คาดการณ์ไว้ Barron กล่าว ในบรรดา บริษัท ที่จ่ายเงินปันผลรายไตรมาสประมาณ 66% ได้ประกาศสิ่งที่พวกเขาจะจ่าย ในจำนวนนี้เกือบ 30% กำลังเพิ่มเงินปันผลของพวกเขาเพิ่มขึ้นจาก 25% ในช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้วและการเพิ่มขึ้นเหล่านี้จำนวนมากนั้นสูงกว่าปีที่แล้วต่อทั้งสองแหล่ง
การแบ่ง S&P 1500 ออกเป็นองค์ประกอบการจ่ายเงินปันผลรวมจะเพิ่มขึ้นตามที่ IHS Markit คาดการณ์ไว้ในปี 2561 คือต่อ Barron's: 8.9% สำหรับ S&P 500, 9.3% สำหรับ S&P 400 และ 4% สำหรับ S&P 600 ตามที่ Matheson บอก Barron เงินปันผลบ่งบอกถึงความเชื่อมั่นว่าผู้บริหารมีรายได้ในอนาคตและเขาคาดการณ์ว่า บริษัท อื่น ๆ จะเพิ่มการจ่ายเงินของพวกเขาในไตรมาสต่อเนื่อง (ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่: 10 ธนาคารที่จ่ายเงินปันผลพุ่งสูง ขึ้น)
เพียงแค่มุ่งเน้นไปที่ S&P 500 มากกว่า 20% ของ บริษัท เหล่านั้นได้เพิ่มเงินปันผลของพวกเขาจนถึงปี 2018 ในขณะที่ไม่มีใครลดการจ่ายเงินลงได้ The Wall Street Journal รายงาน นี่เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2011 ที่ไม่มีการตัดเงินปันผลตามการวิเคราะห์โดยดัชนี S&P Dow Jones อ้างอิงจากวารสาร ยิ่งกว่านั้นการเพิ่มเงินปันผลโดยเฉลี่ยในหมู่ S&P 500 จนถึงปีนี้นั้นแข็งแกร่งถึง 14% ซึ่งเป็นอัตราการเติบโตที่ใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2014
การแข่งขันจากพันธบัตร
นอกจากการลดภาษีรายได้ที่เพิ่มขึ้นและความเชื่อมั่นทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้นอัตราผลตอบแทนพันธบัตรที่เพิ่มขึ้นอาจเป็นปัจจัยในการเพิ่มเงินปันผลอีกด้วย เนื่องจากอัตราผลตอบแทนพันธบัตรที่เพิ่มขึ้นทำให้หุ้นมีความน่าสนใจน้อยลงอาจมีความจำเป็นสำหรับผู้บริหารขององค์กรในการเพิ่มการจ่ายเงินปันผลเพื่อพยายามหนุนราคาหุ้นของพวกเขา
