นิยามการจับมือกัน

จับมือทองคืออะไร?

การจับมือทองคำเป็นข้อตกลงในข้อตกลงการจ้างงานซึ่งระบุว่านายจ้างจะจัดทำชุดเงินชดเชยที่สำคัญหากพนักงานตกงาน มันมักจะให้กับผู้บริหารระดับสูงในกรณีที่พวกเขาสูญเสียการจ้างงานเนื่องจากการเกษียณอายุการปลดพนักงานหรือการประมาทเลินเล่อ อย่างไรก็ตามการชำระเงินสามารถทำได้หลายวิธีเช่นตัวเลือกเงินสดหรือหุ้น

ประเด็นที่สำคัญ

• จับมือทองคำเป็นข้อตกลงการจ้างงานล่วงหน้าที่ให้การชดเชยหากพนักงานต้องออกจากตำแหน่งก่อนกำหนดโดยไม่สมัครใจสามารถชำระเป็นเงินสดตัวเลือกหุ้นหรือสิ่งอื่นใดที่ยอมรับในสัญญา. โกลเด้นจับมือมักจะเป็นที่ถกเถียงกันและอาจทำให้เกิดอารมณ์เสียในที่สาธารณะทั่วไปบางครั้งพนักงานระดับต่ำจะได้รับการจับมือสีทองที่มีขนาดเล็กกว่า

Handshake ทองคำทำงานอย่างไร

บางครั้งการจับมือทองคำเหล่านี้มีค่าหลายล้านดอลลาร์ซึ่งทำให้พวกเขาเป็นปัญหาที่สำคัญมากสำหรับนักลงทุนในการพิจารณา ตัวอย่างเช่นในปี 1989 RJ Reynolds Nabisco จ่าย F. Ross Johnson มากกว่า 53 ล้านเหรียญซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของประโยคการจับมือทองคำ สัญญาบางฉบับรวมถึงค่าตอบแทนรวมถึงคำสั่งที่ไม่ใช่การแข่งขันซึ่งระบุว่าพนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้เปิดธุรกิจการแข่งขันตามระยะเวลาที่กำหนดหลังจากสิ้นสุดสัญญา

จับมือทองคำยังสามารถเรียกว่าร่มชูชีพสีทอง

ข้อควรพิจารณาพิเศษ

ในบางครั้งผู้ที่ไม่ใช่ผู้บริหารจะได้รับการจับมือทองคำเป็นโบนัส โดยปกติแล้วจะแตกต่างอย่างมากจากค่าตอบแทนที่ CEO และผู้บริหารระดับสูงได้รับดังนั้นจึงอาจเรียกได้ว่าเป็น "การจับมือเงิน" อย่างไรก็ตามมันเป็นการดียิ่งกว่าปล่อยให้ไม่มีอะไร

ตัวอย่างนี้คือ บริษัท ยานยนต์ที่ซื้อสัญญาของสหภาพแรงงาน สิ่งนี้สามารถเพิ่มทุนนั้นเพื่อจ้างคนงานใหม่ด้วยต้นทุนแรงงานที่ได้เปรียบมากขึ้น อีกตัวอย่างหนึ่งคือผู้ที่ถูกบังคับให้เกษียณอายุก่อนกำหนด บ่อยครั้งที่ บริษัท ต้องการนำความสามารถใหม่มาใช้ดังนั้นคนเหล่านี้จึงได้รับค่าชดเชย

คำติชมของ Golden Handshakes

การจับมือกันอาจเป็นเรื่องที่ถกเถียงกันมาก พวกเขาสามารถสร้างความเสียหายต่อภาพพจน์สาธารณะของ บริษัท ได้เนื่องจากการจ่ายเงินเดือนผู้บริหารจำนวนมากถือเป็นรางวัลสำหรับความล้มเหลว ตัวอย่างเช่นในปี 2010 อังกฤษ บริษัท น้ำมัน BP มีการรั่วไหลของน้ำมันที่เกิดขึ้นในอ่าวเม็กซิโกอันเป็นผลมาจากการระเบิดของแท่นขุดเจาะน้ำมัน Deepwater Horizon

แท่นขุดเจาะเช่าให้กับ BP เพื่อสำรวจ Macondo Prospect แหล่งน้ำมันนอกชายฝั่งของรัฐลุยเซียนา หลังจากเกิดอุบัติเหตุซึ่งส่งผลให้ บริษัท มีค่าใช้จ่ายมากกว่า 60 พันล้านเหรียญโทนี่เฮย์เวิร์ดซีอีโอของ BP ถูกผลักออกไป อย่างไรก็ตามเขาได้รับการจับมือทองคำของเงินเดือนหนึ่งปีมูลค่า 1.61 ล้านเหรียญนอกเหนือจากการรักษากองทุนบำเหน็จบำนาญของเขาประมาณ 17 ล้านเหรียญ

การถกเถียงเรื่องจับมือทองคำที่มีชื่อเสียงอื่น ๆ เกิดขึ้นในช่วงวิกฤตการณ์ทางการเงินปี 2551 หลังจากธนาคารเหล่านี้หลายแห่งประสบปัญหาทางการเงินผู้บริหารระดับสูงก็ถูกบังคับให้ออกเดินทาง แต่ทิ้งให้กับแพคเกจการจ่ายเงินจำนวนมากเหมือนเดิม ธนาคารขนาดใหญ่บางแห่งอนุญาตให้พนักงานระดับบนสุดถอนเงินสดจากโปรแกรมสร้างแรงจูงใจโดยการเร่งการได้รับรางวัลสต็อกของพวกเขา ตัวอย่างเช่นอันโตนิโอไวส์อดีตนายธนาคารลาซาร์ดยอมรับว่าเขาได้รับเงินมากถึง 21 ล้านดอลลาร์จากรายรับที่ยังไม่ได้ลงทุนและค่าชดเชยรอตัดบัญชีหลังออกเดินทาง

ข้อตกลงเหล่านี้ผู้ถือหุ้นของธนาคารที่ถูกทิ้งไว้กับหุ้นที่ไร้ค่าและการลงทุนในตราสารหนี้ ตั้งแต่นั้นมาบาง บริษัท ได้ให้นักลงทุนในแพคเกจค่าตอบแทนผู้บริหารที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยปกติแล้วคะแนนเสียงของผู้ถือหุ้นเหล่านี้จะไม่ผูกพัน แต่ให้สัญญาณที่ดีต่อการจัดการเกี่ยวกับทัศนคติของนักลงทุนที่มีต่อการจ่ายเงินของผู้บริหารที่มากเกินไป