คำจำกัดความการจัดสวัสดิการนายจ้าง (mewa) หลายรายการ

การจัดสวัสดิการนายจ้าง (MEWA) หลายครั้งคืออะไร?

การจัดสวัสดิการนายจ้าง (MEWA) หลายระบบเป็นระบบสำหรับการตลาดด้านสุขภาพและสวัสดิการสวัสดิการให้กับนายจ้างสำหรับพนักงานของพวกเขา ยังอธิบายว่าเป็น "นายจ้างหลายคนวางใจ (MET)" การจัดสวัสดิการนายจ้างหลายคนเกิดขึ้นเมื่อกลุ่มของนายจ้างรวมผลงานของพวกเขาในแผนผลประโยชน์การช่วยเหลือตนเองเพื่อประโยชน์ของพนักงานของพวกเขา

สำหรับการจัดการในการทำงานนายจ้างต้องให้ความช่วยเหลือต่อแผนตามจำนวนพนักงานที่พวกเขามีและค่าใช้จ่ายโดยประมาณที่เกี่ยวข้องกับพนักงานแต่ละคน MEWAs เป็นวิธีการที่ บริษัท ขนาดเล็กให้ผลประโยชน์ของพนักงานนอกเหนือจากการแลกเปลี่ยนประกันสุขภาพที่ดำเนินการโดยรัฐบาลโดยแบ่งปันความเสี่ยง พวกเขากลายเป็นที่นิยมเนื่องจากการคุ้มครองผู้ป่วยและพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA)